Experience

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  Edf

  Sept 2015 - Sept 2017

  Alternante à la gestion contrat de travail

  📂 Gestion d'un portefeuille clients (embauche, sorties, traitement d'éléments personnels) 📌 Contrôle des éléments de paie (vérifier la conformité de la paie par rapport aux éléments saisis) 📈 Analyse de données (excel, éléments de paie) 📃 Rédaction de documents officiels et administratifs 👩🏻‍💼 Assistanat managérial (animation de réunions, participation à des ateliers de réflexion sur des projets RH)

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  Le groupe la poste

  Oct 2017 - Feb 2021

  👩🏻‍💼 Après 3 ans d’apprentissage, je suis désormais opérationnelle et prête à faire le grand saut. Occuper ce poste est une fierté car je peux mettre en pratique tout ce que j’ai appris. Néanmoins, l’occuper en pleine pandémie me pousse à me surpasser. 🤝 Accompagnée d’une super alternante, je contribue à son apprentissage et elle, au miens grâce à ses connaissances : une vraie collaboration! Le travail en équipe est PRI-MOR-DI-AL! Je suis capable aujourd’hui de : 🗣 Maîtriser les relations sociales (mener à bien des CSE, maintenir un bon climat social) 👀 Faire preuve de bienveillance et d’écoute dans des phases critiques 👩🏻‍🎨 Être créative et innovanteC’est un domaine qui évolue avec son temps, nous en apprenons beaucoup aujourd’hui, et nous apprendrons davantage demain. Show less Au sein de la branche services courriers colis, j'assure : 💼 Gestion de la Formation et GPEC : Inscription aux formations / Recensement des besoins en formations👩🏻‍💼 Prise en charge des agents : apport de solutions et de réponses à leurs questionnements (en présentiel ou par téléphone) / prise de parole dans nos différents sites pour expliquer des process RH / participation à des salons / sourcing / gestion et supervision d’entretiens de recrutement 🖋 Travaux administratifs : création et gestion de contrats CDD, CDI / gestion complète des intérimaires : contrats, saisie des heures, travail en binôme avec une agence d’intérim / création de documents administratifs ♻️ Santé Securité au Travail : prise en charge des visites médicales / analyses à chaud et à froid des accidents du travail /analyses des risques/ création et pilotage de la semaine de la sécurité au travail (une à deux fois par an sur l’ensemble de nos sites)👩🏻‍💻 Analyses des données RH : recensement de données et création de rapports chiffrés / explication des données trouvées et recherche de solutions / utilisation des outils informatiques. Show less

  • Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales

    Oct 2020 - Feb 2021

  • Apprentie Responsable Ressources Humaines

    Oct 2017 - Oct 2020
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  Thalys

  Jul 2021 - now

  Hr operation support officer

  Approfondir mes connaissances RH à l’étranger : un rêve devenu réalité grâce à Thalys.🚄 Apprendre d’une nouvelle législation sociale grâce au droit du travail belge et de la législation ferroviaire européenne 🗂 Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs quelques soient leurs statuts (contractuels CDI, CDD, mis à disposition SCNF et SNCB, stagiaires, VIE, intérimaires et consultants) tout en s’adaptant à leurs langues maternelles (français, néerlandais)🖥 Alimenter et mettre à jour les SIRH📃 Rédiger des contrats/avenants de travail🗣 Être la première personne de contact au sein de à team HR Opération pour toutes interrogations des collaborateurs sur leurs situations personnelles et professionnelles 🔑 Apporter aux collaborateurs un support d’expertise et une recherche de solution à leurs interrogations 🙋🏻‍♀️ Prendre en charge de l’accueil des nouveaux collaborateurs🔎 Réaliser et analyser de reporting HR pour améliorer la robustesse et la fiabilité des données 💡Simplifier des process HR et création de nouvelles procédures 💰 Saisir des éléments variables de paie et collaborer avec la spécialiste paie pour fiabiliser les données Show less

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  Eurostar

  Jan 2023 - now

  Hr professional

  Mon année de VIE a été bénéfique : j’ai signé mon 1er CDI! 🖋 Aujourd’hui j’occupe une fonction polyvalente en administration HR avec de nouvelles responsabilités 🏋🏻‍♀️ Former et encadrer mes nouveaux collègues en administration du personnel : partages de connaissances , créations de nouveaux process et transmission de savoir-faire💰 Correspondante budgétaire pour notre Service HR🖥 Alimentation et mise à jour des SIRH📃 Rédaction de politiques HR au sein du groupe🗣 Développement et gestion de notre système de communication HR auprès de nos collaborateurs 🔑 Apport d’expertises pour ceux qui ont des interrogations sur des sujets HR🙋🏻‍♀️ Prise en charge de l’accueil des nouveaux collaborateurs🔎 Analyse des données pour améliorer la robustesse et la fiabilité des données 📊 Création de reporting (taux d’absentéisme…)⚖️ Participation à l’élaboration de la paie : saisie des éléments variablesEn Octobre 2023, Thalys devient Eurostar. De nouveaux enjeux RH sont à venir ! ✨✨ Show less