Marcus Paixão

Experience

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  Atento

  Jan 2008 - May 2011

  Analista de RH PL

  Levantamento de necessidades e desenvolvimento de treinamentos para todos os níveis da organização;Análise, validação e homologação de parceiros prestadores de serviços; Elaboração de apresentação de resultados; Consultoria interna em RH;Participação na implantação da ISO 10015; Desenvolvimento de “Coaching” junto às equipes de líderes operacionais; Análise e acompanhamento de indicadores operacionais (ROI, Turn Over, Absenteísmo, Qualidade, Produtividade, entre outros);Criação de planos de ação embasados em ferramentas da qualidade (Diagrama de Ishikawa, PDCA, 5W2H, Matriz de Decisão e FMEA) e nos conceitos de BSC e Kaizen;Controle e acompanhamento de cursos internos e externos (convocação, avaliação de reação, tabulação de dados e relatório de metas)Recebimento de Requisição de Pessoal e acompanhamento de vagas abertas, responsável pelos processos seletivos internos de crescimento vertical;Gestão direta de equipe composta por 21 instrutores de treinamento e um Assistente;Controle de indicadores de treinamento, desenvolvimento e adaptação de conteúdo e programas de treinamento contínuo. Show less

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  Rede Energia S.A.

  Sept 2011 - Aug 2012

  Analista de Change Management

  Responsável pela área de Change Management (Gestão da Mudança) na Implantação do Sistema ERP SAP em empresas do Grupo Rede Energia.- Mapeamento de usuários nas empresas;- Análise de impacto nas áreas;- Comunicação corporativa;- Gestão de equipe;- Mapeamento de perfis de acesso;- Relacionamento com stakeholders;- Elaboração de material didático e e-learning via sistema SPP by SAP;- Planejamento de Treinamento Presenciais e EAD;- Elaboração dos relatórios de indicadores da área. Show less

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  Grupo Petrópolis

  Oct 2013 - Oct 2018

  Analista de RH Sr.

  Levantamento de consultorias e análise de metodologias para Pesquisa de Cultura e Clima para 26000 funcionários nível Brasil, além do planejamento e execução de logística para aplicação. Suporte e acompanhamento de criação de planos de ação geral e por equipeCriação sistêmica de ciclo de Avaliação de Desempenho. Capacitação e conscientização de gestores para realização da avaliação e suporte no processo de avaliação, como por exemplo, definição de metas e meios de mensurar com as ferramentas já disponíveis na empresa. Compilação das eventuais necessidades apresentadas no ciclo e organização de todas as etapas do treinamento.Levantamento de necessidades por cargo, desenvolvimento de ações de aprendizagem, trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de treinamentos das áreas parceiras. Implantação e controles internos de sistema EAD. Orçamento de treinamentos, logística operacional. Implantação de Sistema ERP SAP; responsável pela área de comunicação do Projeto, apoio no mapeamento de impactos, e criação de plano de treinamentos nível Brasil, impactando mais de 15000 usuários. Responsável pela área de Gestão da Mudança na implantação de Sistema SAP; Comunicação corporativa, gestão de equipe de 22 Multiplicadores; Desenvolvimento e gerenciamento do orçamento da área, mapeamento de perfis de acesso, elaboração de material didático e e-learning via SPP by SAP; Planejamento de Treinamentos, levantamento de necessidades, treinamento motivacional, análise e acompanhamento de indicadores operacionais (Turn Over, Absenteísmo, Qualidade, Produtividade, dentre outros). Show less

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  Prevent Senior

  Jul 2020 - Oct 2022

  Analista de RH

  Criação de roteiro e desenvolvimento de treinamentos em formato EAD, utilizando ferramentas de autoria, como Powtoon e iSpring. Gravação e edição de vídeos informativos e de engajamento para rede social interna. Key-user SAP SuccessFactors: criação, manutenção e administração de trilhas de aprendizagem, upload de treinamentos e todas as configurações para que o sistema continue performando. Emissão e análise de relatórios.Mapeamento de competências, avaliação de metas e resultados, pesquisa de clima e cultura e todos os desdobramentos dessas ferramentas.Levantamento de necessidades de treinamento. Desenvolvimento e aplicação de treinamentos para liderança e níveis operacionais. Show less

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  NTT DATA Business Solutions Brazil

  Oct 2022 - now

  Project Manager