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  • Timeline

  • About me

    Broker associada à Coelho da Fonseca | MBA em Gestão Estratégica e Empreendedorismo Socioambiental

  • Education

    • The Inner Game Institucional School - Creative Learning Institute

      2015 -
      Personal e Executive Coaching Coach, Relacionamento, Comportamento humano e Gestão de pessoas
    • Palas Athena

      2012 - 2012
      Formação em Mediação, Facilitação de Diálogo e Construção do Consenso Gestão de Pessoas - Coach e Mediação de conflito
    • FIA - Fundação Instituto de Administração

      2010 - 2011
      MBA em Gestão Estratégica e Empreendedorismo Socioambiental Gestão e Sustentabilidade

      Activities and Societies: Grupo de Estudos sobre Ética Empresarial - Pós MBA em Ética Emprearial Gestão Empresarial - Negócios Sustentáveis - Sustentabilidade - Meio Ambiente - Gestão de Pessoas - Projetos Corporativos

    • Pontifícia Universidade Católica do Paraná

      1987 - 1990
      Direito Mediação e Solução de Conflitos em Gestão de negócios
    • Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro

      1982 - 1987
      Engenharia ciclo básico
  • Experience

    • SMA Gestão de Mudanças

      Jan 2006 - now
      Partner

      A SMA Gestão de Mudanças é uma assessoria especializada em estratégia de negócios com a visão de auxiliar seus clientes a desenvolver cultura, competências e processos que lhes permitam se manter competitivos no mercado. Foi fundada em 2006 a partir das experiências dos sócios em solucionar conflitos de negócios com dificuldades de gestão, seja para conflitos de natureza da própria organização ou projetos com interface. A SMA acredita que o gerenciamento efetivo não deve se restringir às lideranças e a determinadas áreas da empresa e sim ser compartilhada por meio de processos, simples, claros, transparentes e eficientes que alcancem os atores internos e externos por meio da colaboração que permita a atuação alinhada às necessidades do mercado, ou seja, mudanças estratégicas.Para tal a SMA estruturou uma equipe multidisciplinar que atua de forma diferenciada e única no atendimento das necessidades dos clientes.Nossa metodologia inclui conhecimento integrado sobre estruturas de negócios, formação de excelência do corpo técnico, utilização de ferramentas, técnicas e métodos que promovem reflexão, mudança, transformação e melhoria contínua: Técnicas de planejamento e elaboração de plano de negócio Método de geração de modelo de negócios  Técnicas e ferramentas de coaching, mentoring, negociação, mediação de conflitos Metodologia em pesquisas e levantamentos segundo normas da ABEP Técnicas de organização, sistemas e métodosNossos produtos pressupõem uma visão integrada da empresa e do mercado com foco no lucro e crescimento sustentável com competitividade, produtividade e excelência. Nossa equipe está apta para desenvolver produtos (não exaustivo) e atuar nas seguintes áreas: Estratégia de negócios Gestão de PessoasEstratégia Sócio Ambiental: Segurança e Saúde ocupacional: “ É em momentos de decisão que o seu destino é traçado” (Anthony Robbins)Estamos à disposição para apresentação e esclarecimento de dúvidas. Show less

    • ARCADIS Logos S.A.

      Jan 2006 - Aug 2015
      Gestão de Pessoas - Segurança e Saúde Ocupacional - e-Social - Projetos Corporativos - RSE e MA

      Empresa Multinacional do segmento de engenharia de gerenciamento. Reporte ao CEO Brasil e Diretoria de SSO Global.- Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) - Gestão de pessoas para realização de 3.500 exames médicos ocupacionais clínicos e complementares por ano, envolvendo: Risco Ocupacional variando de grau 1 a 4, Logística de locomoção em território Nacional, Gestão da Documentação de ~ 400 projetos (PPRA, PCMSO e ASO).Principais Resultados:  Identificação, Contratação e Alinhamento de Empresas Terceirizadas para o atendimento em âmbito Federal. Criação e Desenvolvimento de fluxos operacionais, procedimentos, respectivos formulários, com engajamento a valores corporativos. Realização de palestras e elaboração de textos a serem divulgados nos Canais Internos de Comunicação. Criação e acompanhamento de Indicadores de Desempenho – KPI’s. Integração de novos funcionários, trainees e estagiários. Melhoria de processos, com redução de 80 % de não conformidades. Benchmark de melhores práticas de mercado e produção de informação para os relatórios gerenciais.  Board Member do Comitê de Planejamento Estratégico.- Responsabilidade Social Conceituação e Implementação dos Programas de Qualidade de Vida. Principais Resultados:  Envolvimento dos colaboradores nas metas propostas nos vários Projetos, Palestras e elaboração de textos para divulgação.  Criação e acompanhamento de Indicadores de Desempenho – KPI’s. e- SOCIAL Board Member do comitê estratégico para atendimento ao e-Social. Principais Resultados:  Implantação do Modelo de envio das exigências legais de forma sistematizada e integrada entre as áreas corporativas e órgãos competentes. Desenvolvimento de fluxos operacionais e procedimentos para atender a demanda do e-Social. Suporte ás áreas envolvidas na elaboração de fluxos operacionais e procedimentos que possuam interface com e-Social. Criação de mecanismos de controle para o atendimento do e-Social. Show less

    • Sorri Brasil

      Jan 2006 - now
      Conselheira

      Associação civil com foco nos processos de inclusão social para deficientes.

    • Coelho da Fonseca

      May 2016 - now
      Broker
  • Licenses & Certifications

    • MBA em Gestão e Empreendedorismo Social

      FIA - Fundação Instituto de Administração
  • Volunteer Experience

    • Conselheira

      Issued by SORRI-BRASIL on Jan 2006
      SORRI-BRASILAssociated with Sheyla Abud