Valentin Leroux

Experience

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  Experis Belgium

  Jul 2013 - Aug 2014

  Chargé de recrutement – Profils Engineering/Agro-alimentaire

  • Recrutement de profils ingénieurs : rédaction des descriptions de fonction, sourcing sur les jobards, entretiens individuels, rédaction de synthèses d'entretien• Administration RH : rédaction des contrats, saisie des payes, suivi de mission• Développement commercial : collaborer avec de nouveaux clients, fidélisation des clients existants• Résultats : placement de 16 candidats et réalisation d'un chiffre d'affaires de 210 000€

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  Experis Belgium

  Jul 2015 - Aug 2016

  Chargé de recrutement – Profils Engineering/Agro-alimentaire

  • Recrutement de profils ingénieurs : rédaction des descriptions de fonction, sourcing sur les jobards, entretiens individuels, rédaction de synthèses d'entretien• Administration RH : rédaction des contrats, saisie des payes, suivi de mission• Développement commercial : collaborer avec de nouveaux clients, fidélisation des clients existants• Résultats : placement de 16 candidats et réalisation d'un chiffre d'affaires de 210 000€

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  Randstad Inhouse

  Sept 2022 - Dec 2023

  J'ai travaillé sur différents sites depuis 2016 : Burgo Ardennes (industrie chimique), CMI Defense (armement), Federal Mogul (industrie automobile), Intersnack (industrie agro-alimentaire), Akzo Nobel (industrie chimique), FM Logistic (logistique), CNH Industrial (logistique), Amazon CG7 (logistique), Virbac (industrie pharmaceutique)• Gestion du personnel (entre 50 et 200 intérimaires) : administration RH (création des dossiers, suivi des absences, gestion des congés, suivi des éditions obligatoires), contrats, sécurité (gestion des EPI, suivi des accidents de travail, arbre des causes, campagnes de sensibilisation), saisie des payes (saisie des heures, contrôle des variables), management des intérimaires (être l’interlocuteur privilégié, accompagner tout au long de la mission, anticiper la fin de mission, disciplinaire)• Planification du personnel : élaboration planning S+1, adaptation du planning en cours de semaine (maladie, panne, ouverture/fermeture de lignes)• Recrutement : développement de partenariats, sourcing, entretiens individuels, intégration des nouveaux collaborateurs sur site• Développement des compétences : gestion de la conformité des habilitations/formations, proposition de formations, gestion de projets pour une mise en conformité ISO• Fidélisation : mise en place d'actions de fidélisation, évaluation des collaborateurs• Gestion des partenaires sociaux• Contrôle de gestion social : création d’indicateurs de suivi du personnel, analyse des tableaux de bord RH et mise en place de plans d’actions• Amélioration continue : être le garant de la prestation fournie au client, amélioration des process, rédaction de procédures Show less Pilotage du sujet safety pour 3 sites Amazon dans le cadre d'un congé maternité- analyse des AT- analyse chiffrée de l'accidentologie (tenure moyenne, lettres de réserves, LTI rate...)- suivi et analyse des audits sécurité- suivi des visites médicales- mise en place d'actions safety : plan annuel d'animations safety, flash sécurité, animations en lien avec les accidents/presqu'accidents, propositions d'actions préventives et correctives- présentation hebdomadaire et mensuelle au client Show less

  • Onsite manager adjoint

    Mar 2022 - Dec 2023

  • Chargé de ressources humaines et de recrutement

    Sept 2016 - Dec 2023

  • Coordinateur sécurité

    Sept 2022 - Jan 2023
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  Randstad France

  Dec 2023 - now

  Process Manager RH