Amanda Abreu

Experience

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  Freudenberg Nonwovens

  Jan 2002 - Feb 2006

  Contabilidade & Finanças
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  Eaton

  Jan 2006 - Jan 2007

  Assistente Executiva de Recursos Humanos

  Assistente de Gerente de Recursos Humanos: controle de agenda gerencial, relatórios gerenciais de resultados, ligações internacionais e contato direto com agências.- Suporte T&D: Solicitações de treinamento (necessidades, foco, controle, convocação), organização de salas para dinâmicas e treinamentos, elaboração de materiais para realização de treinamentos, eventos internos (premiações, cerimônias Green Belt, homenagens, visitas, eventos motivacionais, implantação de programas corporativos), cotações e acompanhamentos. - Responsável pelo processo de gestão dos gastos e autorização de pagamentos gerais direcionados ao departamento, e subsídio educacional. Show less

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  WRL Treinamento e Consultoria Empresarial Ltda

  Jan 2007 - Jan 2008

  Coordenação - Central de Estágios

  - Recrutamento & Seleção;- Administração de contratos: de estagiários (admissão/demissão), de clientes externos, seguro de vida individual, com instituições de ensino; - Visitas externas às clientes; - Elaboração de propostas de prestação de serviços, planejamento anual de treinamentos aos estagiários, avaliação de desempenho dos estagiários e fechamento mensal financeiro.

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  Imagem – Soluções de Inteligência Geográfica

  Mar 2008 - Jul 2012

  Especialista em Treinamento & Desenvolvimento Sr.

  - Coordenação de 11 Consultores Especialistas (níveis Junior, Pleno e Senior): Recrutamento e Seleção, Processo de Admissão/Desligamento, Elaboração do Plano de Desenvolvimento e Capacitação nas ferramentas Esri; Desempenho Técnico e Comportamental; Gestão do Processo de Certificação Internacional (Esri e CompTIA CTT+); Avaliação; Acompanhamento de Entrega de Resultados; Feedback; Eventos Internos com o Grupo.- Análise e definição de Cargos / Níveis e remuneração dos consultores.- Gestão e planejamento de treinamentos para o desenvolvimento de clientes externos: solicitações de treinamento relacionados a projetos e sua implementação (necessidade, foco, controle, convocação, remanejamentos), gerenciamento de demandas junto à equipe de vendas, contato/negociação com clientes, análise OSI, coordenação da logística ecessária para a realização do treinamento (material didático, acompanhamento do preparo dos locais para a realização filial / in company);- Business Partner: Análise e planejamento de treinamentos para colaboradores internos; apoio, suporte e direcionamento à área de vendas, demanda e análise de quadros.- Gerenciamento e Condução do Projeto de “Certificação da Área Educacional (T&D) - Academia GIS como ALC – Authoring Learning Center”: projeto com objetivo de tornar o único Centro de Treinamento Esri autorizado no Brasil para capacitação de pessoas; Show less

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  Parker Hannifin

  Jul 2012 - Jul 2018

  Coordenadora de Recursos Humanos | Gestão DHO

  - Coordenadora de RH, atuando como HR Business Partner de 3 unidades de negócios Jacareí (com 3 linhas de negócios), Diadema e Macaé,, atendendo as áreas nivel gerencial e operacional (fabril): Manufatura, Supply Chain, MKT e Vendas, TI, Finanças, Engenharia, Logística e EHS.- Gestão direta da área de DHO | T&D, Comunicação Interna, Recrutamento & Seleção, Endomarketing & Eventos.- Supervisão Indireta da área de Administração de RH e Facilities.- Gestão de Talentos, mapeamento de sucessores e pipeline de talentos, academia de liderança, desenvolvimento de liderança, avaliação de desempenho e performance, plano de desenvolvimento, apresentação e condução da sessão talentos junto à Gerente Corporativa e Staff.- Condução e implementação de intensa Mudança Cultural na organização.- Implementação do Programa Global High Performance Team, com foco no engajamento das pessoas e na geração de resultados para o negócio.- KPI's de RH, relatórios por quarter e apresentação local e para o RH Corporativo.- Talent Acquisition: definição e implantação de estratégias para seleção de talentos, aplicação de assessment, alinhamento de perfil técnico, comportamental e fit cultural, mapeamento de perfil interno e externo para pipeline de talentos, processo de onboarding.- Cargos & Salários: análise de critérios para promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal contribuindo para a melhor tomada de decisão para o negócio.- Pesquisa de engajamento corporativo e planos de ação, grupos focais.- Certificação GPTW: avaliação, comunicação e plano de ações das unidades de minha responsabilidade.- Aplicação dos treinamentos comportamental, compliance, procedimentos e políticas corporativas, reunião de comunicação com os colaboradores em parceria com o gerente geral.- Responsável pela Comunicação Interna Estratégica e calendário anual de eventos e programas motivacionais.,- Auditorias ISO TS/IATF e SOX. Show less

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  Instituto AADH | Consultoria em Recursos Humanos

  May 2018 - Mar 2024

  Consultoria de Recursos Humanos SR | Head de Pessoas & Cultura

  🛠️ Consultoria em Recursos Humanos | Implementação de Processos & Ferramentas🥰 Especialista em Cultura Organizacional 🎯 Mentoria e Direcionamento Pessoal & Profissional🚀 Mentoria Executiva👨🏻‍🎓 Formação em Analista de Perfil Comportamental | DISC Profiler Sólides🧮 Treinamentos Comportamentais💡 Palestras & Workshops

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  Roteiro SJC

  Sept 2018 - Jan 2021

  Articulista | Desenvolvimento Humano

  - Em minhas matérias, falo sobre a importância do autoconhecimento, automonia, tomada de decisão e empoderamento. Seja para aprimorar o lado profissional, pessoal ou simplesmente despertar o leitor para um novo sentido à vida! Meu foco neste trabalho não é somente atingir o meu avatar (Nicho Profissional), mas possibilitar que TODOS tenham acesso à informação, com uma abordagem simplificada, a ponto de se inspirarem e fazer acontecer, pois é possível!Como canal de distribuição, são 7.000 exemplares distribuidos em zonas nobres de São José dos Campos, além da Revista Online aberta ao público.- Apresentadora do Programa Roteiro.tv, quadro "Sua Carreira" - Canal Think TV (525 - NET): entrevistas e conteúdos relevantes para o público em relação à carreira e crescimento profissional. Show less

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  Instituto Eduardo Shinyashiki

  Feb 2019 - Jan 2021

  Trainer Comportamental

  Seminários e treinamentos comportamentais (empoderamento, neurocoaching, leitura corporal e PNL), todos conduzidos pelo Eduardo Shinyashiki - Presidente e Head Trainer do iES, palestrante, escritor e mestre em neuropsicologia e do comportamento humano.Tendo o próprio Eduardo Shinyashiki como mentor de sua carreira.

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  General Mills

  Jun 2022 - Jan 2024

  Consultoria Interna em Recursos Humanos Sênior

  • Consultoria Interna de Recursos Humanos (SR HRBP) para as lideranças das áreas de negócio, enquanto guardião do pilar de pessoas nos subsistemas: Gestão de Talentos, Recrutamento & Seleção, Clima Organizacional, Comunicação Estratégica, Cargos & Salários, Governança Organizacional.• Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento, seleção e retenção de talentos, alinhadas com os objetivos organizacionais;• Supervisionar programas abrangentes de treinamento e desenvolvimento para garantir que os funcionários adquiram as habilidades necessárias para impulsionar o desempenho e o crescimento individual;• Condução de teambuildings, treinamentos e workshops para líderes.• Liderança de projetos de transformação/change managment.• Colaborar com os líderes para entender as necessidades e desenvolver planos de sucessão que garantam a continuidade e crescimento do negócio;• Atuar para promoção da Diversidade e Inclusão. Contribuir para expandir a diversidade da força de trabalho da organização e construir práticas de liderança inclusivas;• Acompanhar os níveis de performance, engajamento e comportamento dos colaboradores.• Suportar na calibração do painel de pessoas, análise de potencial de talentos, discussão de competências e plano de sucessão.• Atuação nos mecanismos de reconhecimento e valorização.• Pensamento crítico e mentalidade do negócio para realizar diagnóstico, desenvolver e implementar planos de RH alinhados com objetivos de negócio.• Suportar as práticas e processos de RH para essas áreas, como: ciclos de performance, treinamentos, pesquisa de engajamento e gestão de orçamento.• Analisar de forma estratégica a estrutura organizacional, mapeando pessoas, posições versus necessidade do negócio.• Monitorar e analisar as métricas de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria contínuas, evoluindo processos, sistemas e garantindo conformidade para ganho de eficiência. Show less

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  HAVA Instituto de Desenvolvimento Humano

  Jan 2024 - now

  Head de Pessoas e Cultura

  • Consultoria em Recursos Humanos e orientação para os heads da organização para todos os subsistemas de Gestão de Pessoas, tais como: Gestão de Talentos, Recrutamento & Seleção, Clima Organizacional, Comunicação Estratégica, Cargos & Salários, Governança Organizacional, Implementação de RH, People Analytcs, Diversidade & Inclusão, Executive Coach, Mentora Profissional (diversos níveis), Trainer Comportamental, Desenvolvimento de Líderes e preparação para Jornada GPTW.