Åsa Leffler

Experience

• 

  CRPB Ltd

  Jan 2003 - Jan 2004

  General Manager
• 

  Göteborgs Räddningsmission

  Jan 2004 - Jan 2005

  Rehabiliteringsassistent
• 

  MQ Retail AB

  May 2007 - Oct 2013

  HR Partner

  Jag arbetade med operativa och strategiska personalfrågor på MQs huvudkontor som är av både verksamhetsnära och övergripande karaktär. Jag har framförallt arbetat med organisationsutveckling, kompetensutveckling, rekrytering, arbetsmiljö, Employer Branding, samt chefsstöd i arbetsrätt och ledarskapsfrågor men även inom övriga områden som berör HR.

• 

  Santa Maria - World Foods & Flavouring Division of Paulig Group

  Oct 2013 - Mar 2017

  HRBP Santa Maria- Paulig Group

  Jag arbetade operativt, taktiskt och strategiskt på divisionskontoret i Mölndal. Hade en aktiv roll i tre ledningsgrupper på olika nivå varav en i fabriksledning. Drev HR frågor övergripande för hela divisionen såväl som lokalt för Sverige. Stort fokus på förändrings- och organisationsfrågor samt utveckling och resursoptimering. Exempel på förändringsprojekt under denna tid var flytt till nytt aktivitetsbaserat kontor, implementering av nytt ERPsystem och HRIS system samt nedläggning av fabrik.

• 

  Kungälvs kommun

  Mar 2017 - Jan 2019

  HR Specialist

  Arbetet var operativt, taktiskt och strategiskt med HR stöd inom alla förekommande HR områden för tre chefsnivåer. Drev kommunövergripande projekt avseende ny arbetsmiljöprocess, harmonisering av HR processerna gentemot projektstyrningsmodell, mentorskapsprogram samt pilotprojekt inom hälsa. Jag ansvarade även för de omställningar kommunen genomförde under denna period.

• 

  STC Training Club

  Jan 2019 - Feb 2024

  HR-chef

  Som HR-chef på STC Training Club (Svenska Nergy AB) var mitt uppdrag att leda och utveckla företagets HR-arbete i linje med vår affärsplan. Med fem direktrapporterande medarbetare och rapportering till VD hade jag huvudansvar för att forma företagets övergripande HR strategi samt tillhörande processer och har byggt upp HR-avdelningen och HR-arbetet från grunden. Detta har inkluderat att etablera HR-policyer och rutiner, implementera effektiva systemstöd och utveckla strategier för att attrahera och behålla kompetent personal och säkerställa en effektiv organisationsstruktur. Jag har också varit involverad i att skapa en stark värderingsdriven företagskultur som värdesätter medarbetarnas trivsel och engagemang. Show less

• 

  Förskoleförvaltningen Göteborgs Stad

  Feb 2024 - now

  Chef enheten HR Partner