Paul Anthony Espilco

Experience

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  MyM Soluciones Integrale SAC

  May 2008 - Aug 2008

  Asistente de Selección

  • Publicación en diversas fuentes de reclutamiento.• Filtro curricular. • Entrevista según el enfoque por competencias.• Evaluaciones proyectivas y psicométricas.• Dinámicas grupales.• Apoyo en la elaboración de informes.• Manejo de las cuentas de grandes empresas (INCA KOLA, NEPTUNIA, PROTISA, LAIVE, entre otros)

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  Banco Interamericano de Desarrollo

  Aug 2008 - Jun 2010

  Analista de Colocación laboral y Vinculación empresarial

  Proceso de Reclutamiento y selección, inclusive realizando labores comerciales.

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  Grupo Santo Domingo

  Jun 2010 - Oct 2011

  Consultor de Selección

  • Levantamiento de Perfiles.• Publicaciones, filtro curricular.• Entrevista por competencias.• Evaluaciones proyectivas y psicométricas.• Elaboración de informes.• Inducción.• Elaboración de Assessment Center.• Apoyo en temas de facturación.• Responsable de las cuentas y los procesos de R&S masivos de Supermercados Peruanos SA e Hipermercados TOTTUS.• Realización de proceso de R&S de puestos operativos, Administrativos, jefaturas y Gerencias para clientes importantes (Hunting)• A cargo del equipo de psicólogos Free lance, practicantes y coordinación con las sucursales en provincias.• Manejo de las cuentas de grandes empresas ( MIBANCO, EXXONMOBIL, ENERGYM, GMD, SALCHICHERIA ALEMANA, FLEISCHMANN, entre otros) Show less

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  Los Portales S.A.

  Sept 2011 - Feb 2013

  Analista de Reclutamiento y Selección

  • Publicaciones, filtro curricular.• Captar nuevas fuentes de reclutamiento.• Publicaciones, filtro curricular.• Entrevista por competencias.• Evaluaciones proyectivas y psicométricas.• Elaboración de informes.• Encargado de la Inducción al personal nuevo.• Elaboración de Assessment Center.• Responsable del proceso de R&S masivos.• Otros.

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  Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrión

  Oct 2011 - Sept 2012

  Docente

  Docente de la Facultad de Educación

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  Mibanco

  Mar 2013 - now

  - BP del área comercial con amplio conocimiento del negocio que me permite estar alineado con el propósito, prioridades y estratégias de Mibanco, empresa del grupo CREDICORP.- Data driven, que me permite identificar, priorizar y analizar la información tanto de GDH como del negocio antes de la toma de decisiones y el impacto de las mismas.- Socio estratégico de los gerentes del negocio asignados, permitiéndoles tomar mejores decisiones con el foco en las personas logrando así resultados comerciales sostenibles. - Identificar y contribuir en el desarrollo del potencial de los colabores.- Identificar y desarrollar talento en la organización en cercana coordinación con los gerentes asignados respondiendo y anticiándonos a las expectativas y necesidades del banco.- Visita a agencias a nivel nacional con el objetivo de acercar GDH a la red de agencias identificando reales necesidades que permitirán plantear acciones que contribuyan con el desarrollo personal, profesional y que dicha mejora se vea reflejado en el número comercial. Evidenciando un auténtico interés en los colaboradores.- Gestionar la adquisición y retención del talento, asi como los movimientos internos.- Revisar y evaluar los incrementos salariales y/o planes de sucesión para casos puntuales.- Asegurar la dotación de personal en los territorios asignados.- Promover los temas de salud y bienestar dentro de los territorios asignados.- Gestionar y manejar de manera asertiva las relaciones sindicales. Show less - Levantamiento de perfiles por competencias- Responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal tanto personal de Agencia como de Oficina principal.- Realiza, y gestiona los procesos de convocatoria, reclutamiento, selección interna, externa, individual y grupal de personas que permitan la cobertura de posiciones en la organización.- Elaboración y control del presupuesto.- Encargado de la elaboración y presentación de indicadores de gestión de reclutamiento y selección.- Supervisión del RPO.- Liderando equipo de alto desempeño de hasta 14 personas entre analistas, asistentes y practicantes- Otras. Show less

  • HR Business Partner

    Sept 2019 - now

  • Supervisor de Gestión y Atracción del Talento

    Mar 2013 - now