Beatriz Diola Bento

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Assistente administrativo - Jurídico

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  • Timeline

  • About me

    Desenvolvimento Organizacional | Business Partner HR | Gestão da Mudança | Comunicação Interna | Atração e Seleção

  • Education

    • Universidade Braz Cubas

      2010 - 2015
      Psicologia
    • EC English Language Centres

      2018 - 2018
      Inglês - Malta
    • FIA Business School

      2020 - 2022
      Pós-graduação Lato Sensu Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  • Experience

    • JSL S.A.

      Jul 2009 - Jun 2013
      Assistente administrativo - Jurídico

      - Elaboração de pauta de audiências trabalhistas e convocação de prepostos e testemunhas.- Recebimento de processos trabalhistas, analise e conferência de documentação para ser solicitada à outros departamentos/ filiais e controle do retorno da documentação para poder encaminhar ao escritório terceiro.- Responsável pelo recebimento, programação e formulação de pagamentos relativos à área do direito trabalhista.

    • AGCO Corporation

      Jun 2013 - Jan 2015
      Talent Acquisition

      - Condução processos seletivos para as posições de aprendiz, estagiários, assistentes e analistas. - Alinhamento de perfil junto ao gestor.- Divulgação de vagas em veículos externos, intranet e consultorias.- Triagem de currículos de acordo com o perfil.- Contato com os candidatos e condução de entrevistas individuais coletivas.- Participação na realização de Integração de novos funcionários; e elaboração de processos de admissão.

    • Cummins Inc.

      Feb 2015 - Feb 2016
      Estagiária - Business Partner

      - Administrar e monitorar o processo de ponto e férias.- Suporte nos controles e ferramentas de RH (orderboard, status de vagas, avaliação de desempenho, calibração, prazo de contrato de estágio).- Acompanhar a solução de solicitações abertas pelo negócio, como problemas com benefícios, dúvidas sobre planos de treinamento e diversos processos de RH.- Apoio nos processos de admissão/desligamento/movimentações.- Condução de processos seletivos.

    • Extrafarma SA

      Apr 2016 - Oct 2022

      - Atuação no modelo consultivo de consultoria interna (HRBP), atendendo as áreas clientes com foco na estratégia do negócio, pessoas e processos garantindo a adequação aos fluxos e diretrizes da companhia.- Condução de processos corporativos e de recursos humanos junto com as áreas de negócios, como: avaliação de desempenho; pesquisa de clima; processos de méritos e promoções; programa de estágio; entrevistas de desligamento; e projeto de modelos flexíveis de trabalho.- Apoio à liderança nos processos de: contratação, demissão, promoção, planos de desenvolvimento, clima organizacional entre outras demandas.- Disseminação da cultura da Extrafarma e comportamentos corporativos nas áreas de negócio.- Orientação aos gestores e colaboradores sobre temas relacionados as áreas especialistas de recursos humanos (remuneração, benefícios, treinamento e folha de pagamento). Show less - Condução dos processos de recrutamento e seleção de posições administrativas de ponta a ponta (triagem, entrevistas, alinhamento gestor e processo admissional).- Interface entre os clientes internos e os subsistemas de RH para alinhamento e execução de demandas das áreas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios e folha de pagamento.- Atuação e desenvolvimento de programas de estágio e aprendizagem.- Acompanhamento e operação de processos de admissões, transferências, promoções e desligamentos. Show less

      • Consultora de Recursos Humanos (Business Partner)

        Jan 2020 - Oct 2022
      • Analista de Recursos Humanos sênior

        Apr 2016 - Jan 2020
    • AmPm

      Nov 2022 - now
      Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

      - Execução do processo do ciclo de avaliação de desempenho da liderança e time de analistas, especialistas e consultores. Considerando planejamento, organização sistêmica, elaboração de materiais, comunicação e participação nas reuniões de calibração. Sistema Qulture.Rocks.- Elaboração, construção e acompanhamentos dos indicadores da área de desenvolvimento organizacional.- Construção e execução de programas de desenvolvimento da liderança e talentos para a universidade corporativa e time administrativo.- Condução de processos seletivos corporativos do nível de gestão, garantindo o mapeamento do perfil com o gestor, avaliação dos candidatos e a aprovação do finalista.- Planejamento e acompanhamento do Programa de Desenvolvimento da Liderança.- Key User no Projeto ERP da companhia, responsável pela liderança da frente de Gestão da Mudança.- Responsável pela Pesquisa de Clima, desde a configuração do sistema, acompanhamento, reports através de relatórios e apresentações. Sistema Pulses. Show less

  • Licenses & Certifications

    • Formação em Analista Quântico

      Quantum Assessment
      Mar 2020
    • Curso de Extensão - Habilidades em Treinamento e Desenvolvimento

      ABTD Nacional - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento
      Aug 2024