Giulia Falabella

Experience

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  BNL Gruppo BNP Paribas

  Sept 2019 - Feb 2020

  Addetto Performance Management

  BNL Gruppo BNP Paribas è uno dei principali gruppi bancari italiani, con 2,7 milioni di clienti e oltre 11.500 dipendenti. Presente sul territorio con Agenzie, Centri Private Banking, Centri Imprese, Corporate Banking e Pubblica Amministrazione, con le società del Gruppo occupa posizioni di rilievo nel credito al consumo, leasing, factoring, cash management, pagamenti internazionali, servizi on line, microcredito. Opera nell'international e investment banking, project financing, gestione dei rischi finanziari e intermediazione mobiliare e immobiliare.Stage formativo nella direzione Operations con mansioni di:- Monitoraggio giornaliero e analisi puntuale dell'andamento di tutte le unità produttive della banca secondo parametri di produttività ed efficienza, con attività di supporto nella consuntivazione dei risultati e aggiornamento dei sistemi, per garantire massima coerenza con l'operatività interna;- Produzione di reportistica periodica/ad hoc e Dashboard gestionali, e analisi dei KPI di Performance con conseguente comunicazione per l'allineamento dei principali stakeholder interni ed esterni del processo;- Tracking puntuale dei documenti circolanti all'interno della banca con attività periodica di aggiornamento, analisi e implementazione di iniziative volte al recupero degli stessi;- Gestione della human capacity con la divisione HR, volta a garantire l'allocazione ottimale del personale e lo smaltimento dello stock, attraverso la pianificazione settimanale di attività di mobilità interna. Show less

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  SACE

  Jun 2020 - now

  SACE è l'Export Credit Agency italiana e si occupa del sostegno alle imprese italiane, in particolare le PMI, che vogliono crescere in Italia e nel mondo, guidandole nella scelta dei mercati e nella gestione dei rischi connessi. Oltre a sostenerle all’estero, con un ruolo rafforzato dalle misure straordinarie previste dal Decreto Liquidità, le affianca per rafforzare liquidità, resilienza e competitività, con un'attenzione alla sostenibilità e al sostegno al Green New Deal.Contratto nella direzione Risorse Umane con mansioni di:- Gestione dell'assegnazione degli obiettivi e della valutazione del capitale umano con revisione periodica del processo di Performance Management secondo un approccio Data Driven;- Produzione di Dashboard e Reportistica periodica e ad hoc attraverso l'individuazione di KPI con attività di HR Data Analysis e Benchmarking a supporto dei processi aziendali;- Supporto nello sviluppo e nell'aggiornamento di iniziative e contenuti formativi/informativi in modalità web/digitale (es. web seminar, corsi online) innovativi, sia in aula che attraverso la piattaforma e-learning dedicata;- Gestione integrata dei processi di Talent Review e Talent Development, per mezzo dell'identificazione e della progettazione di percorsi formativi customizzati, e di sviluppo del Succession Plan, a sostegno di percorsi di mobilità interna;- Supporto nella costruzione di percorsi mirati di Career Development, secondo i fabbisogni di competenza collegati ai ruoli aziendali e per specifici cluster di popolazione, volti all'Upskilling e al Reskilling delle persone;- Gestione e pianificazione delle attività di formazione e sviluppo (Assessment, Mentoring, Project Work, ...) relative al percorso di carriera dedicato ai neo assunti Early Career Program per formare e sviluppare i migliori talenti. Show less

  • HR Business Partner

    Mar 2023 - now

  • Development & Learning Analyst

    Jun 2020 - Mar 2023