David Oliveira

Experience

• 

  ALLOG TRANSPORTES INTERNACIONAIS

  Jun 2019 - Dec 2019

  Estagiário

  Principais atividades desempenhadas: Auxiliar e acompanhar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), apoiar na aplicação de teste psicológicos nos candidatos, correção dos teste gerais, auxílio no desenvolvimento de estratégias voltadas para as ações de desenvolvimento dos colaboradores, participação de reuniões de integração e entrega da política da empresa a novos colaboradores, busca de contatos de emergência dos colaboradores junto a CIPA, participação no comitê de novas ideias, ajustamento do PDI em suas datas e tarefas, verificação do cumprimento das tarefas passadas aos colaboradores e elaboração das próximas, acompanhamento nas decisões dos treinamentos para os colaboradores entre outras atividades. Show less

• 

  UniAvan - Centro Universitário Avantis

  Oct 2019 - Jun 2020

  Estagiário de recursos humanos

  Auxiliar no recrutamento e seleção dos candidatos, triagem de currículos, realização de dinâmicas avaliativas, realizar com auxílio as entrevistas com os candidatos, abertura e fechamento de vagas, pesquisa salarial, alinhamento com gestores e equipe, auxílio no desenvolvimento de treinamentos e capacitações dos colaboradores, auxiliar no desenvolvimento do manual de colaboradores e revisão das políticas da empresa, auxilio no ponto e no departamento pessoal com contratos e termos, desenvolver juntamente com o departamento de endomarketing estratégias e benefícios para os colaborador e além da realização da integração entre outras funções. Show less

• 

  Grupo Koch

  Jun 2020 - Jul 2022

  Assistente de RH

  • Principais atividades desempenhadas: Realizar Recrutamento e Seleção, avaliações de experiência e feedback e Treinamento e Desenvolvimento, assim como o dar apoio na área de SESMT, Auditoria e Processos nas filiais, executar integrações institucionais e dar apoio ao endomarketing, exercer ações pertinentes a administração de pessoal, auxiliar nas diversas rotinas do departamento de Administração de pessoal, no controle e processamento de folha de pagamento, processos de admissões, demissões e afastamentos, prestar suporte na administração de conflitos de pessoal junto a gerência da loja.Responsável pelo recrutamento e seleção das novas lojas do grupo bem como admissão e treinamento nas políticas da empresa para novos colaboradores. Show less

• 

  Unimed Litoral

  Jul 2022 - Mar 2023

  Analista de RH

  Responsável por conduzir e gerenciar os processos seletivos para diversas áreas da unidade hospitalar, garantindo a captação e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades da instituição. Conduzir processos seletivos para cargos administrativos, assistenciais e operacionais, desde a triagem de currículos até a entrevista final.Estabelecer parceria com os gestores das áreas para compreender necessidades específicas das vagas e definir requisitos técnicos e comportamentais.Conduzir entrevistas individuais ou coletivas, além de aplicar testes técnicos e comportamentais conforme necessário. Acompanhar a recepção e ambientação de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente à equipe e cultura hospitalar.Monitorar métricas como tempo médio de contratação, taxa de retenção e satisfação dos novos colaboradores, propondo melhorias nos processos.Contribuir para iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de carreira. Auxiliar nas certificações nacionais e internacionais da empresa. Show less

• 

  Grupo Koch

  Mar 2023 - now

  Analista Regional de DHO

  Responsável por planejar, implementar e monitorar programas de capacitação e desenvolvimento para colaboradores das unidades do Grupo Koch em Itapema e região. Garantir a qualificação contínua das equipes, alinhada às estratégias do negócio e à cultura organizacional. Identificar lacunas de competências e oportunidades de desenvolvimento nas unidades da região, em parceria com gestores locais.Criar e adaptar treinamentos técnicos, comportamentais e gerenciais para diferentes áreas da empresa, com foco no varejo.Ministrar e/ou coordenar capacitações presenciais e online, garantindo engajamento e eficácia do aprendizado.Monitorar a aplicação do conhecimento adquirido, avaliando o impacto dos treinamentos no desempenho dos colaboradores.Analisar métricas de T&D, como taxa de participação, nível de satisfação e impacto nos resultados operacionais.Atuar como parceiro estratégico dos gestores, auxiliando no desenvolvimento das equipes e na implementação de planos de sucessão.Estruturar e conduzir processos de onboarding para garantir uma ambientação eficiente e alinhada à cultura do Grupo Koch.Pesquisar e implementar novas metodologias e ferramentas de aprendizagem, além de estabelecer parcerias com instituições de ensino e fornecedores. Show less