Aline Santos

Experience

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  Hospital Fornecedores de Cana Piracicaba

  Jun 2005 - Jun 2006

  Estagiária de Recursos Humanos

  Elaboração e aplicação da Pesquisa de Clima com todos os setores da organização, avaliando e propondo ações de melhorias em parceria com os demais profissionais de RH e executivos.Elaboração de projeto para implantação de dinâmicas de grupo no processo de recrutamento e seleção de pessoal.

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  Grupo A Executiva

  Nov 2007 - Apr 2009

  Assistente de Recrutamento e Seleção

  Responsável pelo R&S da filial de Piracicaba e processos seletivos de empresas de médio e grande porte. Fechamento médio de 100 vagas/mês.Suporte em rotinas de Departamento Pessoal.

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  Fastwork Program Systems Ltda.

  Apr 2009 - Feb 2011

  Sub-Encarregada de Recursos Humanos

  Gestão com a encarregada das atividades operacionais e estratégicas do Departamento Pessoal.Implantação de atividades da área de RH, como Pesquisa de Clima, estruturação do R&S, Avaliação de Desempenho, revisão das Descrições de Cargos, plano de Cargos e Salários e T&D, gestão e operacionalização de benefícios.

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  ElringKlinger

  Feb 2011 - Mar 2020

  Analista de Recursos Humanos Sr.

  DHO / T&D: planejamento, gestão, controle de eficácia e elaboração de planos de ação para treinamentos técnicos e comportamentais (cargos operacionais, administrativos e executivos). Coaching no desenvolvimento de competências estratégicas de key positions e liderança. Condução de programas educação e desenvolvimento para líderes. Implantação da política de sucessão, plano de desenvolvimento e análise de performance para carreiras sucessórias. Reporte em auditorias nacionais e internacionais. Clima: implantação e gestão da pesquisa (anual e micro), atuando com líderes e liderados no desenvolvimento de planos de ação sobre os índices de insatisfação. Responsável pela participação em pesquisas nacionais como “Great Place to Work” (empresa certificada em 2021) e “As 150 Melhores Empresas para se Trabalhar”. Implantação do software de pesquisa "Qualtrics".Avaliação de Desempenho: gestão anual com as áreas administrativas e operacionais, suportando os gestores na aplicação da avaliação e controle das metas de seus liderados. Análise crítica dos KPI´s de todas as áreas para cascateamento de metas táticas e operacionais, provenientes de indicadores estratégicos da companhia.R&S: gestão total do ciclo (funil de recrutamento) – alinhamento de perfis, atração de talentos, triagem, executar e acompanhar entrevistas e feedbacks, testes técnicos e comportamentais, contratação e integração. Responsável pelo projeto de atualização da “Integração” para “Ambientação Cultural” dos novos colaboradores. Conhecimento em sourcing e hunting.Cargos e Salários: implantação e gestão do plano e elaboração da Política de Gestão de Promoções. Análise mensal das solicitações de promoção (embasamento nas práticas de mercado).Outras atribuições: - Key User na implantação de 3 softwares de RH: Join RH, Workday e Qualtrics.- Reporte mensal de relatórios para o RH da matriz (Alemanha).- Elaboração/revisão das políticas de RH.- Atuação na comunicação organizacional, benefícios e eventos. Show less

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  SD Comércio Ltda. e Prime Comércio de Alimentos Ltda.

  Mar 2020 - Jan 2022

  Sócia proprietária

  Gestora empresarial atuando no plano de negócios estratégico voltado ao crescimento sustentável da empresa (metas, indicadores e ferramentas de gestão) e nos subsistemas essenciais para a condução do negócio: organização de processos; administração dos recursos humanos; gestão de estoque/ inventário; controle financeiro; análise de mercado; compras; desenvolvimento de fornecedores; monitoramento do público-alvo e suas preferências.

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  Hyundai GLOVIS

  Jan 2022 - Sept 2022

  Analista de Recursos Humanos Sr.

  DHO / T&D: Sistematização do processo pela implantação do módulo de Treinamento via sistema TOTVS. Planejamento, gestão, controle de eficácia e elaboração de planos de ação para os treinamentos anuais. Reporte em auditorias.R&S: gestão total do ciclo de recrutamento externo em parceria com recrutadores e Headhunters - alinhamento de perfis, atração de talentos, triagem, executar e acompanhar entrevistas e feedbacks, contratação final e integração. Gestão e operacionalização dos processos de recrutamento interno. Participação na sistematização do processo de R&S via implantação do sistema Fluig (TOTVS). Avaliação de Desempenho: atuação na sistematização do processo via implantação do sistema "Performance e Metas" (TOTVS). Show less

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  Caterpillar Inc.

  Sept 2022 - now

  Human Resources Operations Specialist

  Administração de benefícios;Compliance;Employee Data Change;Gestão do processo de Aniversariantes de Empresa;Coordenação dos programas de aprendizes e estagiários;Gestão do programa de desenvolvimento educacional.