Alberto Pino

Experience

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  SOPORTE EMPRESARIAL SA Staffing Company

  Jan 1990 - Jan 1991

  Buyer

  Leading Company in Manufacturing and Distribution of all types of footwear.Supply of materials to store plates Microporous and other various articles.Proposed use of items of little movement in production, reducing warehouse inventories by 10%Proposed redistribution of the store, saving space by 20%Collaborated with the installation of the inventory control system, increasing warehouse productivity by 15%.

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  ETIQUETAS Y ENVASES SA

  Jan 1992 - Jan 1995

  Production Manager

  Specialized Printing Industry. Pre-Press and Printing in General Offset, flexography, letterpress, gravure, converting paper and paperboard.; Responsible for the manufacture of products at a lower cost. · Redesign of plant and production processes, increased production by 15% · Redesign of maintenance programs, decreased hours - machine stops at 20% · Development of training program for plant personnel, increasing productivity by 20% Show less

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  Ares Serger SRL

  Apr 2000 - Jul 2002

  Operations Manager

  Responsible for the planning and execution of freight nationwide.• Design of jobs and development of the manual functions for the operations area, reducing expenses by 30%.• Preparation of manual operations, increasing efficiency by 30%.• Redesign of fleet maintenance, reducing 20% the time vehicles where in the workshop.

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  Murata, Vasquez & Pino Arquitectura e Ingeniería SAC

  Aug 2002 - Apr 2010

  Gerente de Administración y Finanzas

  1) Preparar, revisar y exponer temas financieros, frente a la Junta de Accionistas de MVP.2) Participar en la reunión con el Comité Ejecutivo.3) Concretar pedidos de las unidades operativas (fianzas, capital de trabajo, compras de activos,transferencias,etc.).4) Planificar, revisar y proyectar actividades de Tesorería y Finanzas.5) Realizar reuniones mensuales de resultados proyectados.6) Supervisar los pagos en general (proveedores, impuestos, subcontratos, otros).7) Supervisar y cuidar que exista una adecuada administración de los recursos humanos.8) Velar por el cumplimiento de las políticas del personal de la empresa.9) Gestionar y supervisar la correcta incorporación y desvinculación del personal de la empresa.10) Establecer las políticas de compensación, beneficios y seguros médicos y de vida, así como supervisar el correcto cumplimiento y entrega oportuna de éstos.11) Administrar y aprobar la renovación de contratos de personal.12) Supervisar personal a su cargo y establecer reuniones periódicas con el mismo para ver cumplimiento de Objetivos y Metas establecidas.13) Administrar los Servicios Generales de la empresa.14) Elaborar el presupuesto de la Unidad Funcional de Administración y Finanzas, controlar los gastos y sustentar ampliaciones de presupuestos. Show less

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  MVP Gerencia y Proyectos Integrales SAC

  May 2003 - Apr 2010

  Gerente General

  1) Proponer y poner en marcha la visión futura de la empresa así como sus principales estrategias.2) Definir la estructura funcional de la Empresa.3) Asignar recursos humanos, equipos e infraestructura de la Empresa.4) Gestionar los intereses institucionales de la Empresa junto a los Clientes, Clientes potenciales, organismos de clase empresarial, proveedores y el mercado en general.5) Presidir el Comité Ejecutivo y el Comité Operativo de manera que se planifique y supervise la ejecución de las metas establecidas por la empresa.6) Planificar y supervisar la ejecución de las metas establecidas.7) Aprobar y presentar los informes de resultados a la Junata de Accionistas.8) Visitar las obras que realiza la empresa, de manera que permita realizar una supervisión directa de ellas, así como una evaluación "in situ" del avance realizado en cada una.9) Participar en las reuniones de Directorio de todas las empresas en las que MVP Gerencia y Proyectos Integrales SAC forme parte en la calidad de accionista o asociada.10) Gestionar y participar en alianzas con otras empresas.11) Representar a MVP Gerencia y Proyectos Integrales SAC fuera de la empresa. Show less

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  Instituto Peruano de Taekwon-Do Internacional IPTI

  Nov 2011 - now

  Director Ejecutivo

  El Instituto Peruano de Taekwon-Do Internacional (IPTI), Representante Oficial de la International Taekwon-Do Federation (ITF) en el Perú, es una institución sólida con más de 30 años de experiencia, orientada a enseñar y difundir el Taekwon-Do Original, a través de sus Instructores altamente calificados. Buscamos devolverle el valor auténtico al Arte Marcial Tradicional y al Artista Marcial.Actualmente contamos con más de 50 Centros de Instrucción Autorizados, entre los que se cuentan Colegios, Universidades, Nidos, Escuelas, Municipalidades y Gimnasios. Nuestra población de miembros sobrepasa ampliamente los 10,000 de alumnos, cuyo número aumenta año tras año, generando nuevas y grandes expectativas de crecimiento. Show less

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  MAUX MANAGEMENT SAC

  Mar 2012 - now

  Gerente de Proyectos.

  Maux Management SAC, es una empresa dedicada a la Consultoría Integral, actualmente tenemos tres líneas de negocios: 1) Elaboración, Evaluación y Gerencia de Proyectos; 2) Servicios de Consultoría; 3) CapacitaciónUtilizamos como metodología de trabajo los Fundamentos de Gerencia de Proyectos, PMBOK® (Project Management Body Of Knowledge) y OPM3® (Organizational Project Manamegent Maturity Model) del PMI® (Project Manamegent Institute) para el desarrollo de nuestros proyectos.

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  PROSPECTUM

  Jun 2012 - Feb 2014

  Consultor Senior

  Prospectum es una firma peruana de Representaciones de Servicios Internacionales en sectores de Educación Especializada y Gestión Técnica de Empresas, con personal con vasta experiencia probada, en diversos cargos y áreas, de diferentes países.Ofrecemos soluciones estratégicas y tácticas que permiten ahorrar, innovar, crear, conseguir metas y ganar competitividad en el mercado, gracias a la experiencia y soluciones propias y de nuestras representaciones.Somos un Gabinete de Profesionales ligados al desarrollo y la rentabilidad del cliente, previendo, orientando y resolviendo las inquietudes, mediatas e inmediatas que pueden tener. Show less