Evelyn Carvalho

Experience

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  Poit Energia

  Sept 2011 - Nov 2012

  Auxiliar de Recursos Humanos

  Administração de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção de cargos operacionais, cadastro de novos colaboradores em sistema, atualização e baixa de CTPS, solicitações de crachás, movimentação de seguro de vida, solicitações de 2ª via de Visa Vale, lançamento em sistema de benefícios, FGTS, INSS, férias e rescisões, separação de documentos para locação e para clientes como Petrobrás, Suzano Papel e Celulose, Engevix.

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  Rede Tendência

  May 2013 - Nov 2017

  Recrutamento, análise e seleção de currículos;Pré entrevistas;Entrevistas por telefone e/ou presencial, incluindo PCD's; Aplicação, correção e laudos de testes psicológicos; Elaboração de planilhas;Entrevistas de desligamento e tabulação de dados.

  • Analista de Desenvolvimento

    May 2015 - Nov 2017

  • Assistente de Recrutamento e Seleção

    May 2013 - Apr 2015
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  P2B Capital Humano

  Nov 2017 - Apr 2019

  Consultora de Recursos Humanos

  • Recrutamento e Seleção – Executive Search: Responsável pelo subsistema atuando com elaboração de propostas, cronograma do processo seletivo, descrição do cargo e arte para divulgação. Análise e seleção de currículos através de bancos de dados e sites específicos. Entrevistas por telefone, Skype e/ou presencial. Aplicação, análise crítica e laudos de avaliações de competências como: Work Strength. • DHO: Construção de perfil de competências, elaboração de avaliação de desempenho e indicadores de acompanhamento para análise de evolução de performance; levantamento de necessidade de treinamento, elaboração e aplicação de treinamentos comportamentais e técnicos; realização de assessment e programas de desenvolvimento organizacional, bem como vivência no processo de mudança organizacional.• Comunicação: elaboração de convites para treinamentos, administração das redes sociais da empresa, elaboração conteúdo e divulgação da marca. Show less

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  Hospital Santa Casa ABCG

  Apr 2019 - Jan 2021

  Analista de Recursos Humanos

  Recrutamento e Seleção – Executive Search: Atuação como Headhunter, sendo responsável pelo planejamento e cronograma do processo seletivo, descrição do cargo e arte para divulgação. Análise e seleção de currículos através de bancos de dados (Sistema Sênior) e sites específicos. Entrevistas por telefone e/ou presencial utilizando a metodologia de seleção por competências.• DHO: Revisão das competências organizacionais, criação de endomarketing para engajamento da gestão por competências, acompanhamento da avaliação através do sistema FatorRH, elaboração de avaliação de desempenho e indicadores de acompanhamento para análise de evolução de performance; levantamento de necessidade de treinamento, elaboração e aplicação de treinamentos comportamentais; gravação de treinamentos EAD, realização de assessment e programas de desenvolvimento organizacional e vivência no processo de mudança organizacional.• Cargos e Salários: Criação e acompanhamento de Indicadores de Capital Humano, criação de plano de ação para melhoria de performance do time, descrição de cargos de liderança, estudo de remuneração de mercado para ajuste de tabela salarial, reavaliação para ajuste de necessidade de cargo. Show less

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  Sabin Medicina Diagnóstica

  Jan 2021 - Jul 2021

  Analista de Recursos Humanos Sr.

  Garantir a execução de todos os processos de R&S, T&D, Endomarketing, DP e Segurança do Trabalho.

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  Grupo Mateus

  May 2022 - now

  Analista de RH

  Construção, revisão e implantação de políticas de programas de desenvolvimento. Elaboração e curadoria de materiais, técnicos e comportamentais. Criação e acompanhamento de indicadores. Diagnóstico de necessidade de treinamento por meio de design de aprendizagem.Construção de trilhas de desenvolvimento voltados para a operação de todos os negócios da companhia.Elaboração e controle de KPI’s. Mapeamento de potencial de futuros líderes por meio de avaliação de desempenho. Briefing de projetos com consultorias de treinamentos, bem como negociação para realização. Inserção de dados e acompanhamento de engajamento nas campanhas de treinamento, através de plataforma virtual.Direcionamento de analistas das regionais do Grupo, referente aos programas operacionais, garantindo padronização de projetos desenvolvidos pela universidade corporativa. Aplicação de treinamentos para líderes de operação e base da empresa. Garantir a aplicabilidade em todas as regionais da empresa, dos treinamentos ofertados pela universidade corporativa, direcionados para a operação. Garantir que os cronogramas das ações dos projetos sejam executados, conforme planejamento da universidade corporativa. Criação de multimídia para inserção nos treinamentos e plataforma de comunicação corporativa. Realização de pesquisas externas pré e pós treinamentos, visando desenvolver plano de ação para melhoria contínua da operação.Alinhamento de resultados com área solicitante de treinamento. Show less