Experience

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  Fnac

  Jan 1998 - Dec 2014

  Motiver une équipe de libraires et accroître le chiffre d'affaires en développant - les compétences des collaborateurs et leur connaissance des outils et du marché,- les performances commerciales : achat, vente, négociation- la gestion: qualité de l'assortiment, largeur et profondeur de l'offre- la qualité de l'accueil : rapidité de la prise en charge-client, qualité des conseils et solutions commerciales adaptées- la proposition de services : commande-client, vente de la carte adhérent, dans le respect des orientations de l'entreprise. Manager le changement dans un secteur exposé (fidélisation client, nouvelles technologies).Compétences RH : Recrutements, évaluations, fixations des objectifs individuels et collectifs, transmission des éléments variables de la paye. Animation d'équipe, communication et déploiement des projets de l'entreprise. Show less

  • Responsable Département Librairie

    Jan 2005 - Dec 2014

  • Adjointe au responsable

    Jan 2003 - Jan 2005

  • Libraire

    Jan 1998 - Jan 2003
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  S.t. dupont

  Sept 2015 - Sept 2016

  Assistante ressources humaines

  Recrutement de collaborateurs aux métiers très divers : sourcing, entretiens et intégrations Construction et déploiement du plan de formation : détermination des axes prioritaires de formation en fonction des orientations stratégiques de l'entreprise, des besoins des managers et des collaborateurs. Contrôle du budget (80ke) et optimisation du financement. Déploiement des entretiens professionnels : formation des managers aux enjeux, méthodes et perspectives. Information des collaborateurs. Gestion des dossiers du personnel : rédaction de contrats, calcul des indemnités, ruptures conventionnelles de salariés protégés. Réalisation des fiches de poste. Show less

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  Rémy cointreau

  Jan 2017 - Dec 2017

  Assistante ressources humaines

  En charge du déploiement du Plan de Formation du site, j'ai monté plusieurs formations en intra afin de les personnaliser au maximum. Parmi mes autres attributions figurent notamment la conception des supports d'informations sur le CPA, la conception des indicateurs RH et l'animation de groupes de travail sur la communication d'entreprise.

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  Éolane

  Jan 2018 - Sept 2019

  Chargée de missions rh

  Construction, déploiement et optimisation du Plan de Développement des Compétences.RecrutementCo animation du CSENégociations accord temps de travail Mise en place des élections de CSEAmélioration du process d'intégration et de formation des collaborateurs en Production. Mise en adéquation avec les normes Qualité et les exigences clients.

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  Castes industrie

  Nov 2019 - Apr 2020

  Chargée de missions rh

  Poste généraliste. En charge des missions suivantes : recrutement, administration du personnel, formation, animation des instances et gestion des temps.

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  Imagerie medicale du ruthenois

  Sept 2020 - Apr 2022

  Responsable rh
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  Laboratoire nutergia

  Jun 2022 - Aug 2024

  Chargée de formation et recrutement
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  Apeai - adar

  Aug 2024 - now

  Responsable des ressources humaines