Amabile Jacomo

Experience

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  Santa Casa de Misericórdia de Assis

  Mar 2010 - Dec 2010

  Estágio curricular em Recursos Humanos
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  Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

  Mar 2010 - Dec 2011

  Estágio curricular em Recursos Humanos
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  AGI Brasil

  Apr 2011 - Feb 2013

  Assistente de Recursos Humanos

  (01/12 - 02/13) Assistente de Recursos Humanos (04/11 - 12/11) Estagiária de Recursos Humanos Atuação em todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a definição dos perfis, divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de teste psicológico (AC) e apoio na aplicação de testes práticos; Aplicação de dinâmicas de grupo para as áreas administrativas;Desenvolvimento do Manual de Descrição de Cargos da empresa, através de reuniões com os gestores de cada área, para coleta de informações detalhadas sobre cargos e atribuições;Pesquisa salarial, através do contato direto com outras empresas;Integração, acompanhamento e treinamento de novos colaboradores;Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e reciclagem para os colaboradores antigos;Elaboração e implantação de programa de aculturamento com foco na retenção dos colaboradores;Elaboração e aplicação de entrevistas de desligamento e tabulação das informações coletadas;Apoio em treinamentos, para o desenvolvimento das lideranças, sobre Gestão do Tempo, Avaliação de Desempenho, Liderança e Feedback, Gestão de conflitos, entre outros temas;Elaboração e aplicação de treinamento sobre R&S para as lideranças;Elaboração de caixa de sugestões, no intuito de reforçar a melhoria do clima organizacional;Apoio nos procedimentos e rotinas de documentação de admissão, incluindo uniformes e EPI´s. Show less

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  FIA Business School

  May 2014 - Jun 2016

  Monitora

  (10/14 - 06/16) Monitora no Curso de “MBA de Inteligência de Mercado e Gestão de Negócios” (05/14 - 03/16) Monitora no Curso de “Especialização de Inteligência de Mercado”

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  Festo Brasil

  Jun 2016 - Aug 2018

  Analista de Recursos Humanos I

  Atuação na área Estratégica de RH como responsável pelos processos relacionados à Clima Organizacional, T&D, R&S, Integração, Desligamento, Qualidade de Vida, Responsabilidade Social e Gestão de Budget e de Indicadores relacionados à área:Execução de pesquisa de clima, performance da gestão e acompanhamento dos planos de ação;Levantamento de necessidades de desenvolvimento (LND) das áreas clientes;Acompanhamento do mapa de habilidades, referente aos treinamentos on the job, da manufatura;Treinamentos, team building e acompanhamento das equipes para seu desenvolvimento;Gestão do orçamento de treinamento;Desenvolvimento de programa de talentos local;Responsável pelo Recrutamento e Seleção das áreas clientes;Aplicação de testes como: Palográfico, Quati, DISC e Predominância Cerebral;Acompanhamento de novos colaboradores, através de entrevista de pós admissão;Realização de entrevista de desligamento e posterior feedback ao gestor;Aperfeiçoamento e acompanhamento das áreas de qualidade de vida e responsabilidade social;Revisão das políticas concernentes e acompanhamento dos indicadores da área;Responsável pelos resultados das auditorias realizadas na área de DHO. Show less

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  Metalfrio Solutions

  Apr 2019 - Apr 2020

  Analista de Recursos Humanos Pleno

  Desenvolvimento de treinamento de feedback e de seleção por competência para líderes;Desenvolvimento de Team Building para as áreas de vendas, engenharia e marketing;Realização do Plano de Treinamento (PAT) organizacional e pesquisa e inscrição de treinamentos técnicos, comportamentais e legais;Gestão do budget de treinamento;Acompanhamento do projeto de estágio e do programa de aculturamento;Revisão da pesquisa de clima;Responsável por todos os processos de R&S da empresa.Responsável pela integração de novos colaboradores. Show less

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  Thyssenkrupp

  Sept 2020 - Feb 2023

  Analista de Recursos Humanos Sênior

  -Implantação e coordenação do Programa Formare, que consiste na formação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade social através do ensino voluntário dos colaboradores da empresa;- Implantação e gerenciamento do programa de onbording;- Implantação dos módulos de treinamento e avaliação de desempenho da ADP;-Acompanhamento, análise e report do ciclo anual de performance;-Realização de LNT e gestão dos treinamentos propostos;-Desenvolvimento e gerenciamento do programa de talentos;-Desenvolvimento e gerenciamento do programa de trainee. Show less

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  Docile Alimentos Ltda

  Feb 2023 - Jan 2024

  HR Business Partner - Áreas Comercial e Marketing

  -Desenvolvimento e aplicação do processo de avaliação de performance e competências.-Acompanhamento de KPIs, apresentação de resultados e planos de ação pertinentes.-Assessorar a liderança em assuntos relacionados à área de gente e gestão e atuar no seu desenvolvimento.- Gerenciamento do PDI dos colaboradores.- Desenvolvimento de Nine Box das áreas clientes.- Assessment dos colaboradores.- Elaboração da descrição de cargos.-Apoiar a política de cargos e salários.-Contribuir para o estabelecimento da cultura organização-Processo de R&S das lideranças das áreas clientes. Show less

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  DHL Global Forwarding

  Feb 2024 - now

  Analista de RH Sr.