Experience

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  Biofortis mérieux nutrisciences

  Oct 2005 - Mar 2020

   SOUTIEN et CONSEIL aux managers sur tout sujets RH. RECRUTEMENT : gestion des offres, sélection de candidats, entretiens. Gestion du PLAN DE FORMATION : mise et suivi avancement du plan annuel. Relation avec les IRP : préparation et conduite réunion DP/CE, négociations. EVALUATION et accompagnement des salariés : organisation campagne EEA, campagne entretiens évolution, construction plan de succession. ADMINISTRATION : gestion des demandes de personnels, gestion budget stagiaire, suivi des contrats et avenants. COMMUNICATION interne, accompagnement du CHANGEMENT et de la FUSION d’entreprises. Show less QUALITE Mise en place et entretien des certification système selon ISO 9001 et accréditation laboratoire selon ISO 17025. Réalisation d’audits internes, conduite de revues de direction et de processus.  Relation fournisseurs : sélection, audits, évaluations. REGLEMENTAIRE ET ADMINISTRATIF Veille réglementaire et normative ; Démarches réglementaires auprès des autorités. SECURITE Évaluation des risques aux postes de travail, Lien avec Médecin du travail et CARSAT.  Présidence des CHSCT. Show less

  • Responsable des Ressources Humaines

    Oct 2005 - Mar 2020

  • Responsable Qualité Sécurité Environnement

    Oct 2005 - Sept 2018
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  Biomatlante

  Oct 2006 - Aug 2007

  Responsable affaires réglementaires
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  Capgemini

  Jun 2020 - Dec 2020

  Responsable ressources humaines

  Gestion RH :• Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans leurs responsabilités managériales • Concevoir et mener des actions d’animation et de rétention des collaborateurs• Assurer le respect des politiques et procédures mis en place par la direction des ressources humaines.• Piloter le process annuel d’évaluation de la performance et de revue de salaire• Définir et suivre les plans d’action afin de gérer les problèmes d’employabilité et de performance• Piloter la construction du plan de formation et son déploiement avec l’appui de notre Institut interne de Formation• Gérer les procédures disciplinairesSocial :• Garantir le respect de la réglementation sociale (accords d’entreprise, contrats de travail,…).Recrutement :• Participer au suivi du plan de recrutement dans le respect des directives Groupe• Promouvoir l’entreprise, ses métiers et valoriser la marque EmployeurProjets transverses :• Apporter son expertise et sa valeur ajoutée métier aux différents projets Show less

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  Macoretz scop

  Dec 2020 - Dec 2021

  • Manager de transition

    May 2021 - Dec 2021

  • Responsable ressources humaines

    Dec 2020 - May 2021
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  L'envol de retz

  Oct 2021 - Dec 2022

  Responsable ressources humaines - comptable
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  Evea sas coopérative

  Nov 2022 - now

  Directrice rh