Martina Angerbauer

Experience

• 

  Deutsche Telekom AG

  Feb 1998 - Sept 2013

  - Leitung fachlicher und interdisziplinärer Teams- Entwicklung Konzepte inter-/nationaler Kommunikationskampagnen und -projekte- Steuerung und Umsetzung nationaler und internationaler K-Kampagnen/-projekte- Entwicklung didaktischer Tools zur Wissensvermittlung- Agenturmanagement- Qualitätssicherung und Issues Management- Jahres- und Quartalsplanung Kommunikation- Wirkungskontrolle Kommunikation- Stakeholdermanagement - Entwicklung und Steuerung Kommunikationskampagnen und -projekte- Mediaplanung- Entwicklung, Aufbau und Betrieb Ethikline- Stakeholdermanagement Agenturen- Projektmanagement - Leitung fachlicher und interdisziplinärer Teams- Entwicklung und Steuerung Kommunikationskampagnen und -projekte- Business Leader Kommunikation- Veranstaltungen Top Management- Medienresonanzanalyse- Entwickung Mailverteilsystem- Aufbau und Betrieb Dialogsystem- Schulung Kommunikationsteams Deutschland - Umsetzung und Support Kommunikationskampagnen- Kommunikationsplanung erstellen- Konzeption Personalbericht- Stakeholdermanagement Kommunikationsteams in Deutschland- Durchführung Top-Management Veranstaltungen - Aufbau der Internen Kommunikation in der Niederlassung- Chefredaktion Mitarbeiterzeitschrift- Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Corporate Identity- Sicherung des Corporate Designs im Zuge der Privatisierung Telekom- Pressesprecher vor Ort- Entwicklung und Umsetzung Mitarbeiterbefragung für die Niederlassung

  • Senior Experte Key Accounting Unternehmenskommunikation

    May 2008 - Sept 2013

  • Senior Experte Interne Kommunikation

    Jul 2005 - Apr 2008

  • Senior Experte Human Relations

    Jul 2002 - Jun 2005

  • Experte Interne Kommunikation

    Nov 1999 - Jun 2002

  • Leiterin Kommunikation Niederlassung

    Feb 1998 - Oct 1999
• 

  T-Systems

  Oct 2013 - Sept 2016

  - Entwicklung und Umsetzung der jährlichen Intitiative für Leistungsträger- Entwicklung von Konzepten zur Nutzung des Potenzials der Leistungsträger zur Weiterentwicklung des Unternehmens in Veränderungsprozessen- Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Bindung an das Unternehmen (Retention)- Zusammenarbeit mit Dienstleistern- Fachkommunikation Personalentwicklung- Social Media im Bereich Personalentwicklung - Konzeption und Ableitung Maßnahmen zum Auf- und Ausbau von Dialogmaßnahmen im Transformationsprogramm- Entwicklung und Betrieb Social Media Kanal- Entwicklung und Umsetzung Konzept Transformationsdialog-Veranstaltungen der Geschäftsführung- Maßnahmen und Themenplanung- PMO Communication Team- Stakeholdermanagement

  • Personalentwicklung / Future Generation & Performance Management

    Mar 2015 - Sept 2016

  • Senior Communications Manager

    Oct 2013 - Feb 2015
• 

  Deutsche Telekom

  Nov 2015 - now

  - Advising stakeholders on strategically relevant HR communication topics - for the unit Employee Journey, but also cross-HR- Deriving concrete options for action and recommendations - Developing and implementing holistic communication strategies and concepts for marketing HR Products and Services- Developing communication plans for internal communications, also in collaboration with external or social media communication- Always focus on the target group employees, managers, stakeholders- Further development of communication tools and channels- Implementation of the new social network and intranet YAM UNITED- Monthly publication of strategic and prioritized HR products and services in a newsletter for employees and managers, nationally and internationally- Creation of guidelines and measures for collaboration within HR Show less - Internal & external Communication for SVP HRD- Sustainable communication (digital & continuity): Promoting Communication on HRD Portfolio elements- Forging and esuring collaboration with different stakeholders via mixture of virtual & digital Tools for productive working relationsships- Day-to-Day work: Initiating and executing international communication measuresupdating & engaging Social Media Platform DT, preparation presentations/speeches & blogs HRD & SVP HRD, collecting content for Newsletters, yearly and monthly communication & enabling planning- Continuous further development of Comms & Change in times of transformation- Supporting 3 Goals: standardization, simplification, digitization Show less

  • Senior Communications Manager - HR Foresight & Innovation

    May 2023 - now

  • Senior Expert HR Marketing - Communication Manager

    Mar 2021 - Apr 2023

  • Senior Expert Recruiting Framework Design

    Oct 2019 - Feb 2022

  • Senior Expert Communications for SVP HRD

    Oct 2016 - Sept 2019

  • Comms & Change Future HRD

    Nov 2015 - Sept 2016