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Paolo Tonassi

Paolo Tonassi

Progettista e Coordinatore Senior, responsabile formazione aziendale, percorsi individuali, stages

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location of Paolo TonassiUdine, Friuli-Venezia Giulia, Italy

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  • Timeline

  • About me

    Direttore Generale presso Confcooperative Alpe Adria

  • Education

    • ICN - Italian Consulting Network

      2022 - 2022
      Attestato Partecipazione

      Activities and Societies: Diritto sindacale, contrattazione, ammortizzatori sociali, welfare aziendale, licenziamenti ed altri provvedimenti disciplinari, etcc.. Titolo del corso "Relazioni sindacali, contrattazione di II° livello e principali adempimenti richiedenti un confronto sindacale"

    • Euroconference

      2020 - 2020
      Aggiornamento Tecniche di negoziazione e strategie relazionali nel contenzioso di lavoro

      Activities and Societies: Tecniche di gestione dei conflitti Le negoziazione Tecniche di negoziazione Giornata di specializzazione

    • Euroconference

      2019 - 2019
      Contrattualistica avanzata del lavoro: collaborazioni e clausole speciali

      Activities and Societies: Formazione Avanzata Collaborazioni coordinate e continuative e lavoro autonomoContratti di lavoro autonomo: gestione amministrativa, contributiva e fiscaleL’instaurazione del rapporto di lavoro e il patto di provaClausole per la fidelizzazione del dipendenteAccordi retributivi e di inquadramento del lavoratore

    • Ca' FOSCARI CHALLENGE SCHOOL

      2019 - 2019
      Project Management per la gestione efficace degli interventi in ambito economico e sociale Corso di Alta Formazione con rilascio di Attestato

      Activities and Societies: Sciola di Alta Formazione dell'Università degli Studi di Venezia Ca' Foscari Programma1) Introduzione al project management2) I processi di avvio e pianificazione 3) Esercitazione pratica, dall’individuazione dei benefici alla redazione del piano4) I processi di esecuzione5) I processi di controllo e chiusura del progetto 6) Approfondimenti laboratoriali, gli stakeholder, la qualità e i rischi

    • Euroconference

      2018 - 2018
      Aggiornamento Licenziamento per GMO: ultimi orientamenti giurisprudenziali

      Principi del licenziamento per Giustificato Motivo OggettivoAnalisi di recenti orientamenti giurisprudenzialiConseguenze dell'illegittimità del licenziamento dopo il D.Lgs. 23/2015

    • Euroconference

      2018 - 2018
      Aggiornamento Derogabilità e profili ispettivi nella gestione della contrattazione collettiva

      Ruolo della contrattazione nell'integrazione del precetto normativoMancata applicazione della contrattazione collettiva maggiormente rappresentativa e conseguenze ispettiveAnalisi delle principali fattispecie delegate oggetto di possibili sanzioni amministrative e interventi ispettivi

    • Euroconference

      2016 - 2017
      Percorso Formativo 2016-2017 Gestione del Personale e Rapporti di Lavoro Attestato di Partecipazione

      Activities and Societies: Consulenza Aziendale Percorso Formativo di approfondimento sulla Gestione dei Rapporti di Lavoro: Assunzioni,Licenziamenti, Smart working, Produttività e Welfare aziendale, Ammortizzatori, Esternalizzazionie contratti, Mobilità, Conseguenze di atti illegittimi, Gestione dei rapporti di lavoro in caos dioperazioni societarie, ecc…

    • NPL Italy

      2005 - 2005
      Practitioner e Master Practitioner in Pnl Master in programmazione Neurolinguistica Attestato di Partecipazione

    • Università degli Studi di Udine

      1992 - 1998
      Laurea in Economia e Commercio Economia, Finanza, Politica Economica, Marketing, Organizzazione aziendale

    • Università degli Studi di Udine

      2020 - 2020
      Corso di Aggiornamento in "Project Management" Esame Finale - Durata 72 ore

      Activities and Societies: Il Corso di Aggiornamento ha un valore di 8 crediti formativi universitari. Gli iscritti al Corso di Aggiornamento saranno in grado di gestire progetti: progetti sia di sviluppo-prodotto che di progettazione del servizio, l’operare su commessa , la ri-organizzazione Lean ed il miglioramento dei processi aziendali, in sintesi l’operare per risultati. Il corso si prefigge di fornire le seguenti competenze: - saper condurre l’analisi dei requisiti di progetto; - redigere progetti compatibili con gli obiettivi; - gestire le risorse, umane e non, coinvolte nei progetti; - gestire la pianificazione e l’avanzamento dei progetti, rispettando tempi e vincoli di budget; - utilizzare gli strumenti informatici del PM (Project); - preparare alle certificazioni internazionali di PM (PMP e CAPM).

  • Experience

    • Civiform

      Jan 1999 - Jan 2005
      Progettista e Coordinatore Senior, responsabile formazione aziendale, percorsi individuali, stages

      Progettista di II formazione, responsabile formazione individuale e aziendale.Maggio 2001 - Giugno 2005 responsabile formazione individuale, aziendale, progettazione esecutivaSettembre 2002 - Giugno 2005 responsabile della sede di UdineGiugno 2003 – Giugno 2005 responsabile formazione aziednale

    • Power Energia scarl

      Jun 2010 - May 2023
      Consigliere di Amministrazione

      Fornitore di Energia Elettrica e Gas per il mercato italiano€ 16 ml fatturato (2014), previsti € 20 ml di fatturato (2015)

    • Confcooperative

      Jun 2010 - May 2022
      Responsabile Regionale Vigilanza

      Dal 2005 al 2010 Responsabile Provinciale Vigilanza per Confcooperative Udine - Responsabile regionale della vigilanza cooperativa per Confcooperative Friuli Venezia Giulia, con la gestione di circa 400 incarichi all'anno, rapporti con le Istituzioni pubbliche, verifica dei provvedimenti e gestione di circa 40 professionisti incaricati;- Verifica dei verbali;- Richiesta integrazione e supplementi di verifica;

    • Ge.Tur. Gestioni Turistiche Ass.li S.c.ar.l.

      Jul 2010 - Feb 2015
      Vice Presidente, Amministratore Delegato Acquisti

      Vice Presidente e Amministratore Delegato AcquistiGeTur. rappresenta la più importante realtà italiana nel turismo sociale e una delle maggiori in Europa.€ 14 ml di fatturato; da 70 a 300 addetti.

    • Il Grop scarl

      Feb 2013 - now
      Vice Presidente

      Start Up per promuovere la vendita di energia elettrica e gas per le imprese e i professionisti

    • Irecoop FVG scarl

      Dec 2013 - Jun 2014
      Amministratore Delegato Risorse Umane

      Ente di formazione del mondo cooperative del Friuli Venezia Giula€ 1,5 ml fatturato/anno

    • Rete Servizi FVG soc. coop

      Apr 2015 - Feb 2020
      Liquidatore

      Start Up per promuovere la vendita di energia elettrica e gas per le utenze domestiche

    • Confcooperative Alpe Adria

      Jun 2015 - now
      Direttore generale

      - Organizzazione e gestione delle attività rivolte all'assistenza politico sindacale delle cooperative aderenti;- Gestione dei casi di crisi aziendale;- Consulenza per lo sviluppo aziendale; - Gestione delle relazioni sindacali;- Assistenza nelle vertenze sindacali come parte datoriale;- Supporto allo sviluppo delle imprese cooperative: start-up, business plan, legislazione di settore, consulenza, ecc...Altre attività:- Sviluppo del progetto di approvvigionamento di energia elettrica e gas per le cooperative e i soci di cooperative nell'ambito dell'acquirente unico Power Energia scarl- Sviluppo del Caf (“Centro Assistenza Fiscale”) e Patronato per Confcooperative Friuli Venezia Giulia- Responsabile regionale del Mercato Elettronico delle Pubblica Amministrazione;- Dal 1 dicembre 2016 al giugno 2018 Project Manager per il progetto europeo KA3-APPR_SET-APP, programma Erasmus+ Show less

    • Pavees società cooperativa

      Feb 2018 - Oct 2019
      Amministratore Delegato

      Gestione amministrativa ed organizzazione del personale

  • Licenses & Certifications

    • Giornalista Pubblicista

      Ordine dei Giornalisti

    • Master in PNL

      NLP
      May 2008