Eszter Nagy

Experience

• 

  Mortimer English CLUB

  Aug 2008 - Feb 2012

  CEO / Ügyvezető

  Nagy, de mégis rengeteg tapasztalattal gyarapító kitérő volt az életemben a MORTIMER ENGLISH CLUB Pécsi Központjának felépítése.A MORTIMER ENGLISH CLUB a németországi Hersheid-ban kelt életre, majd 2017-ben indult el Magyarországon a kisgyermekek angol nyelvoktatását játékos módon megteremtő franchise hálózat.Semmilyen tapasztalatom nem volt a gyermekek oktatásában, mégis nagyon megtetszett a lehetősége annak, hogy a pécsi gyermekek már bölcsődés koruktól fogva elkezdhetik egy idegen nyelv elsajátítását.Gyönyörűen kidolgozott oktató anyagok, könyvek, játékok, és minden részletre kiterjedő betanítási rendszer jellemezte a németországi anyavállalatot. Volt szerencsém Hersheidban is részt venni a képzésen a budapesti oktatások mellett.Nagyon sokat tanultam ebben az időszakban a vállalkozásindítás kihívásairól. Arról, hogy üzleti terv nélkül nem szabad elkezdeni semmilyen fejlesztést, és nagyon fontos a célok mellé mérőszámokat is kapcsolni, mert különben a tervek mindig csak vágyak maradnak.Nagy kihívást jelentett az új óvodákkal való szerződéskötés, a csoportok megfelelő létszámának elérése, az értékajánlatunk megfogalmazása.A munka fantasztikus része volt a foglalkozásokra való felkészülés, a számtalan kézzel készített játék előállítása, a Klub Szombatok vidám pillanatai, valamint a nyári táborok izgalmas eseményei.A tevékenység befejezésekor több, mint 100 diák járt hozzánk, és mi voltunk akkoriban a legnagyobb, kisgyerekek nyelvoktatásával foglalkozó nyelvklub Pécsen. Show less

• 

  PIER Technical

  Aug 2011 - Apr 2017

  Termékfelelősként én feleltem az egykapus kommunikációs rendszer megfelelő működéséért és a vevők magas minőségben és időben történő kiszolgálásáért.Akkoriban több kisebb, és egy nagy márkával foglalkoztam. Az Ortovox technikai sportruházatainak, 3L és 2L termékeinek létrejöttében, a többszörös díjnyertes Guardian Shell termékcsalád kifejlesztésében, valamint a különböző vastagságú, Baur Vliesstoffe által gyártott "Swisswool és Tirolwool" doával ellátott termékeinek piacra lépésben aktív résztvevő lehettem az első pillanatoktól kezdve.A termékek fejlesztési folyamatának nyomon követése, a beszerzések és bemintázások kezelése, az árazások elkészítése, a gyártási tervek összeállítása, valamint a gyártások ellenőrzése és a kiszállítások időben történő menedzselése, valamint az utókalkulációk elkészítése is a feladatkörömbe tartozott.Olyan vezetőim voltak, akiktől rengeteget tanulhattam ügyfélszerzésről, ügyfélgondozásról, ártárgyalásokról és kapacitástervezésről.A nagy mennyiség gyártása okán rengeteg magyar és külföldi gyártócéggel is volt alkalmam együtt dolgozni, és számos tapasztalattal bővültek az ismereteim a munkaszervezés, teljesítménymérés, normázás, minőségellenőrzés és folyamatos fejlesztés területén.Volt időszak, amikor 30-50 beszállító, 20-30 alvállalkozó, és 500-nál is több munkavállaló összehangolt munkájára volt szükség ahhoz, hogy a világ különböző pontjairól beérkező alapanyagokból, már a gyártást megelőző évben készen lévő mintadarabokból a megrendelt több száz darab időben megérkezzen a megrendelők polcaira. Show less

  • COO

    Oct 2014 - Apr 2017

  • Senior Product Manager / Termékfelelős

    Aug 2011 - Oct 2014
• 

  Crosssec Solutions Ltd

  Mar 2017 - now

  • Chief Executive Officer / Ügyvezető és vezető tanácsadó

    Jun 2019 - now

  • COO

    Mar 2017 - May 2019
• 

  Chamber of Commerce and Industry of Pécs-Baranya

  Aug 2018 - Jan 2020

  Vice President of Human Club / HUMÁN Klub alelnök

  Feladatom elsősorban az elnök munkájának operatív támogatása volt.Alelnökként részt vettem a Humán Klub havi szokásos ülésein, valamint aktív szervezője voltam a Dél-Dunántúli Humánerőforrás Konferencia megszervezésének.A Humán Klub egy olyan szakmai és üzleti közösség, amelynek tagjai HR és fejlesztő munkatársak, tehát szervezetfejlesztők, coachok és trénerek, illetve munkaerőpiaci területen dolgozó szakemberek, munkaerőközvetítő és munkaerőkölcsönző cégek. A közösség létezésének célja részben a tagok folyamatos fejlesztése, amelyet lehetővé tesznek a Humán Klub által szervezett, aktuális témákkal foglalkozó képzések, események, részben pedig célja a networking lehetőségének biztosítása. Ebből fakadóan a tagok megismerkedhetnek egymással, megoszthatják egymással a kapcsolati hálójukat üzleti és szakmai szempontból egyaránt.Nagyon inspiráló volt a közös munka mind az elnökkel, mind a csoport többi tagjával.Az elnöktől, Pernyéz Zsuzsától rengeteg apró, gyakorlati trükköt leshettem el a munka-magánélet megfelelő egyensúlyának fenntartásához. Ehhez szervesen kapcsolódott a delegálás képességének elsajátítása, ahol először a saját határaimat kellett tisztán látnom, majd ezeken kellett fókuszáltan dolgoznom. Show less