Nuria Alba De Luz

Experience

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  BT

  Oct 1999 - Jun 2000

  Becaria

  Durante mi beca en BT, trabajé de manera autónoma en el desarrollo de una herramienta interna para la estimación del esfuerzo requerido en los proyectos encargados a la empresa. Esta experiencia me permitió demostrar mi capacidad para tomar la iniciativa y gestionar mi propio trabajo, asegurando que la herramienta cumpliera con los estándares requeridos por el equipo de proyectos. A través de este proyecto, optimicé los procesos de estimación, facilitando una mejor planificación y gestión de recursos.Habilidades: • Trabajo autónomo: Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar tareas con mínima supervisión. • Desarrollo de herramientas: Creación de herramientas internas para mejorar la estimación de proyectos y la planificación de recursos. • Optimización de procesos: Simplificación de los procesos de estimación para mejorar la eficiencia en la gestión de proyectos. Mostrar menos

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  Cegid for HR

  Jul 2000 - Feb 2002

  IT Support Lead/Deployment Consultant

  Entre 2000 y 2002, en Meta4, trabajé como soporte interno de IT, brindando asistencia técnica a los empleados de la empresa con respecto a las herramientas internas de trabajo. Mi rol consistía en resolver incidencias técnicas rápidamente, asegurando que los sistemas internos funcionaran sin problemas para maximizar la productividad del equipo.Simultáneamente, como consultora para Indra, apoyé la implementación de la plataforma HR SaaS de Meta4. Me enfoqué en adaptar la plataforma a las necesidades específicas de Indra, gestionando la configuración del sistema y brindando formación a los usuarios para asegurar una transición fluida y eficaz.Habilidades: • Soporte técnico interno: Proporcionar soporte técnico para sistemas y herramientas internas, mejorando la productividad de los empleados. • Implementación de HRIS: Personalización e implementación de plataformas SaaS de recursos humanos para adaptarse a las necesidades específicas del cliente. • Formación de usuarios: Realización de sesiones de formación para asegurar que los usuarios utilicen eficazmente los nuevos sistemas. Mostrar menos

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  Pret A manger

  Nov 2002 - Feb 2007

  Senior Team Mamber

  En mi experiencia laboral en Pret, asumí el reto de salir de mi zona de confort trabajando en un entorno completamente diferente al de mi formación en tecnología. Este puesto me permitió desarrollar habilidades interpersonales y aprender inglés en un ambiente laboral dinámico y multicultural. A pesar de no estar relacionado con tecnología, esta experiencia me enseñó la importancia de la comunicación efectiva y la adaptación a nuevas situaciones, lo que ha sido fundamental en mi desarrollo profesional. Mostrar menos

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  Accenture

  Mar 2007 - Feb 2011

  Senior Consultant/Design Control Lead/Testing Lead

  Durante mi tiempo en Accenture, trabajé como consultora y líder de equipo, gestionando proyectos para clientes en sectores como banca y salud pública. En este rol, fui responsable de la gestión de equipos multiculturales, donde la adaptación constante a diferentes entornos y expectativas fue clave para entregar soluciones eficaces. Mi capacidad para trabajar en entornos internacionales y colaborar con clientes de diversas industrias me permitió desarrollar una comprensión profunda de sus necesidades y alinear los resultados del proyecto con sus objetivos estratégicos.Uno de los aspectos centrales de mi trabajo fue liderar sesiones de análisis, diseño y pruebas con los clientes, creando documentación funcional que facilitaba la comunicación y aseguraba una implementación precisa de las soluciones. También supervisé los procesos de control de diseño y pruebas de aceptación por parte del usuario, lo que garantizó la entrega de productos de alta calidad. A través de una comunicación constante con los stakeholders, gestioné los riesgos del proyecto y propuse soluciones para mitigarlos, asegurando que los proyectos se completaran a tiempo y dentro del presupuesto.Lista de habilidades relacionadas: • Gestión de equipos multiculturales: Liderar equipos diversos en entornos internacionales, promoviendo la colaboración y adaptabilidad. • Consultoría expuesta al cliente: Experiencia trabajando directamente con clientes, gestionando sus expectativas y proporcionando soluciones alineadas con sus objetivos. • Control de diseño y pruebas: Supervisión de los procesos de diseño y pruebas de aceptación para asegurar la calidad del producto final. • Gestión de riesgos: Identificación y mitigación de riesgos en el desarrollo de proyectos, asegurando la entrega dentro de los plazos. • Documentación funcional: Creación de documentación detallada para facilitar la comunicación entre equipos y con los clientes. Mostrar menos

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  Everis

  Feb 2011 - Feb 2013

  Consultor Senior/PMO

  En mi rol como PMO (Oficina de Gestión de Proyectos) en Everis, fui responsable de la planificación, coordinación y supervisión de las tareas necesarias para la integración de los sistemas de laboratorio en hospitales con el nuevo sistema de atención primaria. Mi trabajo se centró en garantizar que los objetivos del proyecto se cumplieran en tiempo y forma, coordinando a los distintos equipos involucrados y manteniendo una comunicación efectiva entre ellos.Además, gestioné la relación con los clientes y otros agentes implicados, asegurando su compromiso y colaboración en el proyecto. Mi enfoque en la gestión de proyectos permitió entregar soluciones de alta calidad que cumplieron con los requisitos establecidos y mejoraron los procesos operativos del cliente.Lista de habilidades relacionadas: • Gestión de proyectos: Coordinación de equipos y tareas para garantizar la entrega de proyectos a tiempo. • Gestión de stakeholders: Asegurar la colaboración de los agentes implicados y mantener una comunicación fluida entre todas las partes. • Planificación y ejecución: Definición y seguimiento de planes de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. • Integración de sistemas: Experiencia en la integración de sistemas tecnológicos complejos en entornos hospitalarios. • Cumplimiento de plazos: Gestión del tiempo y recursos para garantizar la entrega de soluciones dentro de los plazos acordados. Mostrar menos

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  Cegid for HR

  Feb 2014 - Sept 2021

  Consultor SaaS HRIS

  En mi rol como Consultora Global de HR SaaS en Meta4, trabajé estrechamente con los clientes para identificar sus necesidades empresariales y ofrecer soluciones configurables en la plataforma Meta4 HR. A lo largo de mi tiempo en Meta4, optimicé procesos de recursos humanos mediante la implementación de soluciones SaaS, lo que permitió a los clientes mejorar la eficiencia de sus operaciones.Fui responsable de proporcionar formación a los usuarios finales, asegurando que entendieran y aprovecharan al máximo las funcionalidades de la plataforma. Además, actué como punto de referencia para los clientes en su interacción con la empresa, facilitando la comunicación y garantizando la satisfacción del cliente.Lista de habilidades relacionadas: • Consultoría SaaS: Especializada en la implementación y configuración de plataformas SaaS de recursos humanos. • Optimización de procesos HR: Mejoras en los procesos de recursos humanos mediante el uso de tecnología SaaS. • Gestión de clientes: Actuar como punto de contacto clave para asegurar la satisfacción del cliente. • Formación a usuarios: Capacitación a usuarios finales para el uso eficiente de la plataforma Meta4 HR. • Configuración de soluciones: Personalización de la plataforma Meta4 HR para adaptarse a las necesidades específicas del cliente. Mostrar menos

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  Mapal OS

  Oct 2021 - now

  Product Owner

  En mi rol como Product Owner en Mapal, he gestionado y priorizado el backlog de productos, asegurando que las necesidades del negocio se traduzcan en historias de usuario claras y accionables. A través de una estrecha colaboración con departamentos multifuncionales como Ventas, Marketing, UX, Customer Success y Soporte al Cliente, he alineado equipos en torno a la visión del producto, optimizando los recursos de desarrollo para entregar soluciones de alta calidad.Mi responsabilidad principal ha sido facilitar sesiones de planificación de sprints, gestionar la comunicación con los stakeholders y garantizar la entrega oportuna de MVPs y mejoras incrementales. Mi enfoque en la mejora continua me ha permitido impulsar la eficiencia en los procesos de desarrollo, mejorando la colaboración entre los equipos y asegurando que el producto esté alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.Lista de habilidades relacionadas: • Backlog Management: Gestión y priorización efectiva del backlog para asegurar que los desarrollos estén alineados con los objetivos de negocio. • Agile Methodologies: Implementación de metodologías ágiles como Scrum y Kanban para optimizar la entrega de productos. • Cross-functional Team Leadership: Colaboración con equipos de ventas, marketing, UX y soporte para garantizar la alineación del equipo en torno a los objetivos del producto. • Stakeholder Communication: Comunicación constante y efectiva con los stakeholders para mantenerlos informados sobre el progreso del desarrollo y los cambios en la hoja de ruta. • Sprint Planning and Execution: Planificación y facilitación de sprints, asegurando que las prioridades se gestionen adecuadamente y que los desarrollos se entreguen dentro de los plazos establecidos. • Product Strategy Alignment: Alineación de la estrategia del producto con los objetivos de la empresa para asegurar la creación de valor. Mostrar menos