Experience

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  Bunge

  Jul 1999 - Mar 2006

  Analista de recursos humanos (generalista enquanto trainee, depois foco em remuneração e benefícios

  ● Implantar e acompanhar o novo plano de cargos e salários, fazendo a manutenção e controle da gestão da Remuneração, através da administração da estrutura de cargos, tabelas salariais, lançamentos dos centros de custo, recomendações para políticas salariais e suporte aos usuários.● Garantir a coerência e equidade das ações salariais, mediante análise das proposições de mérito, enquadramento e promoção para os níveis executivos, administrativos e operacionais da empresa. ● Controlar o Budget, quadro de pessoal, cuidando dos aspectos quantitativos do planejamento de pessoal (remuneração, quantidade de vagas e posições ocupadas, transferências). ● Desenvolver os programas para formação de jovens profissionais: Estágio, Trainee e Aprendiz.● Acompanhar e identificar melhorias para a área de benefícios, buscando economia com os contratos vigentes e garantindo os benefícios aos funcionários, independentemente da localização de trabalho. Exibir menos

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  Bozza soluções estratégicas em recursos humanos

  Jan 2006 - Jan 2007

  Consultora de recursos humanos (generalista)

  ● Implantação e gestão de atividades relacionadas a planos de cargos e salários, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e medicina do trabalho, relações industriais e sindicais, administração de pessoal, avaliação de desempenho, competências e indicadores de gestão da área.Desenvolvi projetos para empresas como BV Financeira, Siemens, Eucatex, Nokia, Odebrecht, Sadia, Bunge Fertilizantes, Panamco, Seara Alimentos, Bunge Alimentos, Votorantim Cimentos, Multibras, Klabin Papel e Celulose. Exibir menos

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  Acument global technologies - north america

  Jan 2007 - Jun 2007

  Analista de remuneração sr.

  ● Responsável pela análise e administração salarial dos níveis operacional e administrativo, como também pela gestão do orçamento, controle das provisões das contas de custo de pessoal e elaboração e divulgação do controle de headcount. ● Atuei na elaboração das descrições de cargos operacionais e administrativos, auditando atividades e cargos com o objetivo de atestar necessidade de diferenças salariais existentes. ● Organizei o plano de reestruturação de cargos e salários, através da comparação de pesquisa de mercado realizada por consultoria, sendo possível viabilizar readequações de funções, enquadramentos e promoções dentro dos parâmetros orçamentários.● Controlava os benefícios concedidos pela empresa, tais como restaurante, vale transporte, cesta alimentícia e buscava melhorias e economia no plano de saúde assim como os devidos pagamentos mensais. Exibir menos

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  Isa cteep

  Jul 2007 - Jan 2010

  Coordenador de remuneracao e benefícios

  ● Implantar novo plano de cargos e salários, negociando diretamente com os sindicatos, fazendo a manutenção e controle da gestão da Remuneração, através da administração da estrutura de cargos, tabelas salariais, lançamentos dos centros de custo, recomendações para políticas salariais e suporte aos usuários, garantindo a competitividade dos salários na empresa.● Contribuir no processo decisório da Diretoria de Recursos Humanos, mediante o efetivo suporte nos assuntos ligados a Remuneração, controle de Budget, quadro de pessoal, cuidando dos aspectos quantitativos do planejamento de pessoal (remuneração, quantidade de vagas e posições ocupadas). ● Promover o programa de Avaliação de Desempenho, estabelecendo metas, verificando o cumprimento das mesmas, gerando relatórios de indicadores e apurando os dados para consolidação dos salários adicionais.● Coordenar a área de Benefícios renovando contratos de vale refeição, alimentação, vale transporte e busca de melhorias e economia no plano de saúde, assim como era responsável pela compra de cestas de Natal, e responsável pela elaboração das festas de final de ano.● Elaborar, controlar e gerar relatórios de indicadores no que tange assuntos de Recursos Humanos.● Responsável pela Folha de Pagamento, encargos, admissão/rescisão, férias, pensão alimentícia, controle dos afastados.Experiência internacionalDe Fevereiro a Julho de 2009 – ISA Cteep, Medellín (Colômbia)• Implementação de processos e ferramentas para gestão do conhecimento;• Mapeamento de cargos críticos do negócio;• Plano de desenvolvimento de carreira;• Avaliação de desempenho e competências;• Pesquisa e gestão do clima organizacional;• Criação de planos de sucessão;• Remuneração e demais assuntos relacionado a recursos humanos, tendo em vista que fui a responsável por desenvolver o plano de cargos e salários da Cteep Brasil assim que foi privatizada. Exibir menos

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  Tegma gestão logística s.a.

  Jun 2011 - Jan 2014

  Coordenadora de remuneração

  ● Definição e administração da Política Salarial.● Elaboração de pesquisa salarial.● Análise dos equilíbrios interno e externo.● Elaboração de perfil e descrição de cargo operacional, técnico, administrativo, gerencial e diretoria, utilizando a metodologia Hay.● Criação, implantação e manutenção de Programas de Participação nos Lucros e Resultados da empresa, assim como Bônus, dentre outros.● Desenvolvimento e implementação de indicadores de recursos humanos, procedimentos e políticas globais de RH.● Responsável pelo controle de headcount e organogramas das empresas do Grupo. Exibir menos

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  Myndher

  Jan 2019 - now

  Through the gamification technique, we aim to transform the way companies attract, retain and develop talent, from recruiting, through integration, training and connecting people to form solid teams.We offer gamified solutions for recruitment process, onboarding, training and team building.> More than 150 customers.> More than 27,000 users.> More than 50 games developed.> More than 1000 sessions performed. Owner of Area67 Group.Startup focused on gamified solutions for HR, Sales and Marketing segments in order to ensure engagement, improve the learning content rate and guarantee an unforgettable experience.Key Achievements- Structured the operations partnerships- Responsible for finances in European unit- Managed the HR- Coordenated and participated in game applications

  • Co-Founder

    Jan 2023 - now

  • Chief HR Gamer - Area67 Group

    Jan 2019 - Jan 2023