Rosi Bertot

Experience

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  LM CAME Engenharia de Manufatura

  Nov 1997 - Nov 2001

  Coordenador de recrutamento de recursos humanos

   Coordenação da administração pessoal, liderando e executando atividades, conhecendo a legislação trabalhista, atuando como preposta da empresa, e coordenando todas as rotinas pertinentes. Suporte ao departamento de Segurança e Medicina do Trabalho, coordenando as tomadas de decisões referentes aos programas PPRA, PCMSO. Coordenação das empresas terceiras (Portaria, Refeitório, limpeza, Temporários e Manutenção Predial) criando políticas de segurança, avaliando custo & benefício da terceirização, planilhas de controle, documentação legal e acompanhando a operacionalização e qualidade das terceiras. Coordenadora das Negociações Sindicais, Levantando indicadores necessários para a produtividade da empresa em fatores individuais e coletivos, representando a empresa juntamente o sindicato e comissão de PLR. Recrutamento e Seleção, buscando o profissional de acordo com a necessidade do departamento solicitante elaborando através de entrevistas com foco em competência. Administração e adequação de benefícios, administrando avaliando-os periodicamente através de pesquisas e ferramentas promovendo constante melhoria e implantando novos benefícios, garantindo a satisfação dos funcionários com a melhoria na produtividade e qualidade de vida. Exibir menos

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  Rossetti Equipamentos Rodoviários

  Jul 2002 - Jun 2004

  Supervisora de Recursos Humanos

   Coordenação da administração pessoal, liderando e executando atividades, conhecendo a legislação trabalhista, atuando como preposta da empresa, e coordenando todas as rotinas pertinentes e programação de implantação do eSocial. Administração e adequação de benefícios, administrando avaliando-os periodicamente através de pesquisas e ferramentas promovendo constante melhoria e implantando novos benefícios, garantindo a satisfação dos funcionários com a melhoria na produtividade e qualidade de vida. Desenvolvimento de treinamentos, criando e viabilizando o plano anual de treinamento técnico e comportamental embasado nas necessidades do setor juntamente com o departamento solicitante. Recrutamento e Seleção, buscando o profissional de acordo com a necessidade do departamento solicitante elaborando através de entrevistas com foco em competência. Desenvolvimento de Lideranças, e treinamentos para o desenvolvimento de líderes, com foco nos resultados da organização. Coordenadora das Negociações Sindicais, Levantando indicadores necessários para a produtividade da empresa em fatores individuais e coletivos, representando a empresa juntamente o sindicato e comissão de PLR. Coordenação das empresas terceiras (Portaria, Refeitório, limpeza, Temporários e Manutenção Predial) criando políticas de segurança, avaliando custo & benefício da terceirização, planilhas de controle, documentação legal e acompanhando a operacionalização e qualidade das terceiras. Suporte ao departamento de Segurança e Medicina do Trabalho, coordenando as tomadas de decisões referentes aos programas PPRA, PCMSO. Exibir menos

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  Coca-Cola FEMSA

  Jul 2004 - Jan 2005

  Analista de Recursos Humanos

  Elaboração de folha, férias, e demais rotinas de Departamento Pessoal.Integração Colaboradores.Atendimento aos colaboradores.Administração de sistema de ponto.

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  FM3 Communication

  Jan 2006 - Jan 2007

  Consultora Empresarial e Financeira

  Consultoria interna de Recursos Humanos;Gestão Empresarial e Financeira.

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  Total Consultores Associados

  Jan 2008 - Jan 2011

  Business Partner

  Desenvolvimento de projetos de Terceirização de sub-sistemas de Recursos Humanos.Levantamento de custos para Terceirização de Projetos Outsorcing.Desenvolvimento de treinamentos para os clientes.Desenvolvimento de Plano de Cargos e Salários para os clientes.Recrutamento e Seleção, buscando o profissional de acordo com a necessidade do departamento solicitante elaborando através de entrevistas com foco em competência.Suporte ao departamento de Segurança e Medicina do Trabalho, coordenando as tomadas de decisões referentes aos programas PPRA, PCMSO.Acompanhamento e execução das rotinas de departamento pessoal.Apoio ao Diretor Geral na estratégia da consultoria.Estudo de softwares ERP para implementação de projetos de terceirização de empresa de economia mista. Exibir menos

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  SoftMarketing Soluções em Comunicação

  Jan 2011 - Jan 2013

  Gerente de Recursos Humanos

   Coordenação da administração pessoal, liderando e executando atividades, conhecendo a legislação trabalhista, atuando como preposta da empresa, e coordenando todas as rotinas pertinentes. Administração e adequação de benefícios, administrando avaliando-os periodicamente através de pesquisas.  Apoio ao Recrutamento e Seleção, buscando o profissional de acordo com a necessidade do departamento solicitante elaborando através de entrevistas com foco em competência. Desenvolvimento de Lideranças, desenvolvendo treinamentos para o desenvolvimento de líderes, com foco nos resultados da organização. Coordenadora das Negociações Sindicais, Levantando indicadores necessários para a produtividade da empresa em fatores individuais e coletivos, representando a empresa juntamente o sindicato e comissão de PLR.  Suporte ao departamento de Segurança e Medicina do Trabalho, coordenando as tomadas de decisões referentes aos programas PPRA, PCMSO. Exibir menos

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  CIABRINK BRINQUEDOS EDUCATIVOS

  Mar 2013 - Jan 2014

  Gerente de Recursos Humanos

  Gerenciamento dos subsistemas de Administração de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, SESMTCargos e Salários e a Avaliação de Desempenho, com foco nas estratégias de redução de absenteísmo e rotatividade para maximização de produtividade fabril.

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  GRB Soluções Empresariais em RH

  Jan 2014 - now

  Sobre a empresaA GRB Soluções, foi criada com o objetivo de atender demandas que surgiram na área de Recursos Humanos para reduzir custos e maximizar os resultados do capital humano dentro das organizações. Com o surgimento de demandas de mercado, os serviços foram ampliados para áreas, contábil, Consultoria Empresarial, Consultoria Financeira, Serviços de TI para contas do exterior.Nossos projetos são desenvolvidos para empresas de médio e pequeno porte adequado a cultura organizacional, trabalhamos como parceiros nos negócios utilizando experiência de mais de duas décadas com foco e dedicação na redução de custos e alavancagem do negócio. Exibir menos

  • Consultora Empresarial - Contadora - Consultora de RH e Business Partner

    Jan 2015 - now

  • Consultora de RH

    Jan 2014 - now