Patricia Vitale

Experience

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  Banco Columbia S.A.

  Feb 2004 - Jul 2007

  Analista

  Colaboración en algunos procesos de búsqueda y selección junto con el gerente de la sucursal.Atención y asesoramiento integral de clientes y de la gestión de documentación de los productos. Incrementar y fidelizar la cartera de clientes desarrollando la actividad comercial necesaria para el cumplimiento de los objetivos.

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  CDT (Consultores en Desarrollos Tecnológicos S.A.)

  Aug 2007 - Jul 2008

  Analista de Empleos

  Head -hunting de candidatos, responsable del proceso de búsqueda y selección de personal de diversas jerarquías y perfiles. Experiencia en diversos puestos IT como ser; Programadores, Analistas Programadores, Analistas funcionales, Líder de Proyecto, etc. A cargo de entrevistas por competencias y coordinación de Assessment Center.

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  Red Link S.A.

  Jul 2008 - Mar 2018

  Human Resources Business Partner

  Área: Gerencia de Capital Humano.Posición: Human Resources Business Partner:Período: Julio 2013 a la actualidad.Responsable del diseño y puesta en marcha del Programa de Nuevos Talentos de Red Link y la utilización de herramientas que contribuyan a la retención, motivación y fidelización de los colaboradores.Desarrollo de políticas y procedimientos que contribuyan a mejorar y automatizar procesos.A cargo del proceso de selección, reclutamiento y hunting de candidatos con diversos perfiles tanto de analistas, mandos medios y ejecutivos. Entrevista de desarrollo. Coordinación y participación de Assessment Center.Colaborar en la identificación de puestos claves para la organización en pos de diseñar planes de sucesión y desarrollo profesional. Liderar y coordinar el proceso anual de Gestión de Desempeño.Desarrollo del Programa de Inducción corporativa y del Programa de Beneficios.Posición: Analista de RRHH Sr: Periodo: Julio de 2008/ Julio 2013.A cargo de procesos de búsqueda y selección de diversos perfiles (administrativos, comerciales y técnicos; con especialidad en puestos IT). Implementación de job posting y organización de ferias de empleos. Coordinación y logística de cursos en relación al Plan anual de Capacitación. Realizar el seguimiento del resultado, registrar las capacitaciones y formalizar sus respectivas evaluaciones. Coordinación de evaluaciones de desempeño y participación en los procesos de auditorías ISO 9001.Análisis, confección y actualización de descripciones de puestos. Gestiones relacionadas con temas de Administración de Personal. Colaboración en el armado de legajos. Confección de altas, bajas y modificaciones en AFIP, jerarquizaciones, control de ausentismo y denuncias a la ART. Confeccionar y hacer el seguimiento de contratos (indeterminado/eventuales/ plazo fijo). Show less

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  Owner en PV HR Consultant

  Apr 2018 - now

  Headhunter- IT Recruiter

  El foco esta puesto en trabajar como socio estratégico del negocio, brindando a nuestros clientes un servicio de búsqueda y selección de profesionales que permita captar a los mejores perfiles en el menor tiempo posible. Realizamos búsquedas de BE, FE, AF, QA Automation, Arquitectos, Data Engineer, TL, Managers, CTO.Si estás buscando un cambio laboral, no dudes en ponerte en contacto conmigo vitalepatricia14@gmail.com