Daniela Dimatteo

Experience

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  Tecnocasa immobili per l'impresa

  Aug 2004 - May 2010

  Agente immobiliare

  Organizzazione e pianificazione agenda ufficio, gestione patrimoni immobiliari, sviluppo pratiche di compravendita e/o locazione, redazione preliminari di compravendita e contratti di locazione, predisposizione marketing plan d'ufficio, amministrazione banca e prima nota.

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  My Club ssd a rl

  May 2010 - Sept 2017

  Resposabile Amministrativo e Risorse Umane

  Gestione di tutte le attività di carattere amministrativo, finanziario e contabile; studi sul trend economico e pianificazione dei fabbisogni; analisi del target e dell'offerta della concorrenza; sviluppo di strategie di marketing aziendale di lancio e rinnovo dei servizi.Gestione del personale dell’azienda; ricerca e selezione dei candidati; analisi delle skills del personale per eventuali cambi di incarico; formazione ed effettuazione di colloqui di dimissioni volontarie.Coaching aziendale: Team Building dello staff Responsabile, sviluppo del potenziale di ogni dipendente; monitoraggio dell’armonia degli ambienti di lavoro; analisi e risoluzione delle conflittualità interne. Show less

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  Irecoop Veneto

  Sept 2017 - Aug 2020

  Rendicontazione progetti Fondo Sociale Europeo

  Budgettizzazione dei progetti; controllo di gestione con analisi periodica dell’andamento dei costi e degli scostamenti rispetto al Budget iniziale; verifica del rispetto dei limiti di spesa ammissibile previsti dal bando e controllo della regolarità amministrativa e contabile dei progetti con costante monitoraggio finanziario.Rendicontazione intermedia rispetto al Budget e redazione consuntivo delle spese di progetto.Predisposizione della documentazione per le verifiche ispettive e partecipazione diretta agli audit regionali di primo e secondo livello. Show less

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  Libero professionista

  Jun 2019 - now

  Life e Business coach / HR Consultant

  SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE: riorganizzazioni aziendali, progettazione e avvio nuove funzioni organizzative (ruolo, motivazione, leadership, negoziazione, problem solving), sviluppo di progetti di conciliazione tempi di vita e di lavoro (Gestione del tempo); ricerca, selezione del personale e formazione in ingresso (organizzazione del lavoro); indagini sul clima socio-organizzativo; creazione e avvio gruppi di lavoro, colloqui di dimissioni.COACHING: sessioni individuali, di team e group coaching per manager, dirigenti e collaboratori.Accompagnamento nel raggiungimento di uno specifico obiettivo. Show less