Wei Zhang

Experience

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  索尼爱立信

  Jan 2006 - Apr 2008

  Recruitment Specialist

  1、招聘管理： －PBG Head Count管理，向Vendor发送招聘需求； －跟进各部门招聘进程； －对各家Vendor推荐的人选信息进行收集、汇总、统计； －安排、组织面试； －为面试合格人选进行Offer Proposal并最终确定Offer Letter发放给Vendor或人选。 2、数据维护： －对PBG全体员工的人事数据进行及时的收集、新增、减少、修改等维护； －为各BU分别提供员工数据分析报表及Head Count统计； －为员工申请创建或取消SAP Profile。 3、日常人事管理： －入、离职手续办理； －异动手续办理； －新员工NEO入职培训； －员工绩效管理； －日常问题解答。

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  三星（中国）投资有限公司北京分公司

  Apr 2008 - Jan 2010

  Recruitment Specialist

  1、负责华北区(7省市)招聘管理：根据用人部门需求开展招聘，通过各招聘渠道收集简历，负责实施人选初筛、面试、复试、综合素质测评、薪酬谈判； 2、负责新员工入职管理； 3、负责新员工试用期考核管理； 4、负责公司GHR人事信息系统管理、维护。

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  三星(中国)投资有限公司北京分公司

  Jan 2010 - Feb 2011

  Performance Specialist

  1、MBO考核季度方案制定、协调、沟通、确定；2、MBO考核季度目标规划、协调、沟通、确定；3、MBO考核季度结果及时准确计算、确定；4、支援类人员半年度业绩考核运营；5、全体员工年度能力考核运营；6、年度评级、晋升管理；7、组织管理：组织结构调整及人员调动的沟通、协调、发令。

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  北京航天益来电子科技有限公司

  Feb 2011 - Dec 2015

  HR Manager

  1、完善公司人力资源管理体系，设计和优化公司的人力资源管理模式（包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工发展等模块建设），制定和完善人力资源管理制度，并组织实施；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；4、合理设计各岗位绩效考核方案，并推进实施，激发员工的工作积极性；5、建立符合公司文化、有竞争力的薪酬福利体系；6、管理部门工作，提升部门的专业水平；7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题。

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  中国光大控股有限公司

  Dec 2015 - now

  HR Manager

  负责首誉光控、光大安石平台人力资源工作：1、人力资源政策及制度的制定、执行；2、人员招聘，招聘渠道拓展；3、培训计划的制定和推动；4、证券基金从业资格申报维护；5、日常人力资源工作。