Pamela Ochoa

Experience

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  Parks Industrial

  Feb 2017 - May 2023

  Coordinadora del área de capacitación a nivel nacional, desarrollando e implementando, el presupuesto anual, DNC anual, los cursos de capacitación como: inducción al personal de nuevo ingreso, mejora continua, programa de radio, filosofía anual, programa Trainees, políticas internas, programa de altruismo, contenido revista corporativa, Campañas de salud y bienestar, desarrolladora de protocolo Covid-19, Programas de integración del personal, desarrollo de diplomados y simposio Etc. Satisfacer las necesidades de nuestros clientes con la atención personalizada a cada uno de ellos. Llevando a cabo levantamiento de folios de servicio, requerimientos de pagos, cierre de folios, cierre de OT, solicitud de documentos, apoyo a administración, organización de plan de trabajo diario y semanal, programación pago proveedor, etc etc

  • Coordinadora de Capacitacion

    Nov 2017 - May 2023

  • Atencion a clientes

    Feb 2017 - Nov 2017
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  Fundación Construyendo y Creciendo

  Jun 2023 - Jul 2023

  Asesor académico

  Brindando asesoría educativa a los estudiantes durante su permanencia en el aula desde su apertura, desarrollo y termino del programa, llevar control y seguimiento puntual de los avances académicos de los estudiantes, motivar y difundir nuestros programas con los estudiantes potenciales para apoyar en el incremento de la matrícula de inscritos, registro de asistencia, planeaciones, diagnósticos y evaluaciones, mismas que refieren al perfil del puesto, declarando el Trabajador que cuenta con los conocimientos, requisitos y habilidades necesarias para la actividad a desempeñar. Show less

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  ROADIS

  Aug 2023 - Jan 2024

  Cordinador de capacitación y Desarrollo Organizacional

  Generación y diseño de material de capacitación Diseño y seguimiento del proceso de onboarding Desarrollo y control de la matriz de capacitación de personal Elaboración de organigramas, perfiles y descriptivos de puestos Evaluaciones del personal (evaluación de desempeño)Aplicación de clima laboral Elaboración de DNCNegociaciones con proveedores en capacitaciones (Hard & Soft Skills)Deseable conocimiento en Plan de carreras y sucesiónDeseable seguimiento en plan de promociones internas Seguimiento de la plataforma de Udemy Embajadora del área de capacitación con los belief que España nos otorga Show less

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  Logistica Agros, Jazack Trucks, D3H ( D3H Seguridad en Movimiento)

  Jul 2024 - now

  Organizational Development Specialist

  1. Desarrollar los proyectos vinculados al desarrollo del área de D.O y área de Recursos Humanos.Diseñar e Implementar el modelo de gestión de personas de la compañía, que vincule el reclutamiento y selección; inducción; capacitación; gestión del desempeño; desarrollo de carrera y desvinculación.3. Diseñar, implementar y evaluar, mediciones periódicas del clima laboral mediante encuestas y otras herramientas de retroalimentación, analizando los resultados y proponiendo acciones correctivas.4. Coordinar y ejecutar procesos de evaluación de desempeño para medir el rendimiento individual y colectivo, identificando áreas de mejora y reconocimiento.5. Desarrollar e implementar programas de desarrollo para fortalecer las habilidades y competencias del personal, alineados con las necesidades de la empresa.6. Diseñar y ejecutar programas de retención del talento, identificando y gestionando iniciativas para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados. (implementación de programas de reconocimiento, actividades culturales y deportivas, trabajo con comunidades, cumpleaños, aniversarios etc.8.Promover la cultura organizacional y el apego a los procesos de la compañía, comunicando los valores y principios corporativos. (programa de reforzamiento de nuestros valores, misión, visión, principios).9.Alinear los perfiles de puestos vs competencias y habilidades.Colaborar en la elaboración de los procedimientos y manuales de trabajo de RecursosHumanos.10. Colaborar en la ejecución de la estrategia de comunicaciones internas de la empresa.11. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias en desarrollo organizacional y recursos humanos, proponiendo innovaciones y mejoras continuas.12.Aplicación e implementación de la NOM-035 13. Implementación de Beneficios (Caja de ahorro) Show less