Vanessa Rocha

Experience

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  Loghis Logística e Serviços Ltda.

  Apr 2005 - Jun 2006

  Assistente de pessoal

  On site na empresa CSJohnson, responsável pelas atividades de DP e R&S das equipes terceirizadas de produção.• Processo de admissão e controle de férias;• Controle de EPI';• Tratamento e controle do ponto eletrônico;• Controle de ponto eletrônico, atestados e absenteísmo;• Lançamento de horas extras;• Administração de benefícios (VT, VR e AM);• Apoiar no Recrutamento e Seleção (produção);• Lançamentos financeiros;• Acompanhamento do Treinamento de ambientação de novos colaboradores, junto ao CEO do contratante;• Atendimento aos colaboradores;• Atendimento aos CEO's referente ao faturamento do contrato. Show less

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  Somov S/A | Grupo Sotreq

  Dec 2006 - Dec 2008

  Assistente de pessoal

  Atuação como ponto focal de Administração de Pessoal na fábrica da Ambev e apoio aos CD's de São Cristóvão, Jacarepaguá, Campos e Itaperuna; além do contrato na Shell.• Conduzir todo o Recrutamento e Seleção, conforme perfil do contrato;• Auxiliar no processo de admissão do colaborador;• Acompanhamento do Turnover e absenteísmo;• Suporte, acompanhamento e atendimento aos colaboradores; tirando dúvidas e fornecendo feedback's;• Controle e tratamento de ponto, bem como das Horas Extras;• Prestar suporte e acompanhar ao gestor nos processos de Avaliação de Desempenho; monitorando o prazo de avaliação de cada colaborador;• Atuação como preposta nas homologações e audiências trabalhistas (Unidades: Rio de Janeiro, Campos dos Goytacazes e Itaperuna). Show less

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  Clínica São Vicente (Rede Dor)

  Jan 2010 - Jul 2017

  HR Business Partner Pl

  Recrutamento e Seleção:• Responder por todo o processo de R&S, interno e externo;• Conduzir as seleções para profissionais bilíngue, farmácia, assistencial, financeiro, administrativo, compras, suprimentos, recepção, arquivo, facilites, limpeza e hotelaria, nutrição, TI e outros (nos níveis Tech, Operacional, Auxiliar, Analista e Liderança);• Conduzir processo de agendamento de exame e admissão (RM Labore);• Integração de novos colaboradores e avaliação de experiência (45 e 90 dias);• Alimentar o indicador de Seleção.• Projeto: Participação na reestruturação da área de R&S, Implantação do Recrutamento Interno e indicadores de seleção.Generalista (BP)• Gestão do Headcount e orçamento das áreas;• Participação no projeto de cargos e salários, descrevendo e mapeando todos os cargos;• Validar/aprovar as movimentações (vagas, transferências e promoções), visando manter a estrutura de cargos e salários;• Gestão de ações de engajamento, clima e cultura;• Ações de comunicação Interna junto ao time de Comunicação;• Atuação na reestruturação do RH (construir políticas, processos e indicadores e apresentar/treinar equipes nas novas diretrizes);• Apoio nas avaliações (desempenho e clima) - aplicação, acompanhamento aos gestores e monitoramento do plano de ação/PDI;• Programa de Estágio e Jovem Aprendiz;• Entrevista de Desligamento e ações para retenção;Treinamento/Desenvolvimento:• LNT junto aos gestores e por meio de indicadores que apontem necessidades de treinamento;• Gestão de orçamento para treinamento das áreas e definição calendário/cronograma;• Logística de treinamento e gestão de fornecedores;• Elaborar apresentação e ministrar o treinamento para novos colaboradores (Onboarding);• Responsável pelo Programa de Jovem Aprendiz e treinamentos comportamentais (80% efetivados);• Participação no programa de desenvolvimento das lideranças, mapeando perfis e competências.Departamento Pessoal: Folha, férias, admissão e benefícios (2010 a 2012) Show less

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  Rede D'Or São Luiz

  Jul 2017 - May 2019

  Analista de Recrutamento e Seleção Pl (Tech Recruiter)

  Responsável pelo recrutamento das posições administrativas, estratégicas e executivas do Corporativo/CSC, incluindo área de TI e inovação. Apoio em melhorias de processos de R&S.Recrutamento e Seleção• Alinhamento de perfil junto ao cliente interno, sempre propondo soluções de R&S que atendam às necessidades das áreas;• Divulgação e captação dos currículos através de diversas fontes: mídias sociais, LinkedIn Recruiter, Vagas.com, entre outras;• Mapeamento de mercado para posições estratégicas;• Hunting de candidatos;• Realização de entrevistas por competências (individuais e coletivas) e dinâmicas de grupo; • Aplicação e correção de testes, bem como do DISC;• Elaboração de parecer;• Encaminhamento dos aprovados para exame médico e admissão, através do sistema Automídia e Protheus;• Feedback (positivo e negativo);• Atuação consultiva junto aos clientes internos e BP;• Controle e acompanhamento dos indicadores da área, além de elaborar relatórios para as apresentações mensais;• Acompanhamento e participação da reestruturação do TI, sendo responsável pelo recrutamento das novas lideranças e equipes.Algumas posições de TI: Arquiteto de Soluções, Scrum Master, Desenvolvedor e sistemas (C, C++, back end, front end e full Stack), UI e UX, RPA, Negócios e Requisitos, Product Owner, GP, Analista funcional, Infraestrutura, Field Service, Cyber Security, Projetos, Telecom e outras. Níveis: Analista, programador, Especialista, Coordenador e Gerente Sr - todos em TITreinamento/Processos:• Apoio em melhorias dos processos de R&S; • Elaboração de material de treinamento técnico da área (manual do recrutador);• Receber e apoiar o novo colaboradores no aprendizado das práticas e processos de R&S. Show less

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  Grupo PetraGold

  Dec 2019 - Jun 2020

  Analista de Recursos Humanos

  Projeto temporário, que visa o Recrutamento e Seleção (nível Brasil) de profissionais para posições estratégicas em adquirência - varejo. • Alinhamento do perfil junto ao gestor;• Mapeamento de mercado x Região, para divulgação das vagas em diversas fontes;• Definição das estratégias de R&S para diversos Estados; • Hunting de candidatos;• Realização das entrevistas por competências (presencial e por vídeo);• Aplicação e correção de testes;• Elaboração de parecer;• Análise, manutenção e controle dos indicadores de seleção do projeto;• Feedback (positivo e negativo) aos candidatos;• Ações para intensificar a marca empregadora durante o processo. Show less

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  ManpowerGroup

  Sept 2020 - Nov 2020

  Consultor de RH

  Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção, bem como etapas de admissão e onboarding, para vagas de volume de diversos clientes e regiões do Brasil.• Condução de todo processo de Recrutamento e Seleção, de forma online; • Conduzir processo de agendamento de exame e cadastro de documentos (admissão online);• Conduzir o Onboarding online (Teams);• Alimentar o indicador de Seleção.Vagas de varejo, delivery e indústria (produção).

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  Sys Manager Informática

  Dec 2020 - Jul 2021

  Tech Recruiter

  Gerir o processo seletivo end-to-end para diversos níveis, perfis e grandes projetos nacionais e internacionais da área de TI. Uso de sistema próprio e Kanban/planner para controle do processo de R&S.• Alinhamentos com gestão interna e clientes para entendimento de perfil técnico e comportamental, bem como definição de estratégias de atração e retenção;• Recrutar e selecionar profissionais de TI para atuação em fábrica de software e clientes (Body Shop);• Práticas estratégicas de sourcing/hunting, garantindo profissionais aderentes ao perfil solicitado pelo cliente em diversas plataformas (Linkedin, Telegram , entre outros);• Realização das entrevistas por competências, considerando os eixos: Fit cultural, Soft Skill e Hard Skill;• Elaboração de parecer de entrevista;• Status aos gestores e clientes;• Acompanhamento das entrevistas com clientes internos e externos;• Feedbacks aos candidatos;• Condução e negociação de propostas com candidatos;• Encaminhar o profissional para admissão e acompanhar até o início;• Criação de banco de CV's para otimizar o tempo de entrega das vagas;• Benchmarking contínuo para captar as melhores práticas de mercado• Status report de R&S na daily.Melhorias/implementações:• Alinhamento de perfil junto ao cliente externo;• Ações de Atração do candidato, focando no Candidate Experience;• Ações de Employer Branding;• Educação Corporativa: apoiar como Design Instrucional na construção da trilha de instrutor para plataforma de ensino.*** Perfis trabalhados: ***C#, VB.NET, .NET CORE, Java, Angular, React, OutSystems, Python, Ruby, SQL, Salesforce, BI, Node.js, Digibee, Red Hat (Fuse, Apache Camel, Ansible, Paas, Middleware...), Cloud: AWS, GCP e Azure, Tester, QA, DevOps, Integração, Arquitetura (soluções, integração, corporativa...), Engenharia, Governança, Dados, GP, Product Owner, Scrum, Agile, Negócios e Requisitos, Infraestrutura, Sustentação, entre outras. Show less

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  Accenture Brasil

  Jul 2021 - now

  Atuando com foco no negócio, gestão das demandas/vagas e alocação dos profissionais em projetos de SAP.• Gestão das demandas - uso de inglês e espanhol;• Receber a demanda, validar com solicitante, buscar internamente profissionais com projetos encerrando, direcionar para os canais de contratação e acompanhar até até o fechamento (interno e/ou externamente);• Reuniões semanais com recrutamento e líderes das áreas para acompanhamento.• Gestão de KPI e SLA. Conduzir todo processo end to end de Recrutamento e Seleção de TI e projetos de R&S para times de Infra e SAP.

  • HR Business Partner

    Mar 2024 - now

  • Talent Supply Demand Senior Analyst

    Sept 2022 - Mar 2024

  • Senior Tech Recruiter

    Jul 2021 - Aug 2022