Damiles Toesca

Experience

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  PepsiCo

  Aug 2018 - now

  Responsável pela aplicação e acompanhamento da Metodologia Global de Change Management da PepsiCo para diversos projetos transformacionais da PepsiCo Brasil.A metodologia aborda entre outras coisas: Análise de "Size of Change", Mapeamento de Stakeholders; Gestão de Impactos, Plano de Comunicação & Engajamento, Plano de Trainamento, Pesquisa de Readiness e de Effectiveness, Plano de Sustain e KT.Adicional ao acompanhamento integral para os projetos de maior complexidade, atuo também com advisor para projetos de menores complexidades e/ou para projetos vindos de LATAM. Show less - HRBP para as áreas de Staff Vendas (Sales Strategy e Trade Marketing) com ~120 clientes internos. -Atuação consultiva junto aos líderes para construção e cascateamento das estratégias e soluções de RH, como pesquisa de clima, programas de reconhecimento, acompanhamento de KPI's de people. - Análise e implementação de Org Design e gestão de mudanças (change management)- Gestão de talentos: construção de benchpipeline/planejamento de sucessão, acompanhamento de performance e potencial, análise e desenvolvimento de PDI's Show less Atuação como HRBP e equipe de rollout para Projeto Conectados: através da metodologia ágil (SAFe) é o maior projeto América Latina, que através da entrega dos smartphone para o time de frontline constroi mudanças não só de tecnologia mas também de processos, modelos de gestão e de pessoas.O projeto levou a transformação para +2500 promotores de vendas em 2020 e ainda irá impactar+2100 vendedores em 2021. Como equipe de rollout apoio a agenda de change management para e execução deste rollout, especialmente na condução das agendas de treinamento, comunicação de stakeholders, alinhamentos de processos com scrum e definição de processo com as áreas especialistas. Show less - Suporte ao time de Staff Vendas (Trade Marketing, Canal Indireto, KA e Sales Strategy) nos processos gerais de RH (férias, controle de jornada, movimentações, ciclo PMP - PDR, Feedback, conversa de carreira)- Consolidação dos dados, análise da Pesquisa de Clima (OHS) e FUP dos planos de ação definidos pelos times. - End to end: processo de admissão (alinhamento de perfil, entrevistas, movimentações nos sistemas)- Elaboração de comunicados internos semanais para o time de vendas, com a divulgação das principais agendas/ações da semana- Elaboração/execução de Team Buildings - Elaboração de agenda de integração funcional para novos funcionárixs.- Acompanhamento da trilha de carreira dos estagiárixs de vendas- Análise dos principais KPI's de RH (turnover, peoplecost, absenteísmo) Show less

  • Human Resources Manager (Ops HRBP)

    Jan 2025 - now

  • Change Management Manager

    Jan 2024 - Jan 2025

  • Consultor de RH l HRBP l RH Generalista

    May 2023 - Jan 2024

  • Analista de Recursos Humanos SR

    Apr 2022 - May 2023

  • Analista de Recursos Humanos PL

    Dec 2020 - Apr 2022

  • Analista de Recursos Humanos Jr

    Nov 2019 - Dec 2020

  • Estagiária HRBP Vendas com atuação generalista em RH.

    Aug 2018 - Nov 2019