Pablo Margarida

Experience

• 

  LSM

  Jun 2011 - Mar 2014

  Eletricista
• 

  Exército Brasileiro

  Mar 2012 - Jan 2020

  Cabo e Técnico em Edificações

  Responsável pelo gerenciamento de todas as obras no Parque Regional de Manutenção/5, conquistei melhorias significativas na comunicação interna da Organização Militar trazendo mais agilidade nos pedidos de materiais, na contratação de terceirizados e na própria execução dos serviços.Desenvolvimento de projetos de estrutura pré-fabricada, sendo esses detalhamento de armadura das peças, plantas de montagens e locação de peças sendo compatibilizado através de projetos básicos e arquitetura. Também é feito projetos de estruturas de concreto "in loco", projeto de fundação. Atuei no setor de projetos da Organização Militar, nas atividades como:- Projeto estrutural de peças pré-moldadas;- Projeto de montagem das peças na obra;- Planilhas de controle;- Memorandos de produção;- Excel e demais programas do pacote Microsoft Office;- Técnicas Construtivas; Exibir menos

• 

  Abaiti

  Mar 2020 - Jan 2020

  Técnico em segurança do trabalho

  Responsável por:Elaborar, participar da elaboração e implementação da política de saúde e segurança no trabalho ( SST)Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação nos locais de trabalho;Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;Gerenciar documentação de SST;Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle. Exibir menos

• 

  Romanha Alimentos

  Nov 2020 - Jan 2023

  Técnico em Segurança do Trabalho

  Interligação, elaboração, orientação e inspeção de atividades relacionadas com a segurança e prevenção dos trabalhos e dos colaboradores.

• 

  Romanha Alimentos

  Jul 2023 - now

  Coordenador de RH

  Responsável por coordenar e executar todos os processos relacionados à gestão de colaboradores em nossa empresa, trabalhando em estreita colaboração com nosso time de Gestão de Pessoas.Meu objetivo principal é garantir que todos os direitos previstos pela legislação trabalhista sejam entregues aos nossos colaboradores, evitando assim possíveis multas, cobranças e processos judiciais resultantes de falhas nesse sentido.Entre as minhas responsabilidades estão a administração de salários, descontos, benefícios e férias, bem como o cuidado com toda a documentação necessária para manter o vínculo empregador-empregado regularizado.Além disso, desempenho um papel fundamental nos processos de contratações, como recrutamento, seleção e divulgação de vagas. Desenvolver estratégias e métodos eficazes para identificar as habilidades necessárias em candidatos potenciais, por meio da criação de processos seletivos e testes criteriosos.Estou empenhado no desenvolvimento de carreira dos nossos colaboradores, implementando planos de carreira e identificando as necessidades de treinamento para seu crescimento profissional de acordo com cada área. Também sou responsável pela implementação de métodos de avaliação de desempenho e pelo gerenciamento dos processos de desligamento. Exibir menos