Alev Erdoğu

Alev Erdoğu

Followers of Alev Erdoğu7000 followers
location of Alev ErdoğuIstanbul, Istanbul, Türkiye

Connect with Alev Erdoğu to Send Message

Connect

Connect with Alev Erdoğu to Send Message

Connect
  • Timeline

  • About me

    EvoLog Lojistik şirketinde Human Resources Director

  • Education

    • Özel Bilfen Lisesi

      1996 - 1999
      Türkçe Matematik
    • Marmara Üniversitesi

      2000 - 2004
      İktisadi ve İdari Bilimler Mezunu Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
  • Experience

    • Real Hipermarketler Zinciri A.Ş

      May 2006 - Sept 2009

      • Üstlenilen kadrolar için işe alım yapmak• Yeni pozisyonlar için iş tanımlarını oluşturmak, mevcut pozisyonlar için iş tanımlarını güncellemek, • Performans değerlendirme sürecini takip etmek, iyileştirmek ve raporlamak • Değerlendirme merkezi uygulamalarını geliştirmek ve sonuçlarını takip etmek, farklı pozisyonlara uyarlamak• Kariyer planlama yönündeki çalışmalara katılmak ve güncellemeleri gerçekleştirmek• Yönetici yetiştirme programının takip edilmesi ve raporlanması• Oryantasyon programını gerçekleştirmek• İşten çıkış ve işe uyum mülakatlarını yapmak ve raporlamak• İşe Alım ve Yetenek Yönetimi bölümünün haftalık, aylık ve 3 aylık raporlarını hazırlamak Show less • Yaz ve kış dönemi stajyerlerinin işe alım süreçlerini gerçekleştirmek• Merkez ofis ve mağazalarda açılan pozisyonlar için kullanılan internet kaynaklarından ilanları yayınlanmak, özgeçmişleri incelemek, telefon mülakatlarını gerçekleştirmek ve uygun olan adaylar ile yüz yüze mülakatları organize etmek• İşbaşı eğitimlerini organize etmek ve takibini yapmak• Oryantasyon dokümanlarını hazırlamak ve güncellemek• Holding şirketlerinden (yurtiçi – yurtdışı) eğitim amacı ile gelen çalışanların eğitim planlarını organize etmek ve takibini yapmak Show less

      • İnsan Kaynakları Uzmanı

        Jan 2007 - Sept 2009
      • İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

        May 2006 - Dec 2006
    • MARPORT

      Feb 2010 - Jul 2012
      İnsan Kaynakları Uzmanı

      • Eğitim etkinlik değerlendirme sistemi kurulması ve takibi• Personel ve eğitim bütçesinin hazırlanması ve yıl içinde takibi • Bölüm hedeflerinin belirlenmesi (eğitim saati, turn-over, memnuyet oranları…vb)• HAY iş değerleme sistemine göre iş ailesi ve seviyelerinin revize edilmesi• Kariyer planlama ve yedekleme çalışmaları• Görev tanımlarının güncellenmesi ve yeni pozisyonlar için oluşturulması• İnsan Kaynakları yönetmelik ve prosedürlerinin oluşturulması ve güncellenmesi• Yönetici yetiştirme programlarının tasarlanması, eğitim içeriklerinin oluşturulması, programın sorunsuz yürütülmesi ve geliştirilmesi.• Kalite çalışmaları kapsamında öngörülen revizyonları yapmak, ihtiyaç duyulan sistemleri kurmak• Çalışan memnuniyet anketlerinin hazırlanması, uygulanması, raporlanması ve düzeltici faaliyetler geliştirilerek memnuniyet düzeylerinin yüksetilmesi• İşe alım sürecinin yürütülerek uygun adayların işe yerleştirilmesi,• Oryantasyon eğitimlerinin düzenlenmesi ve uygulanması• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, çıkış nedenlerinin analiz edilerek raporlanması ve gerekli alanlar için aksiyonlar planlanması• Çeyrek dönem ve ortaklılara ilişkin raporlarının hazırlanması• Öneri sistemi çalışmaları Show less

    • Medicapark Hastaneler Grubu

      Aug 2012 - Dec 2014
      İnsan Kaynakları Gelişim Sorumlusu

      • Oracle üzerinden yürütülmekte olan Performans Değerlendirme Sisteminin geliştirilmesi, key user olarak 18 hastaneye süreçle ilgili eğitim, ekran ve her türlü kullanıcı desteğinin verilmesi. Pozisyon bazlı yetkinliklerin takip edilmesi, yeni pozisyonlar için yetkinlik belirleme çalışmasının yapılarak performans sistemi girişlerinin yapılması. Hedef revizyonlarının takip edilmesi. Performans raporlarının hazırlanması.• Çalışan Memnuniyet anketlerinin sistem üzerinden uygulanması, sistemin geliştirilmesi, uygulama desteğinin verilmesi, raporların hazırlanması, aksiyon planlarının ve gerçekleşme takiplerinin yapılması.• İnsan Kaynakları bölümü içinde gelişim alanlarının belirlenerek projelendirilmesi, proje ekipleri ile çalışılarak sistemin yerleştirilmesi.• Öneri ödül sisteminin kurulması.• Çıkış mülkatlarının yapılandırılması ve analizlerinin yönetime sunulması.• İnsan Kaynakları Gelişimi biriminin haftalık, aylık ve yıllık raporlarının hazırlanması.• Intranet sayfasının kurulması, admin olarak İnsan Kaynakları alanlarının geliştirilmesi. Show less

    • Fevzi Gandur Logistics

      Jan 2015 - Jun 2021
      • İnsan Kaynakları Müdürü

        Apr 2016 - Jun 2021
      • İnsan Kaynakları Yöneticisi

        Jan 2015 - Apr 2016
    • EvoLog Lojistik

      Jun 2021 - now
      • Human Resources Director

        Jan 2023 - now
      • Head Of Human Resources

        Jun 2021 - Dec 2022
  • Licenses & Certifications

    • HAY Ücret Yönetim Sistemi

    • Coaching Foundations

      Sola Unitas Academy