Laís Magalhães

Experience

• 

  MEDGRUPO

  Jan 2018 - Dec 2020

  Condução de processos seletivos das mais de 150 filiais espalhadas pelo Brasil.Tratativa com gestores para alinhamento de perfil da vaga, divulgação em diversos canais, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas em diversos níveis. Realização de treinamento de boas-vindas para novos colaboradores das filiais (Onboarding), análises de Período de Experiência, envio e análises de Pesquisa de Satisfação dos processos seletivos, eventuais pesquisas salariais. Atuação com OKRS e metas trimestrais. Líder em projetos de migração de sistemas dentro do setor (BPMN). Atualização e controle de planilhas e dashboards. Show less

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    Jul 2019 - Dec 2020

  • Estagiário de RH

    May 2019 - Jul 2019

  • Estagiário Administrativo

    Dec 2018 - May 2019

  • Jovem Aprendiz Administrativo

    Jan 2018 - Dec 2018
• 

  InChurch

  Dec 2020 - Jun 2021

  Tech Recruiter

  Recrutamento e Seleção voltado para Tecnologia e Business. Tratativa com a gestão para alinhamento dos processos seletivos, divulgações atrativas em diversos canais, principalmente o LinkedIn. Hunting e realização de entrevistas para diversas posições (Backend, Frontend, UX/UI, Product Owner, Scrum Master, Android, iOS, QA, DevOps, entre outros), realizando e acompanhando o processo seletivo desde a abertura da vaga até o momento da proposta. Condução do Onboarding, atuação com OKRS, atualização e controle de planilhas de R&S. Acompanhamento e controle de admissões. Show less

• 

  Petra Group - Talent Connections

  Jul 2021 - Nov 2021

  Headhunter & Tech Recruiter

  Recrutamento e Seleção voltado para Tecnologia. Atendendo grande cliente de O&G (Exxon Mobil) e gerenciando grande volume de vagas.Hunting e realização de entrevistas para diversas posições (Backend, Full Stack, Product Owner, Android, iOS, DevOps, Amazon Cloud Engineer, Application Support Analyst, entre outras), realizando e acompanhando o processo seletivo desde a abertura da vaga até o momento da proposta.

• 

  Zitrus Healthtech

  Nov 2021 - Oct 2024

  Analista de Gestão de Pessoas Jr | Tech Recruiter

  Líder de R&S, conduzindo todos os processos seletivos end-to-end, atuando com vagas de tecnologia, para perfis Backend, Frontend, QA, Product Designer, DevOps, BI, PMO, Infraestrutura, entre outros. Trabalhando como parceira da gestão, realizando as tratativas para a melhor condução do processo seletivo e garantindo assertividade das contratações.Organização de admissões e condução do Onboarding dos novos admitidos, reestruturação de conteúdos e todo acompanhamento do início da Jornada do Colaborador.Realização de treinamentos para o Programa de Apadrinhamento, orientando e acompanhando os padrinhos para promover uma boa recepção no Onboarding dos novos admitidos. Criação e gestão de treinamentos no Moodle.Análise e acompanhamento dos Períodos de Experiência, identificando possíveis gargalos e tratando com a gestão.Participação nas ações de Fortalecimento da Marca Empregadora e construção do Employee Value Proposition (EVP).Acompanhamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL).Reestruturação e acompanhamento da Avaliação de Desempenho, e estruturação de todo Ciclo de Gestão por Desempenho.Apoio nas ações de endomarketing e Comunicação Interna, realizando o planejamento para comunicação, criando conteúdo interno e gerindo os canais de comunicação. Show less

• 

  NEXDOM Healthtech

  Oct 2024 - now

  Analista de Gestão de Pessoas Pleno | Tech Recruiter | Pessoas & Cultura

  Atuação generalista e estratégica na área de Pessoas & Cultura, com foco na estruturação de processos, desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura na NEXDOM — empresa criada a partir de um processo de fusão (M&A), no qual atuei ativamente durante o Projeto Sinergia.Responsável pela condução de processos seletivos end-to-end, com foco em vagas tech (Backend, Frontend, QA, Product Designer, DevOps, BI, PMO, Infra, entre outras), atuando como parceira da liderança para garantir assertividade nas contratações.Organização das admissões e reestruturação do Onboarding, além da criação e condução de treinamentos para o Programa de Apadrinhamento e gestão de trilhas.Acompanhamento de período de experiência, apoio no Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) e reestruturação da Avaliação de Desempenho com foco no Ciclo de Gestão por Desempenho.Atuação em Gestão de Cargos e Salários, com estruturação de plano de cargos e salários, análise de faixas salariais e alinhamento com práticas de mercado para garantir equidade interna e competitividade externa.Participação em ações de Employer Branding, construção da EVP e fortalecimento da cultura com ritos que promovem engajamento e pertencimento.Responsável pela Comunicação Interna e Endomarketing, com planejamento do calendário institucional, criação de conteúdos em parceria com Marketing e desenvolvimento de ações alinhadas à cultura da empresa.Vivência ampla nos subsistemas de RH, com forte interface com líderes e foco em desenvolvimento humano, performance e experiência do colaborador. Show less