Juan Pablo Rico

Experience

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  Lua Seguros La Porteña S.A

  Jul 1997 - Jan 2002

  Responsable de Legales

  Liderando las áreas de Siniestros, Mediaciones y Legales de la Compañía. Coordinador del equipo de Abogados Mediadores internos. Dirección del proceso frente a los estudios externos. Relaciones con la SSSN. Consultoría Legal interna para otros sectores de la Compañía. Reportando a presidencia.

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  Www.legalseguros.com.ar

  Jan 2002 - Jul 2014

  Abogado especialista en Derecho de Seguros

  Director del propio Estudio Jurídico y de Mediación dedicado al Derecho de Seguros y Accidentes de Tránsito

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  Centro de Mediación Rico

  Jan 2005 - Jul 2014

  Director

  Mediador Pre Judicial especializado en Derecho Civil y Derecho Comercial.Amplia experiencia en en la gestión, consultoría, resolución y disolución de conflictos.

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  ENTRENAR-T COACHING GROUP

  Jan 2005 - May 2014

  Entrenador en Habilidades Gerenciales Genéricas - Formador de Coaches Ontológicos

  :: Coach Asociado a proyectos corporativos:: Coach - Profesor del Módulo Negociación de la Formación de Coaches Ontológicos de Entrenar-T

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  TeamMakers

  Jan 2006 - Jul 2014

  Coach Ontológico Organizacional | Asociado

  Entrenador y Facilitador asociado a Ideaction en áreas de Coaching Organizacional y Capacitación en Liderazgo y Negociación en proyectos de formación y coaching a gran escala.Alguna de las organizaciones en las que he trabajado::: Mastellone Hermanos:: Banco Hipotecario Nacional:: Gestión Compartida - Grupo Clarín:: FEMSA:: Roullier Latino:: Standard Bank

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  Universidad del CEMA

  Mar 2008 - Mar 2011

  Coach de Tesinas en Habilidades Gerenciales (Master Dirección de Empresas)

  Profesor ayudante rentado de las siguientes materias::: Negociación. MADE (Ignacio Bossi):: Negociación. Ejecutivos (Ignacio Bossi):: Coach de Tesina. Habilidades Gerenciales MADE (Ignacio Bossi)

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  Estrategas

  Jan 2009 - now

  Columnista sobre temas de Negociación en Seguros

  Desde el año 2009 colaboro con la revista especializada Estrategas del Seguro y de la Banca, con una columna de negociación en temas de seguros, habiendo publicado hasta el momento los siguientes artículos:• Negociación: Aprender a decir "no" en forma oportuna y efectiva | Nro. 196 Junio de 2021• Las 4 Palancas de la Negociación | Nro. 133, Ago. 2013• Cómo Sumar Poder en una Negociación | Nro. 131, May. 2013• Cómo lidiar con Negociadores Duros | Nro 102, Ago 2012• ¿En qué estado están tus negociaciones? | Nro. 123, May. 2012• Desafíos a la hora de negociar un siniestro. Dos dimensiones del conflicto. | Nro. 122, Mar. 2012.• Cómo sostener un NO | Nro. 102, Ago. 2009• Desactivando Trucos Sucios en la Negociación | Nro. 101, May. 2009 • Claves para Negociar un Siniestro | Nro. 100, Abr. 2009 Mostrar menos

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  ICP Coaching - Instituto de Capacitación Profesional

  Mar 2009 - Jul 2010

  Profesor Titular de Ciencias Instrumentales (2do. Cuatrimestre)

  Profesor a cargo del modulo de Aplicaciones en Coaching Organizacional, en la formación de Coaches del ICP

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  Agel

  May 2009 - Jul 2012

  NetWorker

  En 2009 identifiqué la oportunidad única proporcionada por Agel.

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  Juan Pablo Rico Coaching para Empresas

  Jan 2010 - Jun 2014

  Director

  ¿Algunos de tus colaboradores están desmotivados? ¿A tu gente le cuesta adaptarse a los cambios y desafíos de tu negocio? ¿Hay áreas de tu empresa en permanente conflicto interno? ¿Tienes a jugadores clave de tu equipo jugando en bajo rendimiento? Nosotros hemos creado una serie de SOLUCIONES para estos y otros problemas y desafíos que enfrenta la empresa actual.

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  Juan Pablo Rico | Blog

  Jan 2011 - Jun 2014

  Director | Escritor

  http://juanpablorico.com/blog/, es un blog en el que vuelco mis ganas de escribir sobre negociación, liderazgo, comunicación, inteligencia emocional y los diversos temas que forman los contenidos de los cursos y procesos de coaching que facilito.

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  Universidad del CEMA

  Sept 2011 - Jan 2011

  Teacher in Ontological Negotiation

  Teacher in the english version of "Ontological Negotiation", in the Ignacio Bossi team.

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  Procuración General de la Nación

  Jun 2014 - Jan 2016

  Titular de la Oficina de Bienestar Laboral y Resolución de Conflictos

  He sido convocado por la Procuración General de La Nación, para liderar a un maravilloso equipo de trabajo interdisciplinario, con la misión de facilitar el bienestar laboral de todos los trabajadores y trabajadoras del Ministerio Público Fiscal, a través de de la intervención en la gestión de sus conflictos, la capacitación, la promoción de beneficios, la integración y la inclusión.

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  Universidad del CEMA

  Mar 2019 - now

  El conflicto es parte constitutiva del día a día laboral, y reconoce dos tipos de fuentes: (1) los problemas de comunicación y; (2) conflictos de intereses. En uno y otro caso, los conflictos tienen diferentes dinámicas y por tanto requieren de distintas herramientas de gestión. En función de ello, hemos desarrollado un curso dividido en tres módulos:Módulo 1: En este módulo se entrenarán las competencias necesarias para entender la diversa dinámica de los conflictos organizacionales y de negocios, distinguiendo su tipología, elementos causas y efectos.Módulo 2: En la segunda parte del curso abordaremos el entrenamiento de las habilidades y herramientas enfocadas en la gestión de los conflictos de comunicación, apalancándonos para ello en la tecnología de las competencias conversacionales.Módulo 3: En el último módulo del curso abordaremos el desafío de la gestión de conflictos de intereses a través de un modelo de negociación de 4 pasos. Mostrar menos Vivimos en un mundo en el que la ambigüedad, la incertidumbre y la volatilidad dan marco al contexto en el que vas a desarrollar tu negocio o proyecto de carrera. Muchos de los procesos, sistemas, recursos y soluciones implementadas ayer, quizá ya no funcionen hoy, y seguro estarán obsoletos mañana. Es así que la creatividad en las empresas se está convirtiendo en una necesidad mas que en una ventaja. Pensar y operar fuera de la caja, trascender las ideas comunes, ir contra el “sentido común”, romper esquemas, patrones y reconstruir relaciones es un camino necesario para crear nuevos y mejores resultados en un contexto que cambia dramáticamente todo el tiempo.Es así que en la medida de tu evolución dentro de la organización o negocio, tus desafíos de gestión y liderazgo estarán cada vez más relacionados con la necesidad de inventar e implementar soluciones que nunca habían sido siquiera testeadas. En este curso de perfil práctico, te proponemos entrenar el desarrollo de las siguientes competencias relacionadas con la creatividad:Potenciar tu sagacidad y asertividad para resolver situaciones complejas y dinámicas, analizando diversas alternativas, escenarios, visualizando ventajas y tomando decisiones inteligentes de un modo veloz y creativo.Potenciar tu intuición, en función de hacer nuevos descubrimientos de las neurociencias, para tomar decisiones estratégicas frente al constante cambio y evolución. Desarrollar tu flexibilidad para resolver conflictos y situaciones al ver los problemas y eventualidades desde un mejor ángulo, desde diferentes puntos de vista y así llegar a la solución óptima.Identificar y potenciar tu originalidad para diferenciarse del resto, evitando quedar estancado en una idea un negocio.Desarrollar tu agilidad para tenemos mayor disponibilidad de adaptación a contextos volátilesPara ello, nos enfocaremos en cada una de las clases en un desafío concreto de creatividad, y entrenaremos una herramienta específica para gestionarlo. Mostrar menos El gerenciamiento y administración de una empresa requiere de la toma constante de decisiones más omenos riesgosas que afectan la vida del negocio, asumiendo estos decisores distintasresponsabilidades legales a nivel personal y a nivel corporativo que muchas veces no llegan adimensionarse.Si bien existe, en general, un área específica -legales- que analiza las implicancias jurídicas de cadauna de esas decisiones, la visión suele estar acotada al negocio. Por lo tanto, es muy importante quequien asume un rol de liderazgo dentro de una empresa, pueda comprender el alcance jurídico de susdecisiones tanto a nivel macro como a nivel individual.Por otro lado, conocer las normas generales en materia contractual, comercial, tributaria, laboral yadministrativa permitirá lograr una mayor confianza y seguridad de quien tiene que guiar la corporaciónhacia el cumplimiento de determinados objetivos, derribando así obstáculos generados a raíz deldesconocimiento de las normas aplicables.Las herramientas jurídicas que este curso propone permitirán a quien lo tome obtener una primeraaproximación a las normas más usuales en el mundo empresarial, incorporar lenguaje técnico jurídico yadquirir una visión macro de los principios generales y reglas básicas que deben tenerse enconsideración antes de tomar una decisión.El curso está dividido en 5 módulos:Módulo 1: Nociones básicas del derecho en el mundo empresarialMódulo 2: Los contratos comerciales y sus implicancias jurídicasMódulo 3: La relación laboral: principios y normas aplicablesMódulo 4: Compliance, integridad y participación en contrataciones públicasMódulo 5: Responsabilidad contractual y extracontractual de directores y gerentes Mostrar menos

  • Profesor de Negociación | MBA

    Feb 2021 - now

  • Profesor de Pensamiento Creativo | MBA

    Jan 2022 - now

  • Profesor de Herramientas Jurídicas para Managers | MBA

    Jan 2022 - now

  • Profesor de Posgrado en Negociación Organizacional

    Mar 2023 - now

  • Profesor de Negociación Programa Ejecutivo DCO

    Mar 2021 - now

  • Profesor de Habilidades Gerenciales - UCEMA (MADE)

    Nov 2013 - Feb 2021

  • Profesor de Negociación (Cátedra de Ignacio Bossi)

    Mar 2008 - Jun 2020

  • Profesor de Liderazgo y Negociación

    Jun 2019 - May 2020

  • Profesor de Liderazgo (Posgrado en Management)

    Mar 2019 - Mar 2020
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  Ministerio Público Fiscal

  Nov 2019 - now

  He sido convocado por la Secretaría General de Coordinación Institucional de la PGN, para formar parte la Unidad Especial de Implementación del sistema informático SINOPE, para todo el MPF no penal del país. Tenemos la función de llevar adelante la puesta en marcha, funcionamiento y consolidación del sistema SINOPE, diseñado para la gestión de meda de entradas y salidas de expediente y proyección, firma y salida digital de dictámenes. Funciones como Secretario en la Fiscalía Nacional del Trabajo Nro. 1 Proyección y redacción de dictámenes en amparos, medidas cautelares, cuestiones relativas a la competencia o la habilitación de la instancia, nulidades y prescripciones, entre otras temáticas Preparación de la firma de todos los proyectos de dictámenes para la Fiscala.

  • Subsecretario Letrado PGN

    Jun 2014 - now

  • Subsecretario Letrado de la PGN

    Nov 2019 - May 2020
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  Universidad Tecnológica Nacional

  Jun 2020 - now

  He sido convocado para co dirigir junto al Master Coach Oscar Kucan, la Diplomatura en competencias Genéricas para el Alto Desempeño, ofrecida por la UTN regional Concordia conjuntamente con la consultora Entrenar-t Coaching Group. En esta primer etapa del proyecto, trabajo en el diseño general de la diplomatra, su estructura, contenido general y dispositivos pedagógicos Profesor a cargo del módulo Negociación dentro de la Diplomatura en Competencias Genéricas para el Alto Desempeño, de la UTN regional Concordia y Entrenar-t Coaching Group

  • Co Director de la Diplomatura en Competencias Genéricas para el Alto Desempeño

    Jun 2020 - now

  • Profesor de Negociación

    Jun 2020 - now
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  Tecnológico de Monterrey

  Feb 2021 - Mar 2021

  Profesor universitario invitado

  Tengo el honor de haber sido seleccionado como profesor invitado del Programa Global Faculty Week 2021 del Tecnológico de Monterrey - partner internacional de la UCEMA - Durante el mes de marzo 2021 estaré participando como profesor invitado en cursos académicos de grado en las áreas de Contabilidad Estratégica y Formación para el desarrollo del Liderazgo Emprendedor.

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  Universidad del Salvador

  Jan 2022 - now

  A inicios de 2021 he sido convocado a incorporarme como profesor titular de Teoría del Conflicto y Negociación para los programas de la Especialización y la Maestría en Dirección de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la USAL He sido convocado por la dirección del posgrado, para tomar a cargo las 12 horas de Negociación en el programa de Especialización en Seguros de la USAL, único posgrado en latinoamérica enfocado en el desarrollo de habilidades gerenciales para funcionarios de Compañías Aseguradoras y Brokers. En enero de l2022 he sido convocado por el Director del MBA con orientación en RRHH de la USAL, para ser tutor de trabjajos de intragación final en la Especialización en RRHH.

  • Profesor de Negociación en la Especialización y Maestría en Dirección de Recursos Humanos

    Jan 2021 - now

  • Profesor de Negociación en la Carrera de Especialización en Seguros

    Jan 2012 - now

  • Tutor de trabajo final para la Especialización en RRHH

    Jan 2022 - now