Grietje D'Hollander

Experience

• 

  Metrax Comag

  Feb 2000 - Jun 2005

  Hulpboekhoudster/personeelsadministratie

  Takenpakket: - inboeken van facturen, banken, diverse posten, kasverrichtingen; - budgetcontrole; - crediteuren en debiteuren-beheer; statistieken, - toezien op aan- en afwezigheden, payroll in PC 200 en PC 120, - aanvraag economische werkloosheid, - verlofplanning, - werving en selectie, …

• 

  Music Hall

  Jul 2005 - Apr 2012

  Personeelsadministratie

  Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van zowel vast personeel (+/-100 werknemers) als van tijdelijke krachten (hostessen, techniekers, artiesten, freelancers… +/- 300 mensen op maandbasis). Dit binnen de PC’s 218, 302 en 304.Takenpakket: - payroll, - nauwe samenwerking met de uitvoerend producenten voor wat betreft loonnegociaties met artiesten/managers en budgettering van de loonkosten, - werving & selectie, employee benefits (wagenpark, gsm, groepsverzekering),Realisaties: - volledige opstart van de personeelsadministratie voor artiesten/tijdelijken (voorheen werd alles uitbesteed aan interimkantoren); - volledige opstart en goedkeuring om het horecabedrijf als invoegbedrijf te registreren (incl. opmaak diversiteitsplan/opleidingsplannen in nauwe samenwerking met VDAB…). Show less

• 

  Musical Van Vlaanderen vzw

  Oct 2011 - Apr 2012

  HR medewerker
• 

  GoExcellent Benelux

  Apr 2012 - Aug 2013

  HR

  takenpakket: - eindverantwoordelijkheid payroll, zowel Belgische als Nederlandse payroll; - beheer wagenpark; - adviseren management aangaande juridische zaken; - maandelijkse rapportering aan management; - ...Realisaties: - op korte tijd (1 week) instuderen van de Nederlandse sociale wetgeving, - optimaliseren van de payroll processen; - optimaliseren berekening loonkost personeel ifv doorfacturatie

• 

  Kunsthuis Opera Vlaanderen Ballet Vlaanderen

  Aug 2013 - Dec 2021

  HR Business Partner

  Takenpakket: - optimaliseren van de payrollprocessen; - mee ontwikkelen en uitrollen van een opleidingsbeleid; - schrijven en opvolgen van het traject rond functiebeschrijvingen en –wegingen; - in- en uitstroom processen bewaken; - lid van de werkgroep sociaal overleg oko; - organiseren van de sociale verkiezingen; - ondersteunen van de managers bij het motiveren en coachen van hun medewerkers; - samenwerken met finance ivm opmaak personeelsbudgetten; - levenslang leren: opvolging van sociale wetgeving & nieuwigheden binnen HR, - rapportering aan algemeen directeur....Realisaties: - initiëren, uitrollen en opvolgen van de performance cyclus, beschrijving opmaken en wegen van 130 functies; - opmaken en uitrollen van een transitieprogramma voor dansers, - optimaliseren van payrollprocessen, - ontwikkelen onthaalbeleid, Show less

• 

  Middelheimmuseum

  Dec 2021 - now

  Zakelijk medewerker