Igor Coutinho

Experience

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  T.H.E. Consulting - Top Hunters Executive

  Aug 2019 - Nov 2020

  - Hunting ativo através de empresas.- Analise de estruras para auxiliar na criação de posições estratégicas dentro das empresas clientes.- Criação e execução do Project Plan da posição de acordo com as diretrizes relatadas por clientes, como quais as principais responsabilidades e atribuições da vaga, soft skills, perfil técnico e pessoal, remuneração e pacote de benefícios etc.- Pesquisa de mercado para entendimento de técnicas e estratégias das vagas de empresas concorrentes.- Triagem de currículos.- Mapeamento dos melhores profissionais do mercado para a posição, entendimento de perfil e funções técnicas que possam ser importantes para o que o cliente procura.- Hunting (pesquisa ativa) de profissionais através plataformas que possuem banco de currículos/talentos e principalmente via Linkedin.- Abordagem de candidatos de todos os níveis, principalmente executivos;- Entrevista via telefone de profissionais do mapeamento, e posteriormente, agendamento de entrevistas presenciais ou remotas para consultores da empresa clientes.- Elaboração de currículos de profissionais de altos cargos. Show less

  • Headhunter

    Oct 2020 - Nov 2020

  • Headhunter

    Aug 2019 - Oct 2020
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  Grupo Unipar

  Nov 2020 - Jan 2022

  Recursos Humanos, Recrutamento e Desenvolvimento

  - Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, tais como triagem, contato com os candidatos para agendamento de entrevista, exame e integração, e recebimento de documentação.-Acompanhar e executar atividades relacionadas ao departamento;-Solicitação de documentações para contratação;-Conferência de documentações;-Conferência de agendas;-Registro e monitoramento dos cadastros de prestadores de serviço;- Administração, controle e registro da logística de treinamento.- Dar suporte nas demais atividades administrativas, tais como pagamento e contato com fornecedores, elaboração e atualização de planilhas.- Apoio na criação do projeto interno Academia Unipar, que consiste em criar um ambiente interno de aprendizagem e desenvolvimento para todos os colaboradores, com conteúdos variados. Desde mídias como podcasts, a artigos e cursos gratuitos.- Manutenção da página interna da academia Unipar (layout do site, pesquisa de novos conteúdos, edição de imagens, contratação de conteúdos especiais como microlearnings e palestras. Show less

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  LPV Ocupacional

  Feb 2022 - Apr 2023

  Analista de Recursos Humanos

  - Relacionamento com o cliente, na pós venda com a criação, gestão e apresentação de métrica dos indicadores de segurança do trabalho; - Suporte aos clientes sobre as regras de SST; utilizando o referencial legal; - Administração de exames admissionais, periódicos, mudança de função e demissional; - Controle de parceria com clinicas ocupacionais para atender os clientes em todas as localidades; - Controle financeiro de pagamentos, emissão de notas fiscais de serviços prestados, emissão de relatórios financeiros. - Criação e aplicação de palestras para CIPA e SIPAT. - Criação de fluxo operacional financeiro e analista administrativo para- Produção de documentos; gerar relatórios de resultados; documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança; controlar atualização de documentos (PCMSO, PGR, LTCAT), normas e legislação; revisar documentação de SST; atualizar registros; organizar banco de dados; alimentar informações no sistema SOC. - Cadastro e controle dos eventos relacionados a SST (S2210, S2220 e S2240), que devem ser enviados para o eSocial, utilizando a plataforma SOC; - Monitoramento e gestão do SOC (700 vidas) Show less

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  Grupo Boticário

  Aug 2023 - May 2024

  RH - Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento

  - Gerenciamento do processo de recrutamento e seleção, incluindo a criação de descrições de cargos, especificações de vagas e anúncios de vagas em diversas fontes.- Triagem de currículos, realização de entrevistas detalhadas e avaliação de candidatos com base em habilidades, experiência e cultura organizacional.- Elaboração de contratos de trabalho e coleta de documentos necessários para a admissão de novos funcionários.- Orientação de novos funcionários sobre políticas e procedimentos da empresa.- Administração eficiente de questões relacionadas a férias, licenças, folha de pagamento e benefícios.- Garantia do cumprimento das leis trabalhistas e resolução de questões relacionadas a remuneração e benefícios.- Desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos de Recursos Humanos, incluindo remodelagem de processos e políticas.- Colaboração com a alta administração na definição de estratégias de RH que apoiam os objetivos organizacionais.- Monitoramento e medição de resultados por meio de métricas e indicadores-chave de desempenho.- Compromisso com a criação de ambiente de trabalho inclusivo e produtivo. Show less

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  NQSI-SERVIÇOS TERCEIRIZADOS E CONSULTORIAS

  May 2024 - now

  Analista de RH

  - Supervisão e coordenação de equipes na NQSI na Planta Klüber Lubrication, garantindo a qualidade, eficiência e conformidade com políticas e procedimentos.- Relacionamento próximo com gestores para avaliação de desempenho, identificação de problemas e implementação de soluções.- Desenvolvimento e treinamento de colaboradores, promovendo seu crescimento, engajamento e alinhamento com a cultura organizacional.- Promoção de uma cultura organizacional focada em resultados, assegurando um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.- Gerenciamento do processo de recrutamento e seleção, incluindo criação de descrições de cargos, triagem de currículos e condução de entrevistas detalhadas.- Coleta de documentos para admissão de novos funcionários, além de sua orientação sobre políticas da empresa.- Administração eficiente de questões relacionadas a férias, licenças, folha de pagamento e benefícios, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.- Desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos de Recursos Humanos, com foco em remodelagem de processos e políticas.- Colaboração com a alta administração na definição de estratégias de RH que suportem os objetivos organizacionais.- Monitoramento de resultados por meio de métricas e indicadores-chave de desempenho, para assegurar o progresso contínuo da equipe.- Resolução de conflitos e controle de assiduidade, assegurando uma gestão eficiente das operações e do clima organizacional. Show less