FABRICE WITANDAY

Experience

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  4. SAVIND LIFE TROUGH ALTRNATE OPTION

  Sept 2011 - Jan 2012

  Gestionnaire des sites des déplacés

  - Superviser les sites de déplacés de la zone en collaboration étroite avec les autorités locales - Encourager la mise en place des comités sectoriels en respectant le genre (EHA)- Mettre en place et appuyer mes structures de gestion de camp mise en place - Faire le suivi régulier des activités dans le camp

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  Collectif Alpha

  Feb 2012 - Mar 2013

  Project Manager

  - Etudier et analyser les faisabilités d’implémentation des activités des projets en rapport avec les GAPs- Concevoir, élaborer et évaluer les projets des toutes sortes pour le développement des populations bénéficiaires- Assurer un suivi et une évaluation des toutes les activités des différents projets mis en œuvre par le Collectif Alpha Ujuvi dans tous les axes d’intervention- Entrer en connexion avec le Chef de service projets pour avoir le feedback des toutes les rencontres et activités connexes au service : rencontres des clusters, réunions d’expertise et autres up dates ;- Faire une planification hebdomadaire et mensuelle des toutes les actions à mener au compte du service - Faire un suivi et une supervision des activités des projets- Organiser et faire ou participer aux évaluations des projets- Produire un rapport mensuel des toutes les activités réalisées et proposer des recommandations ainsi que les rapports finaux des activités des projets finis- Veillez au reste des principes directeurs en protection de l’enfant Show less

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  Search for Common Ground

  Mar 2013 - Jul 2014

  Sous la supervision du Chargé de programme, l’Assistant de programme s’occupe de la gestion du programme. Il s’agit notamment de :1. Assurer la bonne planification et qualité des activités du projet2. La gestion financière et le suivi budgétaire de ses activités3. Le suivi des activités sur le terrain4. La rédaction des rapports sur ses activités5. Organiser et mettre en œuvre les activités du projet6. Recherche des fonds et développement des nouveaux projets7. Renforcer ma collaboration avec le département DME8. Clôturer les projets en réalisant toutes les activités prévues dans le délai record9. Appuyer la mise en œuvre d’autres programme en cours10. Proposer des articles pour les prochaines newsletter SFCG Show less

  • Chargé de Programme cohésion sociale

    Jan 2014 - Jul 2014

  • Programme Assistant

    Mar 2013 - Jul 2014

  • Assistant programme cohésion sociale

    Mar 2013 - Dec 2013
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  IMA World Health

  Jul 2014 - Apr 2015

  Communication Officer DRC. Malaria Programme

  1. Apporter un appui technique en communication dans les activités de lutte contre le paludisme au niveau de la coordination (antenne) et dans les zones dz santé appuyées par IMA2. Faire la sensibilisation des sites de soins communautaires en collaboration avec les agents sociaux pour contribuer à une plus grande efficacité du projet3. Assurer le suivi et évaluation des activités du projet4. Préparer des rapports d’activités

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  Search for Common Ground

  Apr 2015 - Jul 2016

  Programme Manager Prévention et gestion des conflits Katanga ai

  Gérer, coordonner et suivre la mise en oeuvre du projet de prévention et de gestion des conflits dans le Tanganyika et le Haut Katanga pour créer des conditions favorables pour une cohabitation non violente tout en mettant en place un dialogue pacifique entre les communautés en conflit dans cette zone. Former et renforcer les capacités des assistants programmes et autres structures locales impliqués dans la transformation des conflits et l'éducation communautaire pour la paix et la cohésion sociale. Show less

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  C4-Actions

  Jan 2016 - now

  Representant pays

  • Représentant légal de l’entreprise.• Préside le conseil d’administration.• Conçoit et anime la stratégie de l’entreprise : définit ses objectifs généraux et décide en dernier ressort (arbitrage) des moyens financiers, matériels et humains à mettre en œuvre dans le cadre des orientations et des décisions du conseil d’administration ou de la maison mère.• Anime le comité de direction de l’entreprise et est responsable de ses résultats.• Rend compte aux actionnaires, ou, dans le cas d’une filiale, à la direction générale de la maison mère ou holding Show less

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  ASSOCIATION DE SANTE FAMILIALE/PSI

  Jun 2016 - Jun 2017

  GESTIONNAIRE PROVINCIALE DES SOUS RÉCIPIENDAIRES GLOBAL FUNDS MALARIA

  Dans le cadre de mise en œuvre de ce projet de lutte contre la malaria, il est prévu la réalisation des activités suivantes : - Fournir un appui technique aux sous-bénéficiaires dans l'élaboration du plan d’action Opérationnel de travail avec budget en conformité avec les termes du contrat et les objectifs du projet;- Fournir des orientations techniques et de soutien aux sous-bénéficiaires dans la planification et l'exécution des activités suivant les recommandations du programme Malaria de l’ASF/PSI ;- Assurer la formation initiale des SRs sur les procédures de FM et ASF/PSI- Appuyer les sous-bénéficiaires dans l'élaboration des stratégies de mise en œuvre, la production des matériels de formation, et la quantification des acteurs du projet au niveau communautaire ;- Faciliter et veiller à la bonne collaboration entre les SR et le système de santé ;- Organiser et faciliter les réunions d’évaluation liées au projet entre les SRs et l’équipe programme ASF/PSI ;- Faciliter les échanges et communication entre les SRs et le bureau central ASF/PSI ; Show less

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  Jhpiego

  Jun 2017 - now

  Le Responsable de Communication et Plaidoyer appuie les projets de santé publique et de recherche de Jhpiego à temps plein. Il est accompagné techniquement par le Global Engagement et Communication Officer basé à Baltimore, il élabore et met en place des actions concrètes et coordonnées de communication et de plaidoyer à tous les niveaux aux différentes approches méthodologiques des projets implémentés dans la région afin d’obtenir l’adhésion du public et la participation des parties prenantes. • Établir des relations précieuses avec les principaux dirigeants et intervenants (tels que les Décideurs et membres du gouvernement, les partenaires du ministère de la santé, les programmes spécialisés du ministère de la santé, les groupes techniques de travail : covid-19, SR, TB, Paludisme, VIH ; les OSC, groupes de référence, les groupes communautaires et les médias). • Développer, réviser et gérer de manière proactive les activités de communication internes et externes, à travers les médias numériques et imprimés, y compris le site Web, brochures / dépliants, discours, annonces, communiqués de presse, bulletins d'information, infographie, succès ect• Assurer le pilotage de la communication et de l’engagement communautaire dans l’ensemble du pays. • Les objectifs fixés et suivre les indicateurs de la communication et de l’engagement communautaire.• Assurer la visibilité des projets et programmes de Jhpiego au grand public et aux partenaires de Jhpiego, S’assurer d’une bonne gestion de la communication interne de Jhpiego (passer en revue toutes les présentations PowerPoint des projets, les brochures, dépliants, posters et tout ouvrage destiné au grand public), Organiser des réunions de plaidoyer à tous les niveaux pour avoir l’adhésion du public aux projets et programmes de Jhpiego, Organiser les compagnes de communication pour le changement social et de comportement pour les projets et programmes de Jhpiego Show less Le CEO (Chief Executive Officer) dirige ACDCS. C’est lui qui établit les stratégies d’évolution et de développement de l’organisation, tant au point de vue comptable, financier, managérial que technique. Il est en tête de l’ensemble des opérations et en donne les orientations à long et court termes.Être CEO c’est savoir donner une direction, ce qui est très différent d’un responsable. Il doit être capable d’intervenir dans tous les domaines d’activités: commercial, technique, administratif et financier. Son objectif est celui de la rentabilité économique ou l’objectif fixé ACDCS en particulier et par le gouvernement en général.Le CEO délègue des missions aux cadres et aux employés de l’organiation et analyse l’activité en permanence. Il ajuste la mise en œuvre des ordres qu’il soumet. Il est le référant global pour ses employés et pour l’image de marque de l’organisation qu’il dirige. De plus, il se doit d’être disponible à tout moment, que ce soit pour ses partenaires, ses employés ou collaborateurs: ce qui signifie un emploi du temps particulièrement chargé et de nombreux déplacements en perspective.En tant que dirigeant, le CEO développe les activités de l’organisation, en étroite collaboration avec son équipe de collaborateurs. Ils mettent en place ensemble la feuille de route stratégique de l’organisation, construisent le business plan et la recherche de financements auprès des donateurs, organismes publics et des investisseurs privés et structurent l’équipe opérationnelle. Show less • Coordonner et soutenir le programme, les fonctions financière, contractuelle, le suivi, les fonctions administratives et les voyages pour l'équipe du projet pour que les activités soient mises en œuvre en fonction de l’envergure et du budget, et en temps opportun• Assister l’équipe de programme, l’équipe technique, le personnel administratif et les consultants à produire des lettres, des documents, des rapports et des présentations ainsi que des matériaux pour la distribution (y compris le traitement de texte, l'infographie, mise en page, photocopie, etc.)• Organiser et coordonner des réunions et des ateliers (y compris la préparation de matériel pour les réunions et les ateliers de travail)• Assister le Directeur Pays et les Agents Techniques dans l'élaboration et la finalisation des plans de travail et budgets d’activités et de mise en œuvre, et dans le développement des rapports annuels, et d'autres rapports requis par la fondation et ses partenaires.• Assister à l'élaboration de certains programmes et matériaux techniques sur demande, y compris la rédaction, la révision, la mise en forme, et autre.• Coordonner les déplacements et les logistiques d'hôtel pour le personnel et les consultants pour des ateliers et des réunions.• Coordonner les voyages du personnel de bureau, y compris la préparation des demandes d'autorisation de voyage et la logistique.• Assister à la préparation de cadre de travail et les tâches des consultants locaux en vertu des contrats de consultants à court ou à long terme, y compris les logistiques de voyage à travers le pays.• Préparer les voyages pour le personnel régional ou international par des nominations appro-priées et la collecte de toutes les informations nécessaires.• Maintenir des dossiers pour les différentes activités.• Réaliser ou assumer d'autres tâches assignées par le superviseur pour assurer le bon fonctionnement du bureau et à la réalisation des objectifs du projet. 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  • Communication and Advocay Officer

    May 2022 - now

  • Project Officer

    Jun 2017 - now

  • Programme Coordinator

    Jun 2017 - Jul 2022

  • Project Coordinator

    Jun 2017 - Aug 2020