Jonathan Coscione Seid

Experience

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  Club Atlético Lanús

  Jan 2009 - Jul 2012

  Profesor Nacional de Tenis

  Organización y dictado de clases grupales e individuales para todaslas edades.Supervisión profesional del desarrollo tenístico del alumno.Veedor oficial de torneos nacionales.Organización y gestión de competencias internas.

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  Planeta Tierra Viajes y Turismo

  Aug 2012 - Oct 2015

  Tour Leader Jr & Agente de Viajes

  Organización y gestión receptivo de turismo universitariointernacional.Organización y gestión de salidas outdoor.Organización de itinerarios de grupos y pasajeros individuales.Emisiones de reservas grupales e individuales.

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  CrossRacer

  Oct 2015 - Mar 2021

  Encargado de check-in y embarque de pasajeros (Business Class,miembros SKY Priority, Miembros Platinum for Life, Premium Economy- Economy Class)Manejo de reservasReclamo de equipajes (Lost & Found)Manejo de sistema Amadeus Altea DCS Customer Management Encargado de check-in y embarque de pasajeros (First Class, miembros HON Circle, Miembros Senator, Business Class - Premium Economy - Economy Class) manejo de reservas y reclamo de equipajes (Lost & Found); manejo de sistema Amadeus Altea DCS Customer Management - YPQ (Desktop Relations) - EMS (Security Management). Coordinacion y despacho de vuelos charters.

  • Agente de Tráfico Aéreo en KLM Royal Dutch Airlines

    Apr 2018 - Mar 2021

  • Agente de Tráfico Aéreo en Deutsche Lufthansa AG.

    Oct 2015 - Mar 2018
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  Profesional independiente

  Nov 2017 - now

  Lider de viaje

  Planificación, coordinación y gestión completa de salidas grupalesde turismo.

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  Contexto Investments

  Dec 2021 - now

  Office Manager

  Alineamiento de procesos en pos de los objetivos corporativos, supervision y coordinacion de los distintos sectores, manejo de incorporaciones y movimientos de personal, gestion de la mejora del clima laboral, fortificacion de la retencion del talento humano, Gestion de la adaptacion al cambio dentro de la empresa, atencion a reportes tanto del directorio como de los empleados.Capacitacion de nuevos talentos, coordinacion y gestion del tiempo de los equipos a cargo, reportes gerenciales, desarrollo de una retroalimentacion interna y de programas de reconocimiento, fortalecimiento del sentido de pertentencia y trabajo en equipo, implementacion de canales de comunicacion asertiva, liderazgo de equipos. Show less