Rafaela Carrijo

Experience

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  Loja do Mecânico

  Jul 2019 - Dec 2019

  Estagiária Recursos Humanos

  • Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção, grupais e individuais, desde a divulgação da vaga até a contratação.• Aplicar e corrigir testes psicológicos no processo de Recrutamento e Seleção (G-38; Palográfico, Teste de Atenção Concentrada).• Realizar descrição de cargo e salário da empresa. Realizando entrevistas individuas para esclarecimento das atividades. Análise de competências e habilidades para cada níves e cada função.• Auxiliar no avaliação de desempenho.• Treinamento e Desenvolvimento de Habilidades e Competências das equipes;• Contribuir com as demandas do setor conforme solicitado. Show less

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  Magazine Luiza

  Nov 2019 - Sept 2020

  Atendente
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  Clínica de Psicologia Amarse

  Mar 2020 - Mar 2021

  Psicóloga Clínico

  -Prestar atendimento individual a pacientes de todas as faixas etárias, presencialmente e por meio de plataformas online.-Orientar e acompanhar crianças, adolescentes, adultos e idosos no caminho do desenvolvimento pessoal e psicológico, promovendo o autoconhecimento e o crescimento emocional.-Executar avaliações psicológicas completas para compreender as necessidades específicas dos pacientes.-Realizar acompanhamentos psicológicos contínuos, oferecendo suporte e orientação durante todo o processo terapêutico. Show less

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  Loja do Mecânico

  Mar 2021 - May 2022

  -Gestão e Resolução de Clima e Conflitos: encarregada da resolução de conflitos em toda a empresa, visando estabelecer um ambiente de trabalho saudável, positivo e produtivo. -Pesquisa e Análise de Clima Organizacional: Condução de pesquisas, questionários e entrevistas para avaliar o clima e a cultura da empresa, incluindo a coleta de feedback dos funcionários sobre diversos aspectos, como comunicação, liderança, ambiente de trabalho, satisfação profissional, diversidade e inclusão. -Análise de Dados: realização da análise dos dados coletados na pesquisa de clima, identificando tendências, pontos fortes e áreas de melhoria. -Desenvolvimento e Implementação de Estratégias: elaboração e implementação de estratégias e iniciativas destinadas a aprimorar o ambiente de trabalho e fortalecer a cultura organizacional. -Suporte aos Gestores: prestação de suporte e orientação aos gestores sobre abordagens relacionadas ao clima e cultura organizacional em suas equipes, promovendo uma liderança eficaz e uma cultura de feedback aberto. -Onboarding para novos colaboradores: coordenação do processo de integração para novos colaboradores em todas as unidades da empresa, apresentação da mesma e das áreas para a inclusão dos novos colaboradores. -Implementação da Cultura Organizacional: Realização de palestras, vivências, programas e iniciativas para promover o engajamento dos funcionários, retenção de talentos e construção de um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor em todas as unidades. -Treinamentos: planejamento e execução de treinamentos sobre temas relevantes, como comunicação eficaz, liderança inclusiva, trabalho em equipe e resolução de conflitos, visando promover uma cultura organizacional saudável. -Promoção da Diversidade e Inclusão: Desenvolvimento e implementação de iniciativas para promover a diversidade e inclusão no local de trabalho, garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e respeitados. Show less

  • Analista de DHO - Clima e Cultura

    Jan 2022 - May 2022

  • RH Generalista | R&S | Desenvolvimento Humano e Organizacional | DP

    Mar 2021 - Feb 2022
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  Vinni&Co

  May 2022 - Feb 2023

  Gerente geral

  Empresa familiar, ecommerce.

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  Lev Negócios

  Feb 2023 - Apr 2023

  Recursos humanos
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  Loja do Mecânico

  May 2023 - Jul 2024

  Analista de Recursos Humanos - Desenvolvimento Humano e Organizacional