Cristiane Silva

Experience

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  Inovação Restaurante de Coletividade

  Oct 2001 - Apr 2002

  Estagiário de Técnico em Nutrição e Dietética - Restaurante Industrial

  Controle de amostra;Atendimento ao Cliente;Treinamento de Higiene para equipe;Controle e avaliação das normas de higiene e saúde;Compra de insumo.

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  GRSA|Compass

  Jul 2002 - Oct 2002

  Estagiário- Técnico em Nutrição e Dietética - Restaurante Industrial

  Avaliação das normas sanitárias;AmostrasElaboração de Cardápio; Análise de Custos;Avaliação de EPI´s; Gestão de estoque;Lançamento de NF;Treinamentos.

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  GRSA|Compass

  Jan 2003 - Mar 2003

  Assistente Técnico

  Gestão de Restaurante industrial dentro do supermercado BIG;Gerenciamento de Custo;Elaboração de cardápio;Negociação e compra de alimentos;Gestão de estoque;Controle de inventário;Gestão de equipe;Treinamentos;

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  Caixa Econômica Federal

  Jul 2003 - Jun 2004

  Estagiário de técnico de administração de empresas

  Atendimento ao Cliente;Abertura de Contas;Habitação;Empréstimo;Vendas de Títulos de Capitalização e Consórcio;

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  Sistal Alimentação Coletiva

  Aug 2004 - Sept 2005

  Auxiliar Administrativo

  Implantação da privatização da merenda escolar;Conferência e Lançamento de NF no sistema Microsiga;Cálculo e Compra de Insumos para Merenda;Gestão de Manutenção;Gestão de Inventario;

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  Avon

  Sept 2005 - Jul 2020

  Responsável pelo recrutamento interno, apoio no recrutamento externo e demais demandas da área da Talent Acquisition.• Condução do recrutamento e seleção interno para os níveis de assistentes, analistas e gerentes, por meio de alinhamento de perfil, divulgação de vaga, avaliação de elegibilidade, entrevista por competência e feedback, resultando em processos mais uniformes, ágeis e transparentes, bem como em prazo, satisfação do cliente e talentos para a empresa.• Apoio às consultorias no recrutamento externo, programas de estágio e trainee em todas as etapas do processo.• Revisão e condução do processo de Integração Corporativa, presencial e por videoconferência, objetivando o engajamento e retenção do novo colaborador. • Apoio na implantação do módulo do Workday de Recrutamento e Seleção para o Brasil, resultando em maior agilidade e confiabilidade das informações e na centralização de uma única base de dados de curriculum.• Condução do treinamento da nova ferramenta de Recrutamento e Seleção para a equipe de recrutadores e business partner.• Apoio na gestão dos contratos das empresas de consultoria, garantindo o alinhamento necessário às demandas da empresa.• Desenvolvimento dos fluxos dos processos, incluindo os da incorporação do Grupo Natura, criação e acompanhamento dos indicadores da área, resultando em maior satisfação e valorização dos colaboradores. Show less Responsável pela administração e integridade das informações dos sistemas de RH, incluindo movimentações organizacionais, salariais, cargas massivas de correção e dissídio, além do preparo e apresentação para as auditorias da área.• Emissão de relatórios de headcount e apoio na criação de relatórios gerenciais, em parceria com a T.I., para as demais áreas da empresa.• Implementação dos Sistemas de RH (Workday e RHevolution), resultando na automação dos processos e satisfação dos stakeholders, reduzindo o trabalho manual, garantindo a qualidade dos dados, agilidade no processo e centralização de informações.• Elaboração e acompanhamento do Orçamento de Pessoal, resultando em projeções assertivas dos valores.• Participação, como yellow belt, no desenvolvimento do projeto Hire to Onboarding, visando o redesenho de todas as etapas do processo de contratação, entrega de documentos, equipamentos e acessos básicos do profissional no primeiro dia de trabalho, objetivando a melhor experiência para o novo colaborador. Show less Responsável pela célula de desligamentos, atendimento ao colaborador e ex-colaborador, processos jurídicos, arquivos, auditorias SOX e avaliação de estabilidade.• Criação de política e procedimentos para desligamento de profissionais e condução do treinamento para o RH, resultando em clareza, cumprimento dos prazos, satisfação dos colaboradores, gestores e parceiros.• Participação no Projeto Phoenix – time multifuncional para revisão de todos os fluxos de Recursos Humanos, garantindo a gestão do conhecimento através da definição e documentação dos processos. Show less Administração dos contratos de terceiros da área de Facilities, garantindo os melhores serviços, dentro do custo e prazo.• Apoio na seleção de fornecedores por meio de licitação, análise técnica e comercial e avaliação de mercado.• Elaboração e acompanhamento do budget anual dos contratos. • Participação nos grupos gestores de facilities, GAS e Grupas, para compartilhamento das melhores práticas de mercado.• Participação no projeto de redimensionamento de equipamentos de T.I., com a inclusão de senhas para as impressoras e modernização das máquinas, resultando em satisfação e uma diminuição de mais de 20% das impressões. Show less

  • Analista de Recrutamento e Seleção Sr. (Sr. Talent Acquisition Analyst)

    Jan 2019 - Jul 2020

  • Analista de Recursos Humanos Sr.

    Jul 2014 - Dec 2018

  • Analista Administração RH

    Oct 2012 - Jun 2014

  • Analista Administração RH Jr

    Jun 2010 - Sept 2012

  • Líder Serviços de Escritório (Facilities)

    Apr 2006 - May 2010

  • Estagiário de administração de empresas

    Sept 2005 - Mar 2006
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  Lee Hecht Harrison

  Aug 2020 - Nov 2020

  Em transição de carreira, assessorada pela LHH.
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  ManpowerGroup Brasil

  Dec 2020 - Feb 2021

  Team Leader
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  RPO Solutions

  May 2021 - Jan 2022

  Talent Acquisition Leader I RPO Solutions

  A RPO Solutions é uma consultoria especializada em modelo de RPO (Recruitment Process Outsourcing). Com soluções estruturadas e sob medida. Prontos para atender as necessidades e os desafios dos processos de R&S em diferentes níveis de complexidade. Saiba mais em: www.rposolutions.com.br

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  Kantar IBOPE Media

  Jan 2022 - Jun 2023

  HR Business Partner