Carolina Blancacho

Experience

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  Ofica Representaciones

  Jan 2006 - Jan 2014

  Gerente de Recursos Humanos

  Logros Alcanzados:* Desarrolle el Plan de Trabajo para cada uno de los subsistemas de Recursos Humanos acordes a la Cultura Organizacional de Ofica. * Implemente la gestión por competencias en todos los subsistemas de Recursos Humanos. * Implemente la capacitación a través de e-learning. * Desarrolle el proceso de evaluación por competencias. * Implemente estrategias para resguardar la empresa en materia legal laboral.

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  Laser Airlines

  Mar 2014 - Mar 2016

  Directora de Capital Humano

  Logros Alcanzados: * Organizar la estructura de Capital Humano para atender las necesidades de la empresa convirtiéndose en un área eficiente de servicio al cliente interno. * Seleccionar el equipo de Capital Humano con el perfil idóneo para atender los requerimientos del personal y de la empresa. * Optimizar los procesos de capital humano, haciendo énfasis en áreas estratégicas como selección de personal, capacitación y desarrollo, y bienestar social. * Desarrollar el Plan Anual de Mercadeo Interno para todas las áreas de Capital Humano, así como desarrollar indicadores de gestión para medir la efectividad de la Gestión de la Dirección. Mostrar menos

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  Visión con Talento

  Jan 2016 - now

  Directora de Consultoría de Gestión del Talento - Reclutamiento y Selección

  * Atracción y selección de talento desde la mirada de la cultura organizacional integrando al equipo colaboradores con rápida capacidad de adaptación. * Consultoría en desarrollo organizacional y recursos humanos, asesorando en procesos de: cambio organizacional, planificación estratégica, desarrollo de procesos, plan de comunicación interna, formación y capacitación. Siempre desde el compromiso de atender lo humano desde lo humano con visión sistémica. * Desarrollo de procesos de evaluación del desempeño en alianza con Realtech, empresa de tecnología creadores de T360, gestionador del desempeño basado en competencias y objetivos. Logro: Emprender en tiempos retadores desarrollando estrategias orientadas a atender el talento humano en las organizaciones. Mostrar menos