Heidi (Hoo)Moilanen

Heidi (hoo)moilanen

bookmark on deepenrich
Followers of Heidi (Hoo)Moilanen2000 followers
  • Timeline

  • About me

    Hr Director: People and Organization at Siemens Osakeyhtiö

  • Education

    • Vaasa university

      -
      Master in strategic management business
    • Jyväskylä university of applied sciences

      -
      Bachelor of business administration (bba) marketing, entreprenurship

      Teamacademy -Fokus; Aivoteollinen Kampus

    • Finlandia university, hancock, michigan, us

      -
      Bachelor of business administration (bba) business
    • Hamk hämeen ammattikorkeakoulu

      -
      Näyttötutkintomestari
    • Sotkamon urheilulukio

      -
      Ylioppilas
    • Haaga-helia school of vocational teacher education

      -
      Vocational teacher
  • Experience

    • Www.hoomoilanen.fi

      Jan 1998 - now
      Hoomoilanen

      Työelämäni alusta -Hoomoilanen. Toimin vahvana kumppanina erilaisissa verkostoissa. #puhuihmistä

    • Oy micky björkholm trading ab

      Jan 2004 - Jan 2007
      Brand and sales coordinator -columbia sportswear, sorell, convert, odlo
    • Intotalo

      Jan 2007 - Jan 2010
      Coach

      Training of StartUps and SME´s. Developing new method of start-up entrepreneurship in Kajaani and Snowpolis Vuokatti. Co-ordinating the university and vocational entrepreneurship studies.

    • Tmi hoomoilanen

      Jan 2008 - Jan 2010
      Owner

      Itse HooMoilanen

    • Snowpolis

      Jan 2010 - Jan 2010
      Project coordinator

      Projektikoordinaattori

    • Milestone coaching & consulting oy

      Jan 2010 - Jan 2018
      Culture designer at milestone.fi

      MILESTONE ON YRITYSKULTTURIN MUOTOILUTOIMISTO Onneksi ihminen ei synny valmiina. Meillä on mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Jokainen meistä muotoilee itseään kasvaakseen. Menestyäkseen ja kasvaakseen myös yritysten tulee muotoilla yrityskulttuuriaan. Yrityskulttuuria joko kehitetään tai se kehittyyYrityskulttuuri ei piittaa strategiasta, vaan se toteutuu aina omilla ehdoillaan, ellei sitä kehitetä aktiivisesti. Tiedätkö, kumpi teidän yrityksessänne vallitsee: strategiaa tukeva vai sen toteutumista estävä yrityskulttuuri? Ihmisenä oleminen ja ihmismäinen johtaminen saa aikaan tulokset.Milestonessa olen työskennellyt erilaisissa asiakasprojekteissa auttaen asiakkaita kehittymään, nousemaan seuraavalle tasolle ja onnistumaan liiketoiminnoissaan. Tällaisia ovat mm: - Lähiesimiestyön kehittäminen ja esimiestaidot- Johtoryhmän ja liiketoiminnan parantaminen luottamuksen ja kommunikaation kautta- Tiimioppimisen ja tiimityön kehittäminen projektin erivaiheissa- Organisaation kulttuurin systemaattinen kehittäminen ja pitkäjänteinen todeksi eläminen oranisaatiossa- Henkilökohtaiset coahcing prosessit - Esiintymistaidon kehittäminen Pokaż mniej

    • Valmennusyritys corendo

      Jan 2012 - Jan 2013
      Sales woman + coach

      Valmennusyritys, missä Ihmiset ja merkityksellinen työelämä pääosassa!

    • Intotalo oy

      Mar 2012 - Jan 2015
      Sales woman + coach

      42 % Enemmän tuloksia, hauskuutta ja keskittymistä pääasioihin bisneksessä.Intotalo Oy on johtajuuden ja yrittäjyyden valmennustalo. Teemme työtä paremman johtajuuden puolesta ja yrittäjien parhaaksi. Konttorimme sijaitsevat Helsingissä ja Kajaanissa. Valmentajaverkostomme toimii Suomessa, Skandinaviassa, Puolassa ja Ranskassa.

    • Palveluliiketoiminan kehittäminen projekti, projektinomistaja mlp

      Jan 2014 - Jan 2020
      Palveluliiketoiminan kehittäjä ja valmentaja

      MLP sanoittaa ihmisten erilaisuutta tarjoamalla yrityksille vuorovaikutustyökaluja ja keinoja nostaa työntekijöiden keskinäistä luottamusta ja sitoutuneisuutta. MLP:n kanssa olen työskennellyt 3,5 vuotta kestäneessä palveluliiketoiminnan kehittämisen projektissa. Projektissa vastasin myynnistä ja toimin asiakkuusjohtajana. Asiakkaalle johdin ja toteutin noin 6-12 kk kestäneet palveluliiketoiminnan muutosprojektit . Joista merkittävin kokonaisuus toteutettiin Siemens osakeyhtiössä. Lisäksi valmennan ja kehitän tiimi-, esimies- ja johtoryhmätoimintaa Pokaż mniej

    • Letski, www.letski.fi

      Jan 2015 - Jan 2020
      Ski lady

      LETSKI esittelee hiihdon uusia muotoja ja tarjoaa hiihdon supermedian letski.fi:n sekä erilaisia palveluita hiihtäjille. Se kannustaa uusia harrastajia lajin pariin rakentaen uudenlaista suomalaista hiihtoyhteisöä, tarjoten hiihtovalmennusta sekä tukien suomalaista nuorisohiihtoa.Elämäntapa yrittäjyyttä hiihdon parissa.

    • Bahama social oy

      Jan 2015 - Jan 2016
      Bahamasosiaali

      Henkilöbrändäyksen mekka!

    • Prosource oy

      Jan 2015 - Jan 2015
      Osaamisen johtamisen myyjä, kehittäjä ja valmentaja

      Pro-Source is a Finnish direct search & recruitment company, established in 2002. We serve our clients finding them C-level and expert level employees. During 2013 over 80 persons found a new career through us. Pro-Source is a member of FEX, Finnish Executive Search Firms’ Association and an authorized member of The Private Employment Agencies Association (HPL).

    • Zinzino

      Jan 2016 - Jan 2018
      Independent partner of zinzino

      Zinzino is one of the fastest growing direct sales companies in Northern Europe. The Company publicly lists as Zinzino AB on Nasdaq First North. Zinzino generally operates through a subsidiary company in each new country and belongs to its national direct sales association.Since 2005 we have offered quality products to people whom value health, the environment and everyday luxury. Zinzino applies this same quality standard to our way of doing business.Intohimoista oppimista suosittelu- ja suoramyynnistä. Lähes kaikki liiketoiminta toimii nykyään verkostojen ja suosittelujen kautta. Haluan oppia, ymmärtää ja olla mukana tässä mielenkiintoisessa liiketoiminta mahdollisuudessa. Pokaż mniej

    • Muutostoimisto flow

      Jan 2019 - Jan 2020
      Flowmaisteri

      Haaveista ja haasteista tavoitteita, ja tavoitteista totta.Väitämme, että tunnemme tuskasi. Samaan aikaan pitäisi kasvaa kannattavasti, johtaa ihmisiä paremmin ja kyetä hyppäämään mukaan digitalisaation ja robotiikan maailmaan. Puhumattakaan henkilöstö- ja asiakaskokemuksen parantamisesta, joista kollegat kaikkialla tuntuvat nyt puhuvan.Ehkä käsissäsi on jotain helmeilevän upeaa, mutta et täysin hahmota, miten saisit siitä kaiken irti. Tiedät, että kirkas strategia, selkeä konsepti ja ihmisten ajattelun ja käyttäytymisen muutos auttaisivat, mutta et yksin pysty tuohon kaikkeen.Uskallamme väittää olevamme ratkaisu, jonka tarvitset. Ja jos kävisi niin, että emme ole, niin verkostostamme se löytyy.Meihin luottavat ihmiset, jotka eivät halua polkea paikoillaan ja joille ei nykymeno enää riitä. Pokaż mniej

    • Siemens

      Jan 2020 - now
      Head of people and culture finland-baltics

      Country People and Organization Lead for Siemens Finland and Baltics. Responsible for HR Strategy and Culture. Talent Acquisition strategy and implementation of these. Supply/Demand management including staffing of projects. Member of People and Organization core team in Nordics.

  • Licenses & Certifications

    • Ihmevalmentaja

      Partus ltd, tiimiakatemia
      Dec 2010
    • Workplace disc certification

      Mlp modular learning processes
      Jan 2010
    • Wol work of leaders

      Mlp modular learning processes oy
      Aug 2014
    • Everything disc work of leaders®

      Mlp modular learning processes oy
      Aug 2014
  • Volunteer Experience

    • Member

      Issued by Mothers in Business MiB ry on May 2016
      Mothers in Business MiB ryAssociated with Heidi (Hoo)Moilanen