Higino Guimarães

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  LG Electronics

  Aug 2010 - now

  Supervisão das seguintes áreas:Planejamento e Desenvolvimento Organizacional - Responsável pelo planejamento das necessidades futuras de recursos humanos da organização e prover informações para facilitar o gerenciamento da capacidade existente de recursos humanos da organização. Controle e planejamento de headcount da organização, labor cost (custo de mão-de-obra) e estudos de fatores internos e externos influenciadores de resultados voltados aos custos de mão de obra); Plano de Carreira, Desenvolvimento Organizacional;Treinamento e Desenvolvimento - Gerenciamento do Controle de Treinamentos da Subsidiária; Coordenação Geral do Programa de Idiomas para estrangeiros e brasileiros; Responsável Geral do Processo de Integração de Colaboradores; Adaptação à Novas Atividades pelo Processo de OJT (Novos Colaboradores e Mudança de Função); Atendimento de Auditorias ISO,OHSAS e IATF; Traduções diversas de Documentos da Matriz para Orientação aos Colaboradores; Recrutamento e Seleção - Processo de captação e seleção de candidatos para Vagas operacionais e estratégicas; Testes Práticos; Admissão de Colaboradores (Cadastro de Funcionários, Solicitação de Acessos)Gestão do Programa de Estagiários e Aprendizes – Contratação, Acompanhamento e Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento técnico e profissional; Show less Training and Development - Subsidiary Training Control Management; General Coordination of the Language Program for foreigners and Brazilians; General Manager of the Employee Integration Process; Adaptation to New Activities by the OJT Process (New Employees and Change of Function); Compliance with ISO, OHSAS and IATF Audits; Various translations of Matrix Documents for Employee Orientation;Internal Communication - Organize large projects and internal events using the necessary tools. Perform the planning of events, call participants, follow-up on the implementation of current improvement programs, training and events. Facilitate communication between senior management and employees at all hierarchical levels. Find ways to innovate processes and customs in search of continuous improvement.Recruitment and Selection - Process of recruiting and selecting candidates for operational and strategic vacancies; Practical tests; Admission of Employees (Employee Registration, Access Request)Interns and Apprentices Program Management - Hiring, Monitoring and Performance Evaluation and Technical and Professional Development; Show less

  • Supervisor de RH

    Jan 2022 - now

  • SR HR Analyst - Workforce Planning

    Mar 2020 - Dec 2021

  • PL People Development Analyst

    Oct 2018 - Feb 2020

  • Pl People Development Analyst

    Apr 2016 - Sept 2018

  • Jr People Development Analyst

    Jul 2013 - Mar 2016

  • Administrative Assistant

    Mar 2012 - Jun 2013

  • Administrative Auxiliar

    Apr 2011 - Feb 2012

  • Apprentice to Administrative Assistant

    Aug 2010 - Mar 2011