Iris Melo

Experience

• 

  Lojas Cem

  Sept 2016 - Jun 2018

  Auxiliar administrativo
• 

  Cesari Multimodal

  Jun 2018 - Nov 2021

  •Recrutamento e Seleção; •Planejamento e execução do recrutamento para todas as posições;•Desenvolvimento de anúncios estratégicos para otimizar a divulgação das vagas;•Triagem criteriosa de currículos;•Condução de entrevistas individuais ou em grupo;•Encaminhamento de candidatos qualificados para entrevistas ou testes práticos com gestores;•Coordenação da fase de exames médicos para candidatos selecionados;•Recepção e verificação de documentos necessários para admissão;•Elaboração completa do processo documental do colaborador;•Formulação de descrições de cargos para garantir clareza nas responsabilidades;•Facilitação de integrações para novos colaboradores;•Condução de processos de desligamento e demissional;•Implementação de movimentações salariais;•Recrutamento e seleção para vagas gerenciais, assegurando alinhamento estratégico;•Responsabilidade pela admissão de jovens aprendizes, assegurando a conformidade com quotas estabelecidas;•Elaboração de campanhas motivacionais para engajamento dos colaboradores;•Participação ativa em auditorias internas e externas (ISO 9001 e SASSMAQ);•Mapeamento de formulários para garantir conformidade com a LGPD;•Controle rigoroso de treinamentos obrigatórios, técnicos e comportamentais;•Diagnóstico de Necessidades de Treinamento para promover a eficácia;•Planejamento anual de treinamentos, incluindo organização, registro e avaliação de resultados;•Apresentação regular de indicadores de RH e T&D para a liderança;•Realização de cotações de cursos para garantir a oferta de capacitações relevantes;•Experiência efetiva com a Plataforma GUPY para facilitar contratações ágeis e eficientes. Show less

  • Analista de Recursos Humanos

    May 2020 - Nov 2021

  • Assistente de RH JR/PL

    Nov 2019 - May 2020

  • Estagiária de RH

    Jun 2019 - Nov 2019

  • Aprendiz de RH

    Jun 2018 - Jul 2019
• 

  CONTRAIL Logística S.A.

  Nov 2021 - Dec 2023

  •Encarregado do Recrutamento & Seleção em todos os níveis, abrangendo o Programa de Estágio;•Coordenação abrangente do processo de Onboarding para novos colaboradores;•Administração integral do ciclo de admissão, incluindo validação documental, lançamento de admissões em sistemas e gestão de benefícios;•Supervisão das avaliações durante o período de experiência;•Execução de processos de desligamento em conformidade com os procedimentos internos da empresa;•Responsável pela condução de homologações;•Gerenciamento e fiscalização do ponto, assegurando um fechamento preciso;•Registro de encargos (VT, CO-PARTICIPAÇÃO, HORAS EXTRAS E ADICIONAIS) na folha de pagamento, com devida verificação;•Facilitação de treinamentos especializados;•Coordenação de agendamentos para exames admissionais, demissionais e de mudança de função.Participação ativa em iniciativas relacionadas a processos de promoção;•Liderança em ações de endomarketing, com temas específicos para cada mês.•Formulação de descrições de cargos;•Condução de avaliações de desempenho;•Validação de Procedimentos Operacionais do departamento;•Gestão das comunicações internas;•Assistência à liderança no desenvolvimento dos colaboradores;•Desenvolvimento de formulários, incluindo movimentação de pessoal e solicitação de pessoal. Show less

  • Especialista de Gente e Gestão I

    Aug 2022 - Dec 2023

  • Analista de Gente e Gestão I

    Nov 2021 - Aug 2022
• 

  Allink Neutral Provider

  Dec 2023 - now

  HRBP | Human Organizational Development Analyst

  •Criar e aplicar estratégias para aprimorar todos os subsistemas de RH, buscando melhorias contínuas e inovação.•Gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção para vagas operacionais, corporativas e comerciais usando a ferramenta Gupy.• Responsável pela condução do programa de aprendizes, trainees e estagiários, garantindo que os processos atendam às Recrutar e selecionarecessidades da empresa.•Coordenar processos de promoção em parceria com a Korn Ferry, assegurando que os critérios e procedimentos sejam seguidos.•Cuidar da experiência do novo colaborador desde o onboarding até a avaliação de 90 dias.•Conduzir a integração, fornecendo informações sobre benefícios e aspectos essenciais da empresa.•Desenvolver e automatizar o processo de avaliação de experiência.•Gerenciar a avaliação anual de desempenho usando a plataforma Feedz, desde o planejamento até a execução do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).•Monitorar indicadores-chave de desempenho da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.•Fornecer insights para aprimorar processos e práticas contínuas.•Coordenar o processo de offboarding dos colaboradores, garantindo uma transição eficiente e conforme os procedimentos estabelecidos.•Apoiar a liderança no desenvolvimento dos colaboradores e no alinhamento estratégico.•Auxiliar na administração da ferramenta de educação corporativa LMS, realizando atualizações e buscando melhorias.•Atuar como Key User da ferramenta Feedz, explorando novas funcionalidades e implementando melhorias contínuas.•Criar e validar procedimentos operacionais (POPs) e desenvolver fluxos no sistema VISION para garantir eficiência•Gerenciar a comunicação interna do DHO, incluindo campanhas e ações de endomarketing.•Colaborar com o marketing para promover processos e iniciativas internas eficazmente. Show less