Felipe Neves (Lipe) 🏳️‍🌈

Experience

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  Atento Brasil

  Feb 2015 - Jul 2021

  Implantação e acompanhamento de plataforma LMS;Revitalização de Planos de Aula;Construção de Planos de Aula;Criação de Comunicações Internas;Criação de Trilhas de Aprendizagem;Construção de treinamentos com metodologias de ensino ágil e eficaz;Levantamento de Necessidades;Desenvolvimento de Projetos Novo Skill;Desenvolvimento de Projetos Soft skill;Desenvolvimento de Projetos Hard skill;Criação de conteúdos digital;Criação de mídias;Edições de conteúdos de mídia;Desenvolvimento de Pessoal;Análise de KPI's;Análise de Curva de Aprendizagem;Controle de treinamentos;Aplicação de Treinamentos; Show less

  • Analista de Treinamento PL

    Apr 2020 - Jul 2021

  • Analista de Treinamento JR

    Mar 2019 - Mar 2020

  • Instrutor de Treinamento

    May 2018 - Feb 2019

  • Assistente de Relacionamento Digital

    Apr 2017 - Apr 2018

  • Agente de Atendimento ao Cliente

    Feb 2015 - Apr 2017
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  Delivery Center

  Jul 2021 - Dec 2021

  Analista de DHO & Cultura JR

  Responsável em desenhar modelo e operacionalização das pesquisas de satisfação e de clima;Desdobrar e executar a estratégia de ciclos de performance, feedbacks e PDI;Criar e sustentar ações de cultura juntamente com a área de Comunicação Interna/ Endomarketing;Acompanhamento da pesquisa de Clima Organizacional;Desenvolver e participar de projetos de desenvolvimento de liderança;Implantação e acompanhamento das plataformas LMS;Suporte nos programas de aprendizes e estagiários;Apoiar na estratégia e implementação de projetos de desenvolvimento organizacional e saúde mental;Desenhar e organizar ações de engajamento de cultura;Condução de Comitês de Cultura;Organizar e desenhar o onboarding para novos colaboradores;Implantação, acompanhamento e retroalimentação de Chatbot; Show less

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  Wine.com.br

  Dec 2021 - Feb 2022

  Analista de DHO PL

  Criar e implementar projetos de aprendizagem contínua;Planejar e elaborar treinamentos;Acompanhamento e gestão da plataforma de Educação Corporativa;Acompanhamento e suporte aos instrutores internos;Desenhar, organizar e implementar os programas de desenvolvimento de aprendizes, estagiários e liderança;Acompanhamento e suporte às áreas no processo de onboarding de novos colaboradores;Acompanhamento e gestão de indicadores de treinamento;Gestão de orçamento de treinamento; Show less

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  MUSA

  Feb 2022 - May 2023

  Analista de Cultura e Pessoas PL

  - Desenvolver, aplicar e acompanhar todo o ciclo de gestão de desempenho (Ferramenta Feedz/ Qulture.Rocks);- Responsável em criar soluções de desenvolvimento para todas as pessoas colaboradoras (workshops, webinars, gestão de plataforma de educação corporativa, etc);- Dar suporte à toda liderança;- Criar, promover e sustentar o Comitê de Diversidade e ações de DE&I dentro da cia;- Ser responsável pela medição do eNPS/pulses, apresentar os resultados e desenvolver os planos de ação junto às lideranças;- Responsável pelo desenho e cascade do EVP;- Responsável pelas ações de fortalecimento de Cultura;- Desenvolver o Código de Ética da Musa e garantir a aplicabilidade e disponibilidade em nossos canais;- Implementar e sustentar conteúdos da ferramenta de Compliance;- Desenvolver e gerir o Programa de Saúde ;- Desenvolver a política anywhere office e realizar a manutenção;- Responsável pela estratégia e ações de Diversidade & Inclusão;- Responsável por garantir a comunicação interna da cia, bem como, a padronização dos canais e redes sociais no que tange a employer branding em parceria com o Mkt;- Responsável pelos conteúdos relacionados a marca empregadora nas redes sociais e ações de imprensa- Realizar ações de Endomarketing em datas comemorativas, eventos de confraternizações e distribuição de brindes/mimos;- Ser responsável pela estratégia de cultura, employee experience, treinamento e desenvolvimento - Definir e aplicar trilhas, conteúdos e busca das melhores soluções de mercado/consultorias/ferramentas para T&D;- Hunting de perfis;- Desenvolver, aplicar e acompanhar todos os programas de desenvolvimento;- Garantir a atualização da base dos KPIs de DHO;- Implementar, engajar e gerir a aplicação da pesquisa GPTW e estabelecer ações de melhorias com as oportunidades juntamente com todas as lideranças da companhia; Show less

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  Guarde Aqui Self Storage

  Jul 2023 - Sept 2024

  Analista de DHO & Cultura PL

  (Empresa adquirida pela GoodStorage)- Desenvolver e gerir programas de desenvolvimento corporativo.- Fazer a gestão de conhecimento da companhia e definir os indicadores de DHO;- Estabelecer e gerir os indicadores de desempenho dos programas de treinamento.- Definir e aplicar planos de treinamento, criar materiais didáticos e buscar as melhores práticas, consultorias e ferramentas disponíveis no mercado para treinamento e desenvolvimento.- Responsável por assegurar a conformidade das plataformas de educação corporativa da empresa com os parceiros, para fins de auditoria.- Responsável em garantir treinamentos NR's de colaboradores;- Responsável por garantir a adesão de 100% das pessoas colaboradoras aos cursos de Compliance da cia, assegurando o nivelamento de conhecimento sobre o tema para o dia a dia das pessoas colaboradoras.- Gerir a aplicação da Avaliação de Desempenho e acompanhar os PDI's de todos os colaboradores, colaborando com a liderança para um desenvolvimento completo.- Revisar periodicamente a Avaliação de Desempenho em busca de possíveis melhorias.- Assegurar uma experiência de integração positiva e eficiente.- Gerenciar o orçamento de treinamento e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento corporativo.- Implementar ações de DE&I nas áreas de Engajamento, Comunicação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento.- Criar e executar estratégias de endomarketing para envolver e motivar os colaboradores.- Monitorar o índice e-NPS e desenvolver planos de ação para melhorias em conjunto com a liderança.- Implementar e gerir canais de comunicação interna e externa da cia: intranet, instagram e LinkedIn;- Gerir indicadores dos canais de comunicação em busca de melhorias contínuas;- Garantir uma comunicação interna eficaz e fortalecer a marca empregadora da cia;- Implementar, engajar e gerir a aplicação da pesquisa GPTW e estabelecer ações de melhorias com as oportunidades juntamente com as principais lideranças da companhia; Show less

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  GoodStorage

  Sept 2024 - now

  Business Partner

  Atuo estrategicamente na gestão de pessoas, alinhando operações, políticas internas e cultura organizacional para fortalecer o engajamento dos colaboradores e impulsionar os resultados da empresa.Principais responsabilidades:- Criar e desenvolver comunicações internas, além de ações de endomarketing em parceria com o time de Marketing;- Estruturar e fortalecer o employer branding nos canais da Gupy, LinkedIn e Glassdoor, além de outras iniciativas em conjunto com o Marketing;- Desenvolver e aplicar assessments para mapear perfis e apoiar a tomada de decisão estratégica;- Planejar e conduzir treinamentos corporativos comportamentais voltados para cargos de alta liderança;- Apoiar a liderança na avaliação de desempenho e na implementação de programas de capacitação;- Estruturar e otimizar processos no Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a CLT e os acordos sindicais dos 56 CNPJs da companhia;- Utilizar dados e métricas para embasar decisões e aprimorar práticas de gestão de pessoas;- Organizar e estruturar dados da área de Gente & Gestão para embasar a tomada de decisão;- Identificar riscos e propor soluções estratégicas para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;- Trazer boas práticas de mercado para fortalecer a gestão e o crescimento sustentável da empresa. Show less