
Thomas Martin Peters

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About me
Personalmanagement mit Würde und Achtung für den Menschen
Education

Institut für Systemische Beratung Wiesloch
-Systemischer Berater
Freie Universität Berlin
-2. juristisches Staatsexamen JuraActivities and Societies: Alumni Freie Universität Berlin Studium der Psychologie und Politologie aus Interesse und zur Ergänzung
Experience

Mercedes-Benz AG
Jan 1995 - Jun 2001Personalbetreuung, Personalmarketing, Operatives Personalmanagement, HR-Restrukturierung, Expats - Inpats, Projekt Mitarbeiterintegration nach Merger.Vom Werkspersonaler, Stabsfunktion im Headquarter, Personalleiter in der größten Verkaufsniederlassung zum Standortpersonalleiter in der TelekommunikationsbrancheTarif: Metall und Elektro, Metall Handwerk.
Vom Personalsachbearbeiter bis zum Senior Manager HR
Nov 1989 - Jun 2001Personalleiter
Jan 1995 - Jan 1997

TDK-Micronas
Jul 2001 - Jun 2003Vice President Human Ressourcesweltweite Zuständigkeit, von Führungskräftebetreuung bis Ausbildung, arbeitsrechtliche Belange, Facilitymanagement. Projektleitung Integrationsmanagement nach Merger.Halbleiterindustrie. Tarif: Metall und Elektro

Selbständige Tätigkeit als Organisationsberater
Jul 2003 - Jan 2004GeschäftsführerInterimsmanagement, ERA Einführung, Optimierung der operativen Personalarbeit, Konzepte zu Personalentwicklungssystemen.Überwiegend in der Metall- und Elektroindustrie.

RECARO Aircraft Seating
Jun 2004 - Jan 2005Head of Human RessourcesOperatives Personalgeschäft, PE, OE, PM, Entsendungen, Betriebsverfassung, Betriebsrat, Restrukturierung, HR-Prozesse, Führungskräfteentwicklung, Arbeitsrecht, Facilitymanagement.Flugzeugzulieferindustrie. Tarif: von Metall und Elektro zu Haustarifvertrag

Salzgitter AG
Jan 2006 - Jan 2013Aufbau und weltweite Implementierung der internen Kommunikation im Salzgitter Konzern. Mitarbeiterbefragungen, Leitbildentwicklung, Systeme zur Mitarbeiter- /Führungskommunikation.Stahl und Maschinenbau. Tarif: Stahl, Metall, Verdi Führungskraefteentwicklung, Personalbetreuung, employer branding und Personalmarketing, Potentialanalysen, Stellenbewertungen, Vertrags- und Richtliniengestaltung, Compensation & Benefits, Projektmanagement, Verbandsaktivitäten.Stahl und Maschinenbau.
Leiter Mitarbeiterkommunikation
Jan 2012 - Jan 2013Leiter Führungskräfte
Jan 2006 - Jan 2011

Rheinmetall
Apr 2013 - Jan 2013Personalleiter, Leiter Facilitymanagement und UnternehmenssicherheitStrategisches und operatives Personalmanagement, Facilitymanagement und Unternehmenssicherheit. Tarif: Metall und Elektro

Accessoriat
Jan 2014 - nowInhaberHR Interim-management, HR Beratungsdienstleistungen und Coaching für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte, HR Prozesse, Compensation & Benefits, Stellenbewertungen, Personalentwicklung, Altersstrukturanalysen, Bildungsbedarfsanalysen, Bildungscontrollingsysteme, Personalmarketing, employer branding, interne Kommunikation, Betriebsratsmanagement

Nordex Energy GmbH
Feb 2017 - Feb 2019Head of People & Culture, BladeProfessionelles Werkspersonalmanagement mit regelmäßigen shopflooraktivitäten in der GFK/CFK Verarbeitung. Tariflos.Betriebsratsmanagement, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Vertrags- und Betriebsvereinbarungsgestaltungen, Fehlzeitenmanagement, BEM, Compensation & Benefits, Veränderungsmanagement, Mitarbeiterbindungs- und -zufriedenheitsmanagement, Demografiemanagement, Weiterbildung und Personalentwicklung, Recruiting, etc.

Faurecia Interiors Peine
Jan 2019 - Nov 2019HR-ManagerProfessionelles Werkspersonalmanagement im Automotive Bereich in einer Matrixstruktur, Tarif: Chemie

Thyssenkrupp Presta Ilsenburg GmbH
Nov 2019 - Jan 2020Head of HRD CT-CS-PILSProfessionelles Werkspersonalmanagement in Automotive, Matrixstruktur; Tarif: Metall und Elektro

Falk Salzgitter GmbH
Sept 2023 - nowTransformation des Unternehmens nach Verkauf und beginnender selbständiger GmbH
Interner Organisationsberater
Sept 2023 - nowInterner Organisationsberater
Sept 2023 - now
Licenses & Certifications

2. Juristisches Staatsexamen
Justizprüfungsamt BerlinOct 1989
Volunteer Experience
Referent
Issued by HR Roundtable
Associated with Thomas Martin Peters
Languages
- deDeutsch
- enEnglisch
Recommendations

Marcos martín álvarez
Desarrollador de software en Paradigma DigitalGreater Madrid Metropolitan Area
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CG ArtistSingapore
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--Kilchberg (Zürich), Zürich, Schweiz
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Customer Service Officer || Data Scientist || Product ManagerNigeria
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Accounting specialistCanada
Kapil bisht
Student at Delhi UniversityDelhi, India
Oleksii l.
Software EngineerDnipro, Dnipropetrovsk, Ukraine
Toheeb aremu
M365 Administrator || Power Platform Developer || Identity/Security Analyst || Data Analyst || Virtu...Nigeria
"""coach"" bob barry"
I really need a new kidney to stay alive.Denver, Colorado, United States
Mukesh b
DeveloperKanchipuram, Tamil Nadu, India
Yussamir yusof
Business & Marketing StrategistAyer Keroh, Malacca, Malaysia
Ciara patt
Business Manager at Elevation Marketing/Healthy Living Caravan/Home Care FlyersLehigh Acres, Florida, United States
Nate stephenson
Consultant at Deloitte ConsultingMinneapolis, Minnesota, United States
Sahil raj
Product DesignerNew Delhi, Delhi, India
Marcos estevão hadiak
Analista de sistema | DigidataDigidata
Gabriel c.
VP SalesSabanilla District, San Jose, Costa Rica
Tressa hastreiter
Human ResourcesUnited States
Lewis wastell 🦊
Senior Healthcare, Childcare + HR Recruitment Consultant | LinkedIn Pollster | Charity Advocate - 07...Wolverhampton, England, United Kingdom
Raghav agrawal
PMO, DBS Singapore @ Capgemini | Chrysalis 2023 | Digital Product Development- Times Ascent | MBA - ...Hyderabad, Telangana, India
Santhosh kumar a
Allcargo Logistics || IIM Mumbai || Bharat Electronics Ltd || Sir MVITBengaluru, Karnataka, India
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