Evelyn Montes Cuadra HR Professional

Experience

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  Camposol S. A.

  Jun 2004 - Apr 2005

  Supervisora de Selección y Desarrollo

  Organizar y ejecutar procesos de selección, inducción y capacitación de personal.ILogro:Implementación del área de Selección y Desarrollo en la parte agrícola.

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  Danper

  Apr 2007 - Dec 2009

  Jefa de Recursos Humanos

  Encargada de supervisar todos los procesos de RH (selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación de desempeño), manejando indicadores de gestión de los diversos procesos. Asimismo, responsable de medir clima laboral y elaborar programas de desarrollo organizacional. Logros:-Cobertura del 100% de personal obrero requerido.-Disminución en 5% de ausentismo de personal. -Head hunting para puestos ejecutivos.-Mejoramiento en los procedimientos del área.-Implementación y medición de indicadores de gestión.-Realización del primer estudio de clima laboral con una muestra de más de 500 personas.-Constitución de clubes para la canalización de quejas y sugerencias de los colaboradores. Show less

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  CASAGRANDE S.A.A.

  Apr 2011 - Dec 2012

  Jefa del Departamento de Selección y Desarrollo

  Responsable de conducir un equipo de profesionales abocados a brindar servicios a nivel corporativo de gestión del recurso humano (selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño). Key User RH-SAP de los módulos PE y RC.

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  MARCIMEX Perú

  Jan 2013 - Jan 2018

  Jefa de Talento Humano y Valores

  Responsable de cimentar la cultura local alinéandola a la del corporativo (Ecuador), con enfásis en sus valores organizacionales.Liderar las mediciones de clima laboral a nivel de nacional en más de 59 agencias, así como, la elaboración y seguimiento de los planes de mejora.Desarrollar planes de capacitación todo nivel y programas sucesión para puestos claves.Asegurar la cobertura de personal a nivel nacional en cantidad y calidad, el oportuno y correcto pago de remuneraciones, el cumplimiento de la normatividad laboral y SST y el bienestar del colaborador en general. Show less

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  CAJA TRUJILLO

  Feb 2018 - Jun 2019

  Promover acciones para mejorar el clima laboral, comunicación interna, bienestar social, seguridad y salud en el trabajo con alcance a las 83 agencias a nivel nacional. Ser aliada estratégica del Directorio y la Gerencia Central Macomunada para la implementación de planes orientados a fortalecer la cultura, clima, desempeño y el liderazgo organizacional. Responsable de liderar proyectos estratégicos de transformación cultural, gestión del conocimiento y escalas salariales.Elaborar programas de formación y desarrollo que permita cubrir puestos de alta rotación y críticos en la organización.Proponer modelos de retribución variable para incrementar el bienestar y productividad de los colaboradores.Proponer estrategias para mantener adecuadas relaciones laborales con el sindicato y demás grupos de interés.Administrar el proceso disciplinario, asegurando el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. Show less Responsable de todos los proceso de gestión de personas (selección, capacitación y desarrollo, bienestar social, comunicación interna, compensaciones).Elaborar y proponer modelo de remuneración variable para incrementar la productividad de los colaboradores.Dirigir el primer estudio de escalas salariales, que permitó la elaboración de una política de compensaciones con una retribución equitativa de acuerdo a la contribución sobre los resultados.Manejar las relaciones con el sindicato, participando activamente en las negociaciones colectivas.Liderar la medición del clima laboral, la elaboración del plan de mejora a todo nivel en la compañía y su seguimiento.Diseñar y liderar los proyectos estratégicos institucionales (POI) orientados a mejorar la gestión del conocimiento y transformación cultural. Show less

  • Gerente de Personas y Cultura (e)

    Dec 2018 - Jun 2019

  • Jefa de Gestión del Desarrollo Humano

    Feb 2018 - Nov 2018
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  CONSULTUS PERU S.A.C.

  Nov 2019 - now

  Associate Consultant

  Brindo asesoría a nuestros clientes referidos principalmente a la cultura y clima laboral, desarrollo organizacional, compensaciones, políticas salariales, evaluación de desempeño, optimización de procesos y cargas laborales.

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  Universidad Privada del Norte

  Jul 2021 - Jan 2022

  Docente

  Carrera de Psicología/ Gestión del Talento Humano

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  Mission Produce Inc.

  Dec 2021 - Oct 2024

  Jefa de Gestión del Talento Humano-Guatemala

  Responsable de dirigir y supervisar todos los procesos de RH, alineando las estrategias del corporativo con los objetivos de la operación local. Gestionar la residencia, contrato laboral de expatriados y pasantías entre colaboradores de Guatemala y Perú.

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  Hrider

  Sept 2024 - now

  Ambassador Hrider

  Brindo consultoría a empresas que buscan implementar soluciones tecnológicas a sus procesos de identificación y gestión del talento.

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  REINVENTARTE

  Sept 2024 - now

  Brand Ambassador

  Identifico necesidades de los clientes en temas referidos a la gestión del talento en sus organizaciones para ofrecerles la solución que mejor se ajuste a sus objetivos.

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  RECOLOCATE - Expertos en Outplacement y Gestión del Talento

  Sept 2024 - now

  Talent Partner

  A cargo de presentar el programa de recolocación laboral a potenciales clientes. Brindar coaching y asesoría laboral, así como, acompañamiento a los clientes midiendo el avance del cumplimiento del programa.