Experience

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  Posto de gasolina cutuba

  Jul 2017 - Jan 2022

  Auxiliar de escritorio

  • Organizar toda documentação exigida pela fiscalização do ministério do trabalho, agendar as datas dos cursos que serão realizadas, acompanhar a pessoa que irá prestar o serviço, negociar valores para o fechamento do contrato e apresentar para o responsável da empresa o relatório de cotação dos valores.• Integrante da comissão da cipa, onde participo de reuniões, elaboro atas e planejo melhorias dentro da organização.• Apresentar estratégias de vendas para captar novos clientes e realizar o cadastro no sistema para abastecimentos a prazo. Atendimento ao cliente e suporte aos colaboradores em eventuais dúvidas, além disso, realizo treinamento de jovem aprendiz no início de suas atividades.• Agendar exames e iniciar os processos admissionais, realizar trocas de máquinas de cartão e solicitar reparo de telefones. Controlar a entrada e saída de uniformes, produtos de limpeza, materiais de escritório e cozinha. Com esse controle, foi possível reduzir 50% dos gastos.Solicitar emissão de nota fiscal, anexar XML no portal Ticket log, CTF e Pamcard.• Emitir notas de devolução de mercadorias no sistema LBC. Fechar faturas e emitir boletos. A partir da emissão de boletos, foi possível receber os pagamentos nos prazos definidos.• Fechamento de caixas, conferência de depósitos no extrato do banco. Lançamento de cheques na planilha do Excel, onde eles serão programados para irem ao banco.Suporte ao RH nas conferências de folha de ponto, solicitação de férias, folha de pagamento e emissão de recibos. • Lançar na planilha do Excel contas que serão pagas e programar o pagamento. Fazer levantamento de clientes devedores e realizar a cobrança, a partir disso foi possível receber 50% das dívidas que estavam em atraso. Além disso, enviar movimento de contas pagas para a contabilidade. Exibir menos

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  Ac psicologia e consultoria organizacional

  Jan 2021 - now

  Consultora de rh

  • Recrutamento e Seleção• Diagnóstico Organizacional • Identidade Organizacional • Descrição de Cargos• Palestras e Treinamentos:• Saúde Mental: Sensibilização e orientação sobre saúde mental, incluindo maneiras de lidar com o estresse e promover um ambiente de trabalho saudável.• Empregabilidade: Workshops sobre habilidades de empregabilidade, incluindo elaboração de currículos, preparação para entrevistas e desenvolvimento de habilidades interpessoais.• Treinamento de Liderança: Desenvolvimento de habilidades de liderança para gestores e líderes de equipe, abordando liderança situacional, gestão de conflitos e motivação.• Treinamento de Vendas: Estratégias eficazes de vendas, técnicas de negociação e desenvolvimento de relacionamento com o cliente no contexto do comércio varejista.• Atendimento ao Cliente: Treinamento para aprimorar habilidades de atendimento ao cliente, focando na empatia, resolução de problemas e criação de experiências positivas. Exibir menos

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  Grupo diferencial associados

  Jan 2022 - Jan 2023

  Consultora de rh

  Serviços:• Reformulação de Currículos • Reestruturação de Perfil Linkedin • Simulação de Entrevista • Cadastro de Currículos em Plataformas de Vagas• Carta de Apresentação • Portfólio • Vídeo Currículos• Mentoria • Palestras • Recrutamento e Seleção • Treinamento e Desenvolvimento • Implantação de RH

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  Araujos contabilidade

  Mar 2022 - Jan 2022

  Auxiliar de escritorio

  • Atuação no setor de Departamento Pessoal, executando tarefas burocráticas da área. Atendimento aos clientes a fim de orientar e tirar dúvidas sobre questões trabalhistas, bem como receber toda documentação para dar inicio as admissões contratuais de acordo com a legislação do trabalho, acompanhar convenções coletivas e sindicatos, fazer aviso prévio, rescisões, dar baixa e atualizar carteira de trabalho. Solicitar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais. • Simular e calcular férias. Enviar e-mail com prazos de férias para as empresas a fim de garantir que os colaboradores possam usufruir das férias e garantir que não haja imprevistos e erros nos prazos. Conferir folha de ponto e registro de banco de horas, fazer escalas de revezamento, realizar troca de função, atualizar documentos de salário familia, ofícios de pendências e emitir protocolo de entrega de documentos. • Calcular e fechar folha de pagamento e adiantamento salarial dos empregados domésticos e funcionários. Fazer os devidos descontos, faltas, atrasos, lançar horas extras e verificar se os calculos foram feitos de forma correta. Emitir guias de DARF, FGTS, GPS, E-Social, recalculas guias fora do prazo, transmissão DCTFWEB, provisionar documentos contábeis, solicitar seguro desemprego, extrato de fundo de garantia, cadastrar número de PIS, verificar certidão negativa de débitos e RDT. • Gerenciar os benefícios dos funcionários e fazer os devidos descontos de acordo com as normas da empresa. Solicitar vale transporte, emitir recibos e enviar boletos para os clientes. Administrar afastamentos, atestados, lincenças, acidentes de trabalho e fazer o requerimento de auxilio doença. Organizar e arquivar toda documentação de fácil acesso, permitindo que o funcionamento da empresa seja mais ágil. Exibir menos

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  Viação conecta

  Jan 2023 - now

  Gestora de rh

  • Liderança na implantação e estruturação do RH e alinhado com as necessidades da organização. • Aplicação de teste psicológico para cargos estratégicos e operacionais. Bateria de teste R1, AC e Tadim para cargos de motoristas.• Desenvolvimento de políticas, procedimentos e diretrizes para garantir práticas consistentes e alinhadas com a cultura e os objetivos da empresa. • Realização de análises e avaliações abrangentes do ambiente organizacional, incluindo estrutura, processos e cultura. • Identificação de áreas de melhoria e recomendação de ações corretivas para aumentar a eficiência, a produtividade e a satisfação dos colaboradores.• Coordenação do programa de contratação de jovens aprendizes, garantindo o cumprimento das diretrizes legais e a integração adequada desses colaboradores na equipe. Desenvolvimento de programas de capacitação e mentoria para promover o crescimento e o desenvolvimento profissional desses talentos em início de carreira.• Liderança na implementação da ferramenta Solides.• Treinamento da equipe para utilizar a ferramenta de forma eficaz, promovendo a melhoria da seleção de candidatos, o desenvolvimento dos colaboradores e a retenção de talentos.• Desenvolvimento e coordenação de programas de avaliação de desempenho para medir e acompanhar o progresso individual e coletivo dos colaboradores. • Planejamento, coordenação e análise de pesquisas de clima organizacional para identificar o nível de satisfação, engajamento e bem-estar dos colaboradores. • Elaboração de relatórios e recomendações para a alta administração com base nos resultados obtidos, visando a implementação de ações para melhorar o ambiente de trabalho.• Definição de critérios e processos para avaliação de colaboradores em período de experiência, assegurando uma integração eficaz e avaliando a adequação do profissional ao cargo e à cultura organizacional. Exibir menos