Marina Barbosa

Experience

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  Império das Unhas e Hair

  Dec 2015 - Feb 2016

  Assistente administrativo

  Responsável por toda a área administrativa e atendimento aos clientes durantes as férias escolares nas funções:Auxiliar no fechamento de caixa da esmalteria;Responsável pela agenda da esmalteria e contato com as clientes;Responsável pelo estoque de produtos e materiais;Auxiliar nas mídias sociais da esmalteria;

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  Ministério da Justiça

  Mar 2016 - Dec 2016

  Estagiário

  Atuação nos campos de apoio operacional, supervisão de serviços gerais e auxílio no cálculo de planilhas de faturamento.Projeção de planilhas para organização do departamento de Coordenação Geral de Gestão Documental e Serviços Gerais (CGDS).Elaboração de documentos e ofícios, e acompanhamento de processos dentro da plataforma de Sistema Eletrônico de Informações (SEI).Confecção de credenciais para os servidores, terceirizados e estagiários do Ministério.

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  Executiva Corretora de Seguros

  Aug 2018 - Feb 2019

  Estagiário

  Responsável pela área de ramos elementares, atuando com seguros empresariais, residenciais, de automóveis, viagens e seguros de vida.Encarregada também pelo atendimento de clientes, elaboração de planilhas financeiras destinadas ao cálculo de comissões, planilhas de acompanhamento do fluxo e organização de processos.

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  VOGA Invest

  Feb 2019 - Nov 2021

  Head de Expansão e Performance

  Responsável por desenvolver, coordenar e controlar ações ligadas às atividades de Recursos Humanos da Empresa tais como:- Desenvolver e gerenciar o plano de carreira, cargos e salários;- Conduzir e coordenar a condução de avaliação de desempenho juntamente aos líderes;- Conduzir e coordenar pesquisas de clima e cultura;- Criação, condução e sugestão de programas de treinamento e desenvolvimento profissional juntamente a equipe de RH e Performance;- Preparação dos líderes como facilitadores de desenvolvimento de competência;- Desenvolver e gerenciar processos de recrutamento e seleção e demissão, assim como participar ativamente do R/S dos profissionais mais estratégicos da empresa;- Proposição de políticas de desenvolvimento de endomarketing;- Responsável por acompanhar a gestão de Eventos que é feito dentro da equipe de RH;- Responsável pelas métricas de desempenho e acompanhamento de produtividade de assessores;- Acompanhamento da Gestão de Projetos da empresa junto as outras equipes. Show less

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  Bluestone Participações Societárias LTDA

  Jan 2021 - Nov 2021

  Gerente de RH

  Responsável por desenvolver, coordenar e controlar ações ligadas às atividades de RH das empresas do grupo e também pelos eventos do escritório.

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  Head Love Sex

  Aug 2021 - Dec 2022

  Sócia proprietária

  Gestão de Compras e Estoque: Seleção e aquisição de produtos para o portfólio do sex shop, garantindo a variedade e a qualidade dos itens. Negociação com fornecedores para obter as melhores condições de compra e manutenção de níveis adequados de estoque.Precificação e Análise de Mercado: Desenvolvimento e implementação de estratégias de precificação baseadas em análise de mercado, custos e competitividade. Ajuste de preços para otimizar a margem de lucro e atender às demandas dos clientes.Marketing e Comunicação Digital: Criação e execução de estratégias de marketing para promover a loja nas redes sociais e outras plataformas digitais. Desenvolvimento de campanhas publicitárias e criação de conteúdo atraente para engajar e expandir a base de clientes.Gestão Comercial e Atendimento ao Cliente: Coordenação das operações comerciais diárias, incluindo atendimento ao cliente, processamento de pedidos e gerenciamento de feedbacks. Implementação de práticas para melhorar a experiência do cliente e fomentar a lealdade.Organização de Eventos: Planejamento e execução de eventos promocionais e de engajamento, incluindo lançamentos de produtos e eventos especiais, em colaboração com a sócia. Organização de atividades para aumentar a visibilidade da marca e atrair novos clientes. Show less

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  Casa do Chocolate

  Nov 2021 - Mar 2022

  Consultora de RH

  Gerenciar os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal das empresas do grupo (Casa do Chocolate e Nação Rubro Negra), criando e ministrando treinamentos, fazendo o processo de recrutamento e seleção completo, supervisionando os trâmites de Departamento Pessoal com experiência no Ponto Secullum 4 e sistema Winthor da TOTVS além de dar assistência aos colaboradores quando necessário.

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  B2HR - Pessoas e Estratégias

  May 2022 - now

  Planejamento e Coordenação de Projetos: Desenvolvimento de planos detalhados para a implementação de processos de gestão de pessoas, incluindo cronogramas, recursos e orçamentos. Coordenação das atividades de equipes e stakeholders para garantir integração e alinhamento.Gestão de Equipes: Supervisão de equipes multifuncionais, assegurando clareza nas responsabilidades e fornecimento dos recursos necessários. Promoção da troca de experiências e boas práticas entre membros da equipe.Monitoramento e Controle: Estabelecimento de sistemas de monitoramento para acompanhar o progresso dos projetos, identificação de desvios e implementação de ações corretivas para manter o projeto nos trilhos.Comunicação e Relacionamento: Manutenção de comunicação clara e regular com as equipes do projeto e liderança. Garantia do engajamento e apoio dos stakeholders por meio de relatórios e atualizações contínuas.Qualidade e Melhoria Contínua: Garantia de que os projetos atendam aos padrões de qualidade e expectativas dos clientes. Identificação de oportunidades de melhoria e promoção de uma cultura de inovação e aprendizado.Gestão de Riscos e Conformidade: Avaliação e gestão de riscos, incluindo aspectos legais e regulatórios. Implementação de medidas de mitigação para assegurar conformidade com normas e políticas. Show less Consultoria e Interlocução: Atuação como Business Partner em projetos, executando serviços conforme metodologias estabelecidas e mantendo comunicação com líderes de projeto e clientes para reportar ocorrências e esclarecer dúvidas.Planejamento e Execução: Desenvolvimento e execução de cronogramas de projetos, realização de pontos de controle, follow-ups e reuniões necessárias para garantir o bom andamento dos projetos.Análise e Solução Técnica: Participação na construção de soluções técnicas, incluindo análise do cenário do cliente e proposição de soluções adequadas para a implementação.Elaboração de Planos de Cargos e Salários: Criação de planos de cargos e salários, condução de workshops e treinamentos, realização de pesquisas salariais e análise de cenários financeiros.Gestão de Programas e Ferramentas: Apoio na modelagem e implantação de programas de remuneração variável, e ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional, incluindo definição de parâmetros e capacitação de líderes e colaboradores.Onboarding e Offboarding: Estruturação e condução dos processos de onboarding e offboarding, coleta de informações, definição de roteiros e capacitação dos times responsáveis.Produção e Estruturação de Conteúdos: Produção de conteúdos técnicos e materiais de apresentação, assegurando o padrão de qualidade e a clareza na transmissão de informações.Capacitação e Benchmarking: Capacitação de consultores internos, realização de benchmarking com empresas do mercado e apoio na melhoria contínua dos serviços da consultoria.Gerenciamento de Projetos: Liderança em projetos de baixa e média complexidade, planejamento, coordenação e execução de atividades, e comunicação de evolução e desafios dos projetos para stakeholders. Show less

  • Supervisor de Projetos de RH

    Oct 2023 - now

  • HR Business Partner

    May 2022 - Oct 2023