Jenifer Ribeiro

Experience

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  GOPE RH

  Sept 2011 - Aug 2014

  Responsável pelo Recrutamento e Seleção em grande volume (vagas operacionais e técnicas) atendendo grandes contas, com foco em Indústrias - (Dana, CMPC, Kmberly-Clark e Gerdau); Visitar clientes para alinhamento de perfis e necessidades de pessoal; Estratégia para identificar os melhores canais para divulgação de vagas de acordo com o perfil da busca; Condução de Entrevistas individuais, por competência, coletivas e condução de dinâmicas de grupos; Selecionar instrumentos psicológicos de acordo com a necessidades de avaliação; Aplicação, levantamento e confecção de parecer psicológico - Palográfico, AC, D2, G36, G38, BPR-5 e IFP; Contratação e controle de temporários e Responsável por selecionar candidatos PCDS; menos Show less Assistente de RH, Trabalho diariamente com Recrutamento e Seleção atuando na condução de processos seletivos, nas divulgações de vagas, triagem de currículos, e agendamento de entrevistas, aplicação de testes psicológicos, entrevistas individuais e contato diretamente com clientes para alinhamento de perfis. Apoio nas contratações de colaboradores efetivos e temporários, auxiliando também nossos temporários Gope que trabalham em empresas parceiras com preenchimento de folhas ponto e orientação quanto a prazos para entrega de documantos. Trabalho com ênfase na área industrial. Show less

  • Recrutadora

    Oct 2013 - Aug 2014

  • Assistente de RH

    Sept 2011 - Aug 2014
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  CDL Porto Alegre

  Aug 2014 - Oct 2023

  Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção (interno e externo); Alinhamento de perfis com gestor, apoiar na decisão de contratação; Descrição de cargos; Traçar estratégia de recrutamento e seleção de acordo com cada nível de vaga (estagiários, PCDS, operacional, tática ou estratégica.) Entrevistas individuais, por competência, coletivas e condução de dinâmicas de grupos; Selecionar instrumentos psicológicos de acordo com a necessidades de avaliação; Aplicação, levantamento e confecção de parecer psicológico - Palográfico, AC, D2, G36, G38, BPR-5, BFP, Quati e zulliger; Devolutiva de avaliação psicológica para candidatos e colaboradores (em casos de seleção interna ou acompanhamentos); Acompanhamento Funcional e periódicos; Entrevista de desligamento; Integração; Responsável por criar e abastecer indicadores de Recrutamento e Seleção (prazo de fechamento de vagas, permanência de pessoal em 365 dias e turnover por área e geral. Prestar contas quanto ao Fato, Causa e Ação para cada indicador fora da previsão); Admissão de pessoal usando sistema Rubi e apoio em lançamento de ponto no sistema Ronda e Prestar contas sobre o orçamento anual da conta de Recrutamento e Seleção; Show less

  • Analista de Atração e Seleção de Pessoas - Sênior

    Jan 2015 - Oct 2023

  • Assistente de Gestão de Pessoas

    Aug 2014 - Dec 2014
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  Grupo Apisul

  Oct 2023 - now

  Consultor Interno de RH