Isabelle Vachon, BAA

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  • Timeline

  • About me

    Partenaire d'affaires, Ressources humaines, Aéroport de Québec inc.

  • Education

    • Collège Limoilou, campus Québec

      -
      DEC Techniques de Gestion Hôtelière
    • Université Laval

      -
      Maitrise en sciences de l’administration Développement des personnes et des organisations | Développement organisationnel En cours
    • Université du Québec à Montréal

      -
      Certificat Gestion des Ressources Humaines Certificat obtenu
    • Université du Québec à Montréal

      -
      BAC Baccalauréat en administration des affaires, profil gestion du tourisme et de l'hôtellerie
  • Experience

    • Novotel Montreal Centre

      Jan 2003 - Jan 2008
      • Assistante directrice de la restauration

        Jan 2006 - Jan 2008
      • Réceptionniste & Auditrice de nuit

        Jan 2003 - Jan 2006
    • CDCQ

      Jan 2009 - Jan 2009
      Classificatrice

      Poste saisonnier

    • Bourse de Montréal

      Jan 2009 - Jan 2010
      Commis aux ressources humaines

      Poste temporaire Apporter un soutien au processus de préparation de la paie et des avantages sociaux; Apporter une aide opérationnelle à la conseillère en recrutement (processus de dotation, notamment tri de cv); Coordonner les entrevues entre les candidats et les gestionnaires; Préparer le matériel d’intégration des nouveaux employés; Gérer les données d’absences et de vacances des employés; Coordonner le processus de décentralisation de la gestion des absences des employés; Gérer le contenu de l’Intranet et les communications au niveau des ressources humaines; Coordonner divers événements. (campagne Centraide, réunions d’employés…); Gérer le dossier de formation de la Loi sur les compétences; Gestion courante des ressources humaines. Show less

    • Nordia Inc.

      May 2010 - Jun 2011
      Adjointe, Ressources Humaines

       Assister la conseillère généraliste des ressources humaines; Effectuer toutes les tâches relatives à la paie; Effectuer les entrées de données au niveau paie et ressources humaines. (Nouveaux employés, départs, congés de maladie, modifications de toutes sortes aux dossiers, etc.); Gérer le processus des avantages sociaux, notamment les assurances collectives et REER (répondre aux questions, faire les entrées nécessaires, envoi aux compagnies, etc.); Produire les lettres de confirmation d’emplois et/ou d’assurances; Coordonner avec la Directrice RH le processus de la gestion de la performance; Préparer, traduire et diffuser les communications ressources humaines; Coordonner divers événements et participer au comité social de l’entreprise; Gestion courante des ressources humaines. Show less

    • Loews Hôtel Le Concorde

      Jun 2011 - Feb 2014
      Conseillère en ressources humaines

       Servir de rôle-conseil auprès des chefs de service quant à la gestion des ressources humaines; Administrer le processus de dotation (affichage de poste, entrevues de sélection, tests et prise de références) et présenter le programme d’orientation des nouveaux employés; Recruter, administrer et superviser le personnel stagiaire; Présider le Comité social, organiser les évènements internes et prendre en charge le volet reconnaissance de l’entreprise; Participer aux réunions du Comité Santé et Sécurité au Travail, s’impliquer au niveau des solutions en prévention des accidents/incidents du travail, calculer les indemnités compensatrices pour les cas CSST et faire le suivi des dossiers de la CSST; Produire les lettres de confirmation d’emplois et/ou d’assurances; Préparer, traduire et diffuser les communications ressources humaines; Faire la gestion des avantages sociaux (assurances collectives et REER); Gérer et effectuer le suivi des invalidités; Conseiller et faire des rencontres de relations de travail; Appliquer la convention collective; Évaluer l’application des standards de la chaîne dans l’entreprise; Compiler et faire le suivi des données du programme fédéral d’équité en emploi (PEE); Effectuer et coordonner les entrées de données au niveau paie et ressources humaines. (Nouveaux employés, départs, congés de maladie, modifications de toutes sortes aux dossiers, etc.); Gérer les données d’absences et de vacances de l’équipe RH et du Comité exécutif; Compiler les différents rapports se rapportant aux dossiers ressources humaines et faire la mise à jour mensuelle de divers rapports relatifs aux mouvements de personnel; Gestion courante des ressources humaines. Show less

    • Cliniques médicales Lacroix

      Apr 2014 - Sept 2014
      Coordonnatrice aux ressources humaines
    • Aéroport international Jean-Lesage de Québec (YQB)

      Sept 2014 - now
      • Partenaire d'affaires, Ressources humaines

        Feb 2024 - now
      • Conseillère ressources humaines

        Sept 2014 - Mar 2024
  • Licenses & Certifications

    • AtmanPro

    • AtmanPro - Certification niveau 2 - Développement des compétences

      AtmanCo
      Dec 2020
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    • Développer des présentations d'affaires efficaces

      PrezExpert Inc.
      Jul 2020
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