Beatriz G.

Experience

• 

  FURB - Universidade de Blumenau

  Apr 2016 - Dec 2019

  Projeto Controle Social na Política Pública de Saúde do Trabalhado: Este projeto foi desenvolvido com a finalidade de instrumentalizar a Associação em Defesa da Saúde dos Trabalhadores e dos Vitimados pelo Trabalho de Blumenau e Região (ADVISAT/APLER) e a Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador do Conselho Municipal de Saúde de Blumenau (CISAT) em busca da prevenção, promoção e recuperação da saúde dos trabalhadores e trabalhadoras de Blumenau e Região. Atividades realizadas: Organização e divulgação dos eventos realizados pela equipe do projeto;Planejamento de ações afim de instrumentalizar ADVISAT/APLER e CISAT na busca da prevenção, promoção e recuperação da saúde dos trabalhadores. Show less

  • Estagiária (profissionalizante)

    Jan 2019 - Dec 2019

  • Bolsista Extensionista

    Jan 2018 - Dec 2018

  • Bolsista Extensionista

    Jan 2017 - Dec 2017

  • Bolsista Extensionista do Programa de Apoio ao Esporte e ao Exercício

    May 2016 - Dec 2016

  • Voluntária do Programa de Apoio ao Esporte e ao Exercício

    Apr 2016 - Jun 2016
• 

  ABADA - Blumenau

  Apr 2017 - Jun 2017

  Estágio básico (temporário)

  Aplicação de instrumentos;Realização de entrevistas semi-estruturada;Realização de relatório.

• 

  Loghaus

  Mar 2019 - Dec 2019

  Estagiária (profissionalizante)

  Estágio profissionalizante com foco na saúde do trabalhador. Responsável pela avaliação/diagnóstico utilizando entrevistas semiestruturadas;Relatório psicológico; Elaboração e aplicação de protocolo de grupo;Contato com R&S, entrevista de desligamento e integração.

• 

  Linx

  Jun 2020 - Feb 2022

  Agora a Linx faz parte do Grupo Stone Co.Responsável pela atividades:Contribuir para o People Analytics: Realização de relatórios dos indicadores People;Acompanhar e apoiar a liderança nos processos de Avaliação de Performance, tais como, Feedback, Avaliação de desempenho – baseado nos valores da companhia e nos conceitos do Learning Agility, PDI, metas e 9BOX;Apoiar a Especialista RHBP quando necessário;Acompanhar os recruiters para garantir o SLA e qualidade do processo seletivo nas vagas dos segmentos clientes;Amparar os gestores nas movimentações no time, tais como, promoção, mérito, substituição e novas vagas, garantindo que estejam de acordo a política e práticas de Global Grading System (GGS);Apoiar com o Endomarketing;Conduzir e acompanhar os indicadores das entrevistas de desligamentos;Apoiar os gestores na utilização da Pulse (ferramenta de clima organizacional);Conduzir Daily com tema People com os líderes de RC. Show less Atuação na área Recrutamento e Seleção com foco na busca de profissionais da área de TI de Blumenau-SC. Em out/2020 até jun/2021 atuei também com as filiais com o segmento de Postos e conveniência.Responsável pela atividades:Divulgação das vagas em plataformas digitais;Hunting;Triagens de currículos de diferentes perfis;Primeiro contato/entrevista com o candidato;Construção de parecer dos profissionais entrevistados;Prestar apoio nos processos de admissão de novos colaboradores;Elaboração e alimentação de planilhas.Apoiar o time de RH em demais atividades quando necessário, tais como, participar comitê de clima, elaboração e alimentação de planilhas conforme as demandas etc; Show less

  • Assistente RHBP

    Jun 2021 - Feb 2022

  • Assistente R&S

    Jun 2020 - Jun 2021
• 

  Movidesk

  Feb 2022 - Nov 2022

  No modelo de gestão de pessoas com os pilares Apaixonar, Desenvolver e Celebrar, fui responsável pela condução de alguns projetos do pilar Desenvolver. Que foram:Onboarding Corporativo:Condução do Onboarding que acontecia a cada 15 dias;Reestruturação do Onboarding com a construção dos materiais assíncronos na Universidade Corporativa;Relacionamento e negociação com áreas internas envolvidas no processo de Onboarding visando melhorar a experiência dos novos colaboradores;Identificação e aplicação de melhorias contínuas de etapas com base na pesquisa de satisfação (a média do NPS em Q2 e Q3 foi de 9,6).Avaliação de Performance/Competência:Diagnóstico para identificar oportunidades de melhoria dos ciclos;Aplicação de treinamento dos business partners, líderes e colaboradores para conscientização e conhecimento técnico sobre as etapas;Desenvolvimento da estratégia de comunicaçãoConstrução de materiais de apoio e FAQs;Condução dos ciclos de Avaliação de Performance/Competência no modelo 180º e 360°;Construção de dash para acompanhamento dos principais indicadores dos ciclos;Disponibilização de ferramentas para a construção Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);Apoio às business partners e líderes.Universidade Corporativa:Manutenção da plataforma LMS (Thinkfic);Participar dos processos de melhorias da Universidade interna;Construção dos cursos/materiais assíncrono para o Onboarding na Universidade;Entrega do Ramp Up de Engenharia na Universidade;Estruturação e acompanhamento dos indicadores;Acompanhamento das gravações;Apoiar na repaginação de conteúdos/produtos.Estruturação e automação dos indicadores/ KPIs de People:Entrega do dash das principais características dos colaboradores e dash dos principais indicadores das Universidades Movidesk (interna, para clientes e Mercado);Relacionamento e negociação com o time de Dados reponsável pela automação. Show less

  • People Analyst I - Talent Management

    Aug 2022 - Nov 2022

  • People Assistant - Talent Management

    Feb 2022 - Aug 2022
• 

  Cooperativa Central Ailos

  Feb 2023 - Jul 2023

  Analista de Gestão de Performance

  Atuação na reestruturação e implantação da Gestão de Perfomance/Competências nas cooperativas com o time de Perfomance.

• 

  Softplan

  Aug 2023 - now

  Analista de Educação Corporativa PL